Borrador 1 del Concurso de Enfermería
Estimados jueces y profesores:
¡Hola a todos!
Mi nombre es XXX y estoy postulando para el puesto de enfermera del hospital. Acabo de celebrar mi tercer año de nacimiento la semana pasada. Hace 15 años aprobé el examen escrito y la entrevista de esta manera y finalmente ingresé al hospital con la primera puntuación del condado. A partir de entonces la enfermera y yo formamos un vínculo indisoluble. El nombramiento de jefas de enfermería mediante concurso justo, equitativo y abierto es una medida importante para que nuestro hospital profundice la reforma del sistema de personal y un intento útil de fortalecer la construcción del equipo de cuadros. Gracias al comité de fiestas del hospital por darnos la oportunidad de mostrar nuestros talentos. Estoy dispuesto a aceptar la prueba y la selección de la organización en esta elección y considerar este desafío como un paso adelante en el camino de mi vida.
Me dedico al trabajo de enfermería en XX y he trabajado diligentemente en el servicio de urgencias durante siete años. En los últimos siete años, he pasado de ser una enfermera ignorante a ser una excelente columna vertebral de enfermería en el departamento de emergencias. No puedo prescindir de la ayuda y la educación del director del departamento y de la jefa de enfermería, así como del cuidado y apoyo de las hermanas enfermeras. . El departamento de emergencias es la primera línea del hospital. Hay muchos pacientes ambulatorios que reciben infusiones, los pacientes de emergencia se encuentran en estado grave y, en general, ha aumentado la conciencia legal. Esto me hace sentir profundamente que el personal de enfermería debería tener una mayor calidad general. De acuerdo con el propósito de "tomar a los pacientes como centro y mostrar las características de la medicina tradicional china de alta calidad", trabajamos arduamente para practicar habilidades internas y aprender activamente conocimientos profesionales. No solo domina excelentes técnicas de punción venosa, sino que también los padres de niños le administran inyecciones. Domina las técnicas de primeros auxilios de emergencia, ha participado en importantes trabajos de rescate en el departamento y puede estar de guardia en cualquier momento. En términos de gestión, también soy la mano derecha de la jefa de enfermería. Puede ayudar activamente a la jefa de enfermería a coordinar los tediosos asuntos del departamento, hacer sugerencias para el trabajo del departamento y ganarse la confianza de la jefa de enfermería y de las hermanas enfermeras. Sin esfuerzo no hay ganancia. Ganó el primer premio en el Concurso de Conocimientos del Año de Gestión Hospitalaria celebrado por el Comité de la Liga Juvenil XX. Fue calificado como sobresaliente muchas veces en la evaluación anual y fue calificado como XX. XX Título honorífico “Top Ten Nurses”. Estos resultados seguirán impulsándome hacia una carrera en enfermería, lo cual es importante. Es a la vez gestora y ejecutora del trabajo de enfermería, comandante y combatiente. Su responsabilidad es liderar a las enfermeras generales para que completen con éxito las tareas asignadas por los líderes del hospital. Ganar la satisfacción de nuestros pacientes con servicios de alta calidad. También sé que la jefa de enfermería es muy dura. Como cera se queman e iluminan a los demás. Como el bambú, ahuecate y disponte a ser una escalera. Es su profesionalismo y dedicación desinteresada lo que siempre me afecta y me impulsa a aprender de ellos y acercarme a ellos. Al participar en esta competencia, estoy dispuesto a conocerme a mí mismo a través de la búsqueda de la verdad y el pragmatismo, continuar persiguiendo a través de un espíritu empresarial activo, obtener valor a través del trabajo duro y la dedicación, y mejorarme a través de la competencia en el mercado.
