Pregunta 1: ¿Cómo escribir un currículum en el formulario de recomendación de empleo para graduados? ¿Puedes echar un vistazo a mi currículum como referencia? ¿Hay alguna pregunta?
Autoevaluación
p>Ser altamente profesional y motivado, dominar muchos conocimientos teóricos y habilidades prácticas, tener una actitud humilde y seria hacia el trabajo y el estudio, comprender profundamente la importancia del espíritu de equipo, tener ideas y métodos de diseño únicos. , y tengo una actitud de trabajo meticulosa, formando Tengo un buen conjunto de programas de diseño con fuerte plasticidad
Habilidades y especialidades profesionales
-- Muy competente en una variedad de software de diseño, incluido AutoCAD, Adobe Photoshop, Sketch Up,
Xiangyuan Control Planning, Tianzheng Architecture, Autodesk Revit, Word, PPT, etc.
-- Puede resolver muchos problemas detallados en diseño, como aplicaciones de software, habilidades de procesamiento de dibujos y estándares de contenido de dibujo, etc.
-- Familiarizado con el concepto de proyectos de diseño urbano
-- Muy familiarizado con el proceso de proyecto de planificación general y Planificación detallada controlada, incluidos estudios preliminares, métodos de dibujo y una gran cantidad de programas de gestión de dibujos, etc.
- Muy competente en la última versión del software de diseño y en la instalación y aplicación de sistemas informáticos. Estoy dispuesto a realizar trabajos de mantenimiento en ordenadores de la empresa en mi tiempo libre
Intención laboral
Ocupación actual: Diseñador de planificación
Salario actual:
Experiencia laboral: Recién graduados
Hora de llegada: Entrevista
Expectativas Naturaleza del puesto: Sin límite
Ocupación esperada: Diseñador de planificación
Área de trabajo esperada: Shanghai
Salario esperado: Entrevista
Objetivo de ocupación: Espero estar estable en la unidad por un largo tiempo Después de un período de estudio, puedo familiarizarme con ella. el proceso de varios proyectos, hacer un buen trabajo en el desempeño y la implementación final del plan, ser responsable de todo el proceso del proyecto y aspirar a convertirse en una verdadera persona de nivel medio y superior en la industria
Experiencia laboral
Agosto 2007 - Noviembre 2007: Centro de Investigación de Formas Urbanas Tongji Yuan Jiuyu
Tipo de unidad: Empresa privada (1 - 49 personas)
Perfil de la empresa: propiedad de un profesor asociado de la Universidad de Tongji, los proyectos de diseño se llevan a cabo de acuerdo con los procedimientos del Instituto de Planificación de Tongji y hay muchos proyectos de diseño urbano bajo planificación de control urbano
Posición: /Planificación diseñador
Ubicación del trabajo: Shanghai
Descripción de la responsabilidad: Planificación detallada controlada de la ciudad de Xingtai, provincia de Hebei y planificación maestra urbana del condado de Xunke, provincia de Heilongjiang. etapa inicial. El salario mensual es de 2.000 yuanes el primer mes. 2.500 yuanes el segundo mes
Un trabajo que me conviene y tiene buenas perspectivas de desarrollo, pero al final dejé el puesto porque empezó la escuela y la escuela exigió que la unidad asumiera responsabilidades de seguridad
Motivo de la renuncia: terminó la pasantía y comenzó la escuela
Julio de 2007 - agosto de 2007: American RHM International Design Group (Shenzhen)
Naturaleza de la unidad: Empresa conjunta/cooperación (empresas europeas y americanas) (100 - 499 personas)
Perfil de la empresa: empresa europea y americana, segunda entre las 50 principales empresas de diseño mundiales. por la revista British Architecture en 2001. Esta es una subsidiaria de propiedad total del grupo establecido en Shenzhen, China en 1994, pero la situación real en el interior es ligeramente peor
Puesto: /Diseñador de planificación
Lugar de trabajo: Ciudad de Shenzhen
Descripción de la responsabilidad: Participar en la planificación turística de las Pequeñas Tres Gargantas. Trabajando con Luoyang Railway Station Urban Design, completó de forma independiente el plan de diseño conceptual urbano para el centro de Hefei Monthly. salario de 1.000 yuanes
Motivo de la dimisión: atrasos en los salarios de los empleados
Diciembre de 2006
Mes: febrero de 2007: Instituto de Planificación, Estudio y Diseño Arquitectónico de la Ciudad de Shangqiu
Tipo de unidad: Empresa estatal (50 - 99 personas)
Perfil de la empresa: Estudio y Planificación de la Ciudad de Shangqiu y Instituto de Diseño, directamente dependiente de la Oficina de Planificación de la ciudad de Shangqiu, con calificación de planificación de Grado B y calificación de construcción de Grado A
Puesto: Sección de Planificación/Diseñador de Planificación
Lugar de trabajo: Ciudad de Shangqiu
Descripción de la responsabilidad: Completar de forma independiente la nueva planificación de la construcción rural y completar el trabajo más difícil de diseño urbano de Yanbo Road en la ciudad de Shangqiu. El salario mensual es de 900 yuanes
Motivo de la renuncia: la pasantía es. terminó y la escuela ha comenzado
Experiencia del proyecto
Septiembre de 2007 - noviembre de 2007: Plan maestro del condado de Xunke, provincia de Heilongjiang
Descripción del proyecto: Plan maestro de una condado en la zona fronteriza de China
Descripción de la responsabilidad: bajo el liderazgo de la persona a cargo, organizar un equipo (***2 personas) dentro de medio mes para completar los resultados de la información básica. parte y determinar la escala, naturaleza y dirección del desarrollo urbano
Agosto 2007 - Noviembre 2007...gt;gt;
Pregunta 2: ¿Cómo escribir un formulario de recomendación y un currículum? Simplemente escriba su experiencia de estudio y *** experiencia laboral, etc., lo mejor es escribirlo de manera simple y clara
Por ejemplo, los premios que recibió durante la escuela, las actividades prácticas en las que participó, etc. Si ha trabajado o realizado prácticas en grandes empresas o departamentos importantes, todo esto es muy importante.
