El análisis de las necesidades de formación en enfermería incluye

El análisis de las necesidades de formación en enfermería incluye el análisis de las capacidades, cualidades y destrezas del personal y la evaluación del desempeño laboral.

Céntrese en cultivar los "tres conceptos básicos" (es decir, teoría básica, conocimientos básicos y habilidades básicas) en combinación con la práctica clínica. Es necesario comprender diversas responsabilidades y procesos laborales, dominar las técnicas operativas básicas de enfermería y comprender las teorías y habilidades de enfermería especializada.

Datos ampliados:

Las nuevas enfermeras deben recibir "educación previa al empleo" y formación estándar de servicio organizada por el Departamento de Enfermería antes de ingresar al hospital. La jefa de enfermería debe presentar el entorno, las normas y reglamentos y las diversas responsabilidades laborales de cada departamento.

El primer año después de graduarse es el período de prueba para las enfermeras. Es necesario fortalecer la práctica de enfermería clínica, centrarse en el trabajo de enfermería clínica y completar el trabajo de forma independiente después de obtener el certificado de calificación de enfermera en el trabajo; Debe ser digno, amable y concienzudo, respetar la disciplina laboral, obedecer los liderazgos y órdenes, respetar a los profesores, ser diligente y estudioso y estar unido.

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