Si los docentes están dentro del establecimiento, pueden reportar los atrasos de salarios directamente a la autoridad superior, o pueden presentar una demanda directamente ante el Tribunal Popular, si están fuera del establecimiento, pueden negociar con; primero el empleador, y si la negociación fracasa, puede acudir a la organización de mediación. Para solicitar la mediación, también puede proteger sus derechos solicitando una orden de pago al Tribunal Popular, informándose al departamento administrativo laboral, solicitando arbitraje al Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales, y otros medios.
Base Legal
Artículo 5 de la “Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales”
Se produce un conflicto laboral y las partes no están dispuestas a negociar, no logran negociar , o no cumple con el acuerdo de conciliación después de alcanzarlo. Si no está dispuesto a mediar, no media o no cumple con el acuerdo de mediación después de llegar a un acuerdo de mediación, puede solicitar arbitraje a la Comisión de Arbitraje de Disputas Laborales; Si no está satisfecho con el laudo arbitral, salvo disposición en contrario de esta Ley, podrá presentar una demanda ante el Tribunal Popular.