Pregunta 3: ¿Cómo escribir el currículum en el formulario de recomendación de posgrado? Lo he completado~~
Deberías hacerle la pregunta al instructor/consejero
4: Cómo redactar un formulario de recomendación para graduados Cómo redactar un currículum vitae El formulario de recomendación laboral generalmente contiene las siguientes partes:
1. Nombre, sexo, edad, fecha de nacimiento, lugar de origen, graduación. escuela, calificaciones académicas, etc. Una breve introducción al individuo
En esta parte, debes resaltar tus propias características, especialmente la simple expresión de cualidades internas personales
2. currículum académico y currículum laboral (currículum de prácticas)
En esta parte, tu estado durante tus estudios, como los premios que recibiste durante la escuela, las actividades prácticas en las que participaste, etc.; o realizar prácticas en algunas grandes empresas o departamentos importantes, esto es muy importante. Entonces tienes que mostrar tus aspectos más destacados. Pero sea conciso y directo, no sea descuidado y demuestre su capacidad en todo momento.
3. Su breve comprensión del trabajo (puesto) que está solicitando
4. Analiza brevemente tu descripción de la capacidad laboral que coincide con el puesto de trabajo que postulas
5. Tus requisitos salariales
Si es una institución administrativa , no es necesario. El salario en la institución tiene estándares salariales fijos. Otros departamentos, especialmente empresas extranjeras, posicionan su salario en función de su capacidad laboral.
Además, se recomienda ser generoso durante las entrevistas, leer mucho entre semana y mejorar su propia calidad.
Ya sea hombre o mujer, el temperamento interior es muy importante. Puedes parecer normal, pero el temperamento interior no puede ocultarse con la apariencia. Siempre he creído que la poesía y la caligrafía están en mi corazón, por eso debo fortalecer mi acumulación y mejorar mi capacidad de lectura y obtención de información a través de medios online. Con el tiempo, sentirá que su temperamento interior mejora constantemente.
Pregunta 5: Cómo redactar un formulario de recomendación laboral para graduados y un currículum. Espera urgente en línea 10 puntos. Hola, estoy escribiendo sobre mi propia experiencia educativa.
> Septiembre xxxx - ―2 de julioxxx, desempeño de xx×× durante el período único de escritura en la universidad y premios recibidos
Septiembre XXXX―Julio XXXX, XXXX Escuela secundaria
Septiembre XXXX ――Julio XXXX, XXXX Escuela Secundaria
Septiembre XXXX――Julio XXXX, XXXX Escuela Primaria
Pregunta 6: Individuos en el Formulario de recomendación de empleo para recién graduados ¿Cómo redactar un currículum? Escriba experiencia educativa, también puede completar la experiencia de pasantía, por ejemplo, en qué tipo de trabajo realizó la pasantía, etc.
Pregunta 7: Cómo completar el currículum personal en el formulario de recomendación de empleo para graduados. He completado todo esto~~
Deberías preguntarle al instructor/consejero
Pregunta 8: Cómo escribir un formulario de recomendación de empleo para graduados y un currículum personal Aquí hay tres elementos clave. para ayudarte a crear un currículum excelente
Cualquiera puede crear un currículum mediocre, pero elaborar un currículum de alta calidad que te ayude a conseguir el trabajo de tus sueños es otra historia. Un currículum excelente no es solo una simple lista de su experiencia laboral, experiencia educativa, información personal, etc., sino una forma de contar su historia profesional y mostrar su marca personal. Puede hacer que los empleadores quieran conocerlo más y eventualmente contratarlo. tú.