Si tengo éxito en la competencia, trabajaré duro en los siguientes aspectos:
1. Bajo el liderazgo correcto del comité del partido del hospital y el Departamento de Enfermería, coopere activamente con el director del departamento en la gestión del departamento, sea un buen asistente del director del departamento y asegúrese de que el trabajo del departamento se lleve a cabo de manera ordenada. Unir a todo el personal de enfermería, aprovechar al máximo las ventajas colectivas y el poder de la unidad y la cooperación, establecer un enfoque centrado en el paciente, prestar atención a las necesidades del paciente, pensar en los pensamientos del paciente y crear un ambiente limpio, hermoso, cómodo y armonioso. entorno médico. Deje que los pacientes sientan calidez y entusiasmo. Disfrute plenamente de servicios médicos sinceros y de alta calidad.
Da bien cada paso y esfuérzate por pasar a un nivel superior.
Conozco el trabajo de jefa de enfermería 2. Prestar atención al aprendizaje y fortalecer la responsabilidad. Utilice sus acciones diligentes y sensibles para impulsar al equipo del departamento a aprender, evaluar objetivamente y explorar plenamente el potencial laboral de cada enfermera, aprovechar al máximo sus ventajas comparativas y hacerlas trabajar felices. Supervisar la implementación de sistemas centrales, organizar a las enfermeras generales para que aprendan las leyes y regulaciones relevantes, fortalecer la cooperación médico-paciente, manejar activamente las relaciones médico-paciente, implementar trabajo estandarizado y conceptos de servicio refinados, ser considerado y afectuoso con los pacientes e infectar a los pacientes con entusiasmo. , servicios sinceros y atentos a los pacientes, comunican y resuelven conflictos entre médico y paciente y previenen eficazmente las disputas entre médico y paciente. Hacer que los pacientes se sientan cómodos y tranquilos. Haga felices y satisfechos a los camaradas y haga que los líderes se sientan cómodos y libres de preocupaciones.
3. Aumentar los ingresos y reducir los gastos, e innovar activamente. Partiendo de mí, tomando el hospital como mi hogar, utilizaré acciones prácticas para infectar e impulsar a la mayoría del personal médico a aumentar su conciencia sobre el aumento de ingresos y la reducción de gastos, y guiaré correctamente a los pacientes para que desarrollen buenos hábitos de ahorro de agua y electricidad. Eliminar el gasto excesivo y el desperdicio. Explore activamente nuevas ideas para conceptos de servicio y las medidas de servicio se adapten a los tiempos.
Para brindar a los pacientes servicios médicos "estilo hotel", no sólo debemos brindarles atención de la mejor calidad, sino también hacer que los pacientes se sientan como en casa en términos de apariencia, conducta e imagen general del hospital, mejorando así la calidad general. Imagen integral del hospital.
El nombramiento de jefas de enfermería mediante concurso justo, equitativo y abierto es una medida importante para que nuestro hospital profundice la reforma del sistema de personal y un intento útil de fortalecer la construcción del equipo de cuadros. Gracias al comité de fiestas del hospital por darnos la oportunidad de mostrar nuestros talentos. Estoy dispuesto a aceptar la prueba y la selección de la organización en esta elección y considerar este desafío como un paso adelante en el camino de mi vida.
Me dedico al trabajo de enfermería en XX y he trabajado diligentemente en el servicio de urgencias durante siete años. En los últimos siete años, he pasado de ser una enfermera ignorante a ser una excelente columna vertebral de enfermería en el departamento de emergencias. No puedo prescindir de la ayuda y la educación del director del departamento y de la jefa de enfermería, así como del cuidado y apoyo de las hermanas enfermeras. . El departamento de emergencias es la primera línea del hospital. Hay muchos pacientes ambulatorios que reciben infusiones, los pacientes de emergencia se encuentran en estado grave y, en general, ha aumentado la conciencia legal. Esto me hace sentir profundamente que el personal de enfermería debería tener una mayor calidad general. De acuerdo con el propósito de "tomar a los pacientes como centro y mostrar las características de la medicina tradicional china de alta calidad", trabajamos arduamente para practicar habilidades internas y aprender activamente conocimientos profesionales. No solo domina excelentes técnicas de punción venosa, sino que también los padres de niños le administran inyecciones. Domina las técnicas de primeros auxilios de emergencia, ha participado en importantes trabajos de rescate en el departamento y puede estar de guardia en cualquier momento. En términos de gestión, también soy la mano derecha de la jefa de enfermería. Puede ayudar activamente a la jefa de enfermería a coordinar los tediosos asuntos del departamento, hacer sugerencias para el trabajo del departamento y ganarse la confianza de la jefa de enfermería y de las hermanas enfermeras. Sin esfuerzo no hay ganancia. Ganó el primer premio en el Concurso de Conocimientos del Año de Gestión Hospitalaria celebrado por el Comité de la Liga Juvenil XX. Fue calificado como sobresaliente muchas veces en la evaluación anual y fue calificado como XX. XX Título honorífico “Top Ten Nurses”. Estos logros seguirán impulsándome a dar cada paso con firmeza en el camino hacia la enfermería y esforzarme por alcanzar un nivel superior.
