1. Debe haber tarea durante la escuela o la capacitación, y anotar la tarea como experiencia del proyecto.
2. Escriba algunas de sus especialidades, si no tiene ninguna especialidad, busque las especialidades de otros programadores de Java o cuáles son los requisitos de contratación para contratar programadores de Java y luego estudie e investigue en. Al menos investiga un poco. Crea 1 o 2 habilidades especiales. Si hay poco tiempo, por ejemplo, si alguien más escribe un XXX competente, puedes estudiarlo y comprenderlo y luego escribir un XXX competente. Para una especialidad, si el entrevistador te está entrevistando, puedes decirle algo que no entienda. No creas que todos los entrevistadores son increíbles. De hecho, es solo que las personas que van a trabajar todos los días han olvidado muchos conceptos básicos. Si dominas mejor los conceptos básicos, básicamente puedes engañarlos. Si está familiarizado con un determinado aspecto de la tecnología, puede considerarse una especialidad.
Los dos elementos anteriores son suficientes. El segundo elemento es más importante que el primero. Si tiene más especialidades, no es necesario que escriba sobre la experiencia en proyectos. Un equipo de desarrollo requiere que todos tengan diferentes fortalezas, se complementen y aprendan unos de otros.