Aunque cada currículum será diferente según las habilidades únicas y la experiencia laboral de cada persona, los buenos currículums tendrán varias características únicas. Comprender estos tres elementos clave puede hacer que su currículum pase de ser mediocre a ser codiciado.
1. Personalice su currículum para el puesto y la empresa
La razón por la que los empleadores examinan su currículum no es para comprenderlo completamente, sino para saber si está calificado para el puesto. trabajo. Por lo tanto, solo necesita enfatizar su experiencia laboral y habilidades para este puesto en esta empresa, y esforzarse por hacer que parezca el mejor candidato para este puesto. Por ejemplo, no permita que su trabajo de verano en McDonald's aparezca en su currículum a menos que esté buscando un puesto en la industria alimentaria y no tenga otra experiencia laboral.
Personalizar tu currículum para diferentes empresas y puestos significa que tienes que hacer múltiples versiones de tu currículum, pero en realidad no es tan engorroso. No es necesario escribir un currículum nuevo para cada trabajo. Solo necesita escribir un currículum maestro y luego ajustarlo de acuerdo con cada puesto que esté solicitando. También puedes utilizar Resume Magic Board, una herramienta diseñada específicamente para generar currículums. Es fácil de usar y exquisita. También puede generar plantillas específicas según diferentes industrias y ocupaciones, lo que puede ayudarte a reducir cierta carga de trabajo.
2. Incluya palabras clave relevantes
Si envía su currículum en línea, es necesario incluir palabras clave relevantes en su currículum. Esto se debe a que RR.HH. o cazatalentos suelen buscar palabras clave en la base de datos para encontrar currículums que satisfagan sus necesidades. Si tiene habilidades prácticas o está buscando un puesto específico, si incluye estas palabras clave en su currículum, su currículum aparecerá cuando los empleadores realicen búsquedas similares.
Por ejemplo, un currículum común de profesor podría incluir frases como "16 años de experiencia enseñando tercer grado". Pero un mejor currículum incluiría una afirmación como "La implementación de métodos de enseñanza que abarquen todo el cerebro mejoró los puntajes de las pruebas estandarizadas de los estudiantes en un 34%". Este currículum aparecerá cuando los empleadores busquen palabras clave como "enfoque de enseñanza de todo el cerebro" o "pruebas estandarizadas".
3. Responda más “¿Y qué?”
No solo proporciones en tu currículum una lista de habilidades y experiencia laboral, sino que muéstrale al empleador por qué eres quien eres. mejor candidato para el puesto. Puede hacerlo respondiendo "¿Y qué?" o "¿Por qué le importaría esto al empleador?" Por ejemplo, impartes una clase de verano en una escuela. Entonces, ¿cómo fue esta experiencia? ¿Por qué es esto tan importante? Si es importante porque tienes diferentes cursos para diferentes estudiantes, si tienes recursos disponibles limitados pero eres muy estratégico, o si has inventado un método de motivación único que puede hacer que los estudiantes presten atención, entonces necesitas. Puedes usar estas oraciones para sustituir la frase anterior.
Notas:
En la feroz competencia actual por los talentos, un currículum ordinario no puede hacer que usted se destaque y le brinde un trabajo ideal o un trabajo excelente. Los currículums son aún más importantes.
Hay muchas herramientas en Internet que pueden crear un currículum. Elige el tablero mágico de currículum que más te convenga. Te guiará paso a paso para crear un mejor currículum de forma gratuita y te ayudará a saltar sobre el dragón. puerta y reciba rápidamente el aviso de entrevista.
Pregunta 9: Cómo redactar un formulario de recomendación de posgrado y un currículum 1. Completar el formulario de recomendación de posgrado
El formulario de recomendación de posgrado se refiere al formulario que la escuela envía a los graduados. completado y acompañado del formulario de recomendación de la escuela para presentaciones escritas. La parte de evaluación y recomendación integral del formulario la completa el consejero que mejor comprende la situación integral de los graduados y se recomienda al empleador en forma de responsabilidad organizacional. Tiene mayor autoridad y confiabilidad para el empleador, por lo que. Generalmente, algunos empleadores utilizan este formulario como prueba de otra información escrita. Los empleadores siempre han utilizado este formulario como base principal para aceptar graduados.
El formulario de recomendación de graduados es un formulario impreso uniformemente por la escuela. Los graduados no pueden utilizar la impresión por computadora en lugar de la escritura a mano, ni pueden utilizar un hermoso diseño para atraer la atención de los demás. La calidad de la caligrafía puede convertirse fácilmente en la primera impresión del reclutador. Una letra clara, ordenada y ordenada le recordará un sentido de responsabilidad, una gran capacidad de trabajo y una actitud laboral rigurosa y seria le recordará al reclutador. la impresión. Duda de tus habilidades.