Sé que el trabajo de la jefa de enfermería es muy importante. Es a la vez gestora y ejecutora del trabajo de enfermería, comandante y combatiente. Su responsabilidad es liderar a las enfermeras generales para que completen con éxito las tareas asignadas por los líderes del hospital. Ganar la satisfacción de nuestros pacientes con servicios de alta calidad. También sé que la jefa de enfermería es muy dura. Como cera se queman e iluminan a los demás. Como el bambú, ahuecate y disponte a ser una escalera. Es su profesionalismo y dedicación desinteresada lo que siempre me afecta y me impulsa a aprender de ellos y acercarme a ellos. Al participar en esta competencia, estoy dispuesto a conocerme a mí mismo a través de la búsqueda de la verdad y el pragmatismo, continuar persiguiendo a través de un espíritu empresarial activo, obtener valor a través del trabajo duro y la dedicación, y mejorarme a través de la competencia en el mercado.
Si tengo éxito en la competencia, trabajaré duro en los siguientes aspectos:
1. Bajo el liderazgo correcto del comité del partido del hospital y el Departamento de Enfermería, coopere activamente con el director del departamento en la gestión del departamento, sea un buen asistente del director del departamento y asegúrese de que el trabajo del departamento se lleve a cabo de manera ordenada. Unir a todo el personal de enfermería, aprovechar al máximo las ventajas colectivas y el poder de la unidad y la cooperación, establecer un enfoque centrado en el paciente, prestar atención a las necesidades del paciente, pensar en los pensamientos del paciente y crear un ambiente limpio, hermoso, cómodo y armonioso. entorno médico. Deje que los pacientes sientan calidez y entusiasmo. Disfrute plenamente de servicios médicos sinceros y de alta calidad.
2. Prestar atención al aprendizaje y fortalecer la responsabilidad. Utilice sus acciones diligentes y sensibles para impulsar al equipo del departamento a aprender, evaluar objetivamente y explorar plenamente el potencial laboral de cada enfermera, aprovechar al máximo sus ventajas comparativas y hacerlas trabajar felices. Supervisar la implementación de sistemas centrales, organizar a las enfermeras generales para que aprendan las leyes y regulaciones relevantes, fortalecer la cooperación médico-paciente, manejar activamente las relaciones médico-paciente, implementar trabajo estandarizado y conceptos de servicio refinados, ser considerado y afectuoso con los pacientes e infectar a los pacientes con entusiasmo. , servicios sinceros y atentos a los pacientes, comunican y resuelven conflictos entre médico y paciente y previenen eficazmente las disputas entre médico y paciente. Hacer que los pacientes se sientan cómodos y tranquilos. Haga felices y satisfechos a los camaradas y haga que los líderes se sientan cómodos y libres de preocupaciones.
3. Aumentar los ingresos y reducir los gastos, e innovar activamente. Partiendo de mí, tomando el hospital como mi hogar, utilizaré acciones prácticas para infectar e impulsar a la mayoría del personal médico a aumentar su conciencia sobre el aumento de ingresos y la reducción de gastos, y guiaré correctamente a los pacientes para que desarrollen buenos hábitos de ahorro de agua y electricidad. Eliminar el gasto excesivo y el desperdicio. Explore activamente nuevas ideas para conceptos de servicio y las medidas de servicio se adapten a los tiempos. Para brindar a los pacientes servicios médicos "estilo hotel", no sólo debemos brindarles atención de la mejor calidad, sino también hacer que los pacientes se sientan como en casa en términos de apariencia, conducta e imagen general del hospital, mejorando así la calidad general. Imagen integral del hospital.
Lo anterior es mi discurso competitivo, ¡gracias!
Borrador 2 del Concurso de Enfermería
¡Buenas tardes a todos!
Mi nombre es * * * y actualmente trabajo como enfermera de otorrinolaringología. Estoy compitiendo por un puesto como enfermera de hospital. Hoy puedo competir por el puesto de líder del equipo de responsabilidad de enfermería aquí.
En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes por crearnos una plataforma de competencia tan justa.
Hoy en día, la mejora de los estándares médicos y la diversificación de las necesidades de los pacientes nos impulsan a implementar una reforma del sistema de enfermería y mejorar la calidad de los servicios de enfermería. Apreciaré esta oportunidad para superarme y ejercitarme, mostrar mis ideales y ambiciones y agregar un toque de belleza al desarrollo saludable y armonioso de nuestro hospital.
Desde que comencé a trabajar en el año 2000, me dedico a la enfermería clínica durante 11 años, desde secundaria hasta pregrado, desde medicina interna hasta cirugía, paso a paso, madurando cada vez más. Un conocimiento profesional sólido, habilidades operativas calificadas y conceptos de servicio perfectos me dieron suficiente coraje y confianza para subir al podio hoy, participar en la competencia y contribuir con mis propios esfuerzos para cooperar con la reforma del trabajo de enfermería en nuestro hospital y mejorar la calidad. de enfermería y satisfacción del paciente. Por supuesto, no importa si el concurso tiene éxito o no, amaré nuestra carrera de enfermería por el resto de mi vida y siempre recordaré el juramento de Nightingale.
Si tengo éxito en el concurso, obtendré buenos resultados en los siguientes aspectos:
1. Cooperar activamente con la jefa de enfermería para realizar el trabajo, ayudar en la gestión del departamento y el manejo. asuntos relacionados.
2. Poner la seguridad de la enfermería en primer lugar, prevenir y reducir los errores de enfermería, cumplir estrictamente las reglas y procedimientos operativos, comprender la condición del paciente, descubrir los peligros de seguridad de manera oportuna y garantizar que el trabajo de enfermería sea adecuado. en un estado operativo saludable.
3. Como núcleo del equipo de responsabilidad de enfermería, planificar, implementar, inspeccionar y orientar activamente, especialmente para las enfermeras junior, para promover su crecimiento y mejorar el nivel de servicio y la alta calidad de todo el equipo de enfermería. Completar el trabajo de enfermería y brindar a los pacientes servicios satisfactorios y un entorno de enfermería continuo.
4. Participar activamente en las visitas médicas, comprender el plan de tratamiento del paciente, hacer un buen trabajo de comunicación y puente entre enfermeras, médicos y pacientes, profundizar el concepto de servicio “centrado en el paciente”, satisfacer a los pacientes, y hacer felices a los pacientes.
5. Se debe controlar la educación al ingreso y la orientación al alta, se debe fortalecer la educación y la publicidad en salud, se deben brindar cuidados clave a los pacientes, se deben brindar orientación para la formulación de planes de enfermería personalizados y las enfermeras deben mejorar la práctica clínica. observación de la condición, atención psicológica y redacción de documentos de enfermería y la calidad de la atención de emergencia, y hacemos todo lo posible para que los pacientes hospitalizados estén satisfechos con nuestro tratamiento y atención.