Las columnas del formulario de recomendación de posgrado varían según el énfasis de cada escuela. Con la profundización de la reforma del trabajo laboral de posgrado y la maduración de la "selección bidireccional", las columnas de la recomendación de posgrado. El formulario cada año también tiene mejoras que generalmente incluyen información personal básica, calificaciones académicas, premios, experiencia en trabajo social, intereses personales, especialidades y autoevaluación.
2. Escribir un currículum
Un currículum es principalmente para el trabajo que desea postular y enumera brevemente la experiencia, el desempeño, la capacidad y la personalidad relevantes para lograr el propósito del recomendándote a ti mismo. Aunque no todos los graduados están obligados a escribir un currículum, debido a las limitaciones de espacio y columnas del formulario de recomendación de graduados, la mayoría de los graduados prefieren tener un currículum con una personalidad sobresaliente y un diseño exquisito que pueda dejar una profunda impresión en el empleador.
Solo puede haber un formulario oficial de recomendación de graduados y el currículum se puede copiar varias veces. Lo mejor es imprimirlo en una computadora, para que pueda participar en el mercado laboral, entrevistas y visitas. empresas de contratación, solicite recomendaciones a los profesores, por favor. Cuando los amigos ayuden, agregue la oportunidad de presentarse por escrito, para lograr el efecto de "florecimiento general y resultados enfocados".
Un currículum que atraiga la atención del lector puede crear oportunidades de entrevistas y aumentar la probabilidad de admisión, por lo que debe ser conciso, ordenado, personal y enfocado, etc., y no debe perderlo por culpa del mismo. tedio.
No existe un formato fijo para un currículum para los graduados universitarios con menos experiencia social, generalmente incluye información personal básica, calificaciones académicas, trabajo social y actividades extracurriculares, pasatiempos, etc. Sus principales contenidos y requisitos son, con carácter general, los siguientes:
(1) Información personal básica. Se refiere principalmente al nombre, sexo, fecha de nacimiento, domicilio, etc. Generalmente se escribe al principio del currículum y también se puede agregar afiliación política, altura, vista, etc.
(2) Titulaciones educativas.
Los empleadores utilizan principalmente las calificaciones académicas para comprender el nivel de inteligencia y capacidad profesional del solicitante, por lo que las calificaciones académicas generalmente deben escribirse primero.
Es costumbre escribir sus calificaciones académicas en orden desde el pasado hasta el presente, pero de hecho, los empleadores prestan más atención a sus calificaciones académicas actuales, por lo que es mejor comenzar desde ahora y escribir nuevamente a escuela media. El propósito de escribir las calificaciones académicas es demostrar la experiencia profesional de los graduados, por lo que se debe agregar el nombre de la especialidad después del nombre de la escuela. Si el curso secundario está estrechamente relacionado con el puesto al que desea postularse, también se puede escribir. después del curso principal, pero debe indicarse claramente.
El excelente desempeño académico, recibir becas u otros títulos honoríficos son los puntos brillantes en la vida de un estudiante y también deben enumerarse si ha recibido varias becas varias veces, también puede enumerarlas una por una; aumentar su peso. En comparación con los solicitantes con una rica experiencia laboral, las calificaciones académicas de los recién graduados son mucho más importantes que su experiencia. Para enfatizar la experiencia profesional, especialmente las especialidades especiales, también se pueden reunir y adjuntar cursos relacionados con el trabajo que está solicitando. el mayor.
Si tienes más experiencia laboral antes de inscribirte, también puedes enumerar de forma selectiva la experiencia relacionada con la ocupación que estás solicitando.
(3) Prácticas de producción y tesis de graduación y artículos y resultados publicados. Las pasantías de producción brindan a los estudiantes la oportunidad de integrar la teoría con la práctica, aumentar su experiencia y acumular experiencia laboral. Deben redactarse con el mayor detalle posible y enfatizar sus logros. La tesis de graduación muestra su capacidad profesional y nivel académico. Si se completa antes de solicitar un trabajo, también se puede incluir en el currículum. Si hay artículos, trabajos y logros publicados durante la universidad, será un contenido de referencia sólido. en el currículum. No olvides indicar la fecha de publicación, el nombre de la publicación y el título del artículo.
(4) Actividades sociales y actividades extraescolares. En los últimos años, cada vez más empleadores están ansiosos por contratar graduados universitarios que tengan cierta adaptabilidad y puedan desempeñar diversos trabajos de diferente naturaleza, especialmente oficinas comerciales en el extranjero, empresas comerciales y comerciales...gt;gt