6. Adherirse a la orientación a las personas, unir a las personas con objetivos comunes, motivar a las personas con mecanismos de gestión eficaces e impulsar a las personas con sus propias acciones. Movilizar el entusiasmo del equipo, dar rienda suelta a la iniciativa subjetiva, mejorar la calidad de la atención y mejorar los servicios de atención. Cambie "Quiero servicio" por "Quiero servicio".
Estimados líderes y jueces, creo que a través de mis incansables esfuerzos y la asistencia activa de mis colegas en el departamento, estaré calificado para servir como líder del equipo de enfermería. Sinceramente espero que todos puedan brindarme algún apoyo y aliento. Independientemente de si el concurso tiene éxito o no, estoy dispuesto a aportar mi mayor capacidad y entusiasmo con usted y hacer lo mejor que pueda para el desarrollo del hospital. No me atrevo a decir: "Dame un punto de apoyo y podré mover la tierra". Pero quiero decir, ¡dame una oportunidad y te daré una maravillosa!
Borrador 3 del Concurso de Enfermería
Estimados líderes y distinguidos invitados:
¡Hola a todos! Hoy puedo competir por el puesto de jefa adjunta de enfermería aquí. En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes por crearnos esta oportunidad de competencia justa. Pero lo que me hace aún más feliz es que nuestro hospital ha alcanzado un nuevo nivel y hoy nos ofrece un escenario para la autoexpresión.
El propósito de esta competencia es realizar el valor de su propia vida, si es posible, y también explorar más a fondo un nivel superior de carrera de enfermería y alcanzar sus mayores metas e ideales.
Soy Feng, tengo 35 años, actualmente soy jefa de enfermería, directora del departamento de enfermería y miembro del partido. Me gradué de la Escuela de Salud de Jiangmen en 1992 y me gradué de la especialidad de enfermería de la Universidad Sun Yat-sen en 2009. Desde XX hasta agosto de este año, estudié en la clase de pregrado de enfermería a tiempo parcial de la XX Facultad de Farmacia. Ahora que he completado todos mis cursos, mi diploma está pendiente. Después de graduarse en 1992, se dedicó al trabajo de enfermería clínica de primera línea en nuestro hospital. Ha trabajado en la sala psiquiátrica femenina, el departamento de geriatría y el segundo departamento durante muchos años, y fue transferida al departamento de enfermería dos veces por un corto período de tiempo para ayudar en el trabajo. En 2011 fue trasladado al director del Departamento de Enfermería. Desde febrero de 2012 hasta la actualidad ha ayudado al director del Departamento de Enfermería en la gestión de enfermería de sala.
Después de años de capacitación en el trabajo de enfermería y capacitación por parte del partido y los líderes, he crecido rápidamente, mi calidad en todos los aspectos ha mejorado enormemente, mi estilo de trabajo se ha vuelto más capaz y mis condiciones en todos Los aspectos se han vuelto más maduros:
1. Tener un alto grado de conciencia política e ideológica, ser un miembro nativo del partido, exigirse estrictamente, desempeñar el papel de vanguardia y ejemplar de los miembros del partido en todos los aspectos y ser diligente y desinteresado.
2. Tener un cuerpo fuerte, una personalidad alegre y optimista, una mente inteligente y tranquila, sentido de innovación, toma de decisiones decisiva, un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, y ser bueno para comunicarse con las personas. otros.
3.Excelente desempeño laboral. En más de diez años de trabajo, nunca ha habido errores de enfermería, accidentes o disputas médicas. En 1997, ganó el título de Miembro Destacado de la Liga de la Ciudad XX. De 1997 a la Ciudad XX, ganó el primer lugar en el "Concurso de Habilidades Laborales de Enfermera" del hospital durante cinco años consecutivos.
4. Tener determinadas capacidades de gestión de enfermería. Desde febrero de este año ayudo al director del departamento de enfermería a participar en el trabajo de gestión de enfermería, aprendiendo y acumulando algo de experiencia en gestión.
5. Tengo una rica experiencia clínica y ciertas capacidades de investigación científica, y he publicado muchos artículos profesionales en revistas médicas nacionales. En febrero XX, el proyecto de investigación científica del que era responsable pasó la aprobación de la Dirección Municipal de Salud.
6. En los últimos dos años, trabajé como profesora a tiempo parcial en el departamento de psiquiatría de la Escuela de Medicina Tradicional China de Jiangmen. He desarrollado cierta capacidad docente y puedo guiar al personal de enfermería para llevar a cabo la tarea. realizar estudios profesionales de enfermería.
7. Cuento con un fuerte apoyo familiar. Mi hija tiene más de 5 años, es inteligente y sensata y no me detendrá. Mi cónyuge es empleado de nuestro hospital y comprende y apoya mi trabajo y mis objetivos profesionales.
Si el concurso tiene éxito, haré todo lo posible para hacer lo siguiente:
1. Bajo la orientación profesional del director del departamento de enfermería, ayudar al director del departamento. para desarrollar aún más el negocio y continuar buscando oportunidades en los servicios de enfermería médica. Hay espacio para el desarrollo en todos los aspectos, lo que permite que el negocio del departamento crezca de manera constante, rápida y continua.
2. Implementar una gestión de enfermería estandarizada, científica e institucionalizada, servicios de alta calidad, requisitos estrictos, sistemas estrictos, disciplina estricta, innovación continua y mejora continua.
3. Unir a las personas con un mismo objetivo, motivarlas con mecanismos de gestión eficaces e impulsar a las personas con sus propias acciones. Esfuércese por tener principios en las cosas grandes, estilo en las pequeñas, unidad en las cosas y eficiencia al hacer las cosas. Si no gestionas bien a las personas, no confiarás en ellas. Sea una buena asistente del líder, una buena ama de llaves del departamento, una buena hermana y una buena consejera.
4. Haga un buen trabajo en el papel de Bole, no tenga celos de los talentos, sea bueno descubriendo y cultivando talentos, trate a cada colega con verdaderos sentimientos y amor, respételos plenamente, esfuércese por crear. un espacio relajado para el desarrollo y la creatividad, y cultivar la enfermería La sucesora de la carrera.
5. ¡Haga un buen trabajo en comunicación y coordinación y conviértase en un puente fuerte entre médicos, enfermeras, pacientes, líderes y departamentos!
¡El trabajo de jefa de enfermería no sólo es un aura deslumbrante, sino también una gran responsabilidad! ¡Un desafío de autocapacidad! ¡Espero poder seguir creciendo y superándome a través de desafíos! Estoy dispuesto a trabajar con usted para crear un futuro mejor y dar la bienvenida a un mañana más brillante.
Borrador 4 del Concurso de Enfermería
Estimados todos, queridos colegas:
¡Hola!
Mi nombre es——, enfermera. Nací en junio de 1975. Me gradué de la escuela secundaria técnica en julio de 1993. Hasta ahora, me he dedicado tranquilamente a las enfermedades respiratorias, neurológicas, cardiovasculares, renales y digestivas. , hematología y otros departamentos de medicina interna, así como el trabajo de enfermería en cirugía general, cirugía exocrina, cirugía extracraneal, cirugía torácica y departamento de urgencias, y ha recibido diversos elogios. Ahora en un departamento. El desarrollo de la profesión de enfermería ha ampliado el mundo para que los jóvenes puedan mostrar sus talentos, y la naturaleza de las enfermedades respiratorias y neurológicas ha planteado desafíos al trabajo de enfermería. Estoy dispuesto a desafiar y afrontar la prueba. La idea general detrás de mi concurso para el puesto de jefa de enfermería del Segundo Departamento de Medicina Interna es: innovación en la gestión de enfermería, innovación en los servicios de enfermería, innovación en la investigación científica en enfermería e innovación en la enseñanza de enfermería. Con el apoyo del hospital y el departamento de enfermería, trabajaré estrechamente con el director del departamento y guiaré a todas las hermanas enfermeras para convertir el segundo departamento de medicina interna en un departamento modelo para todo el hospital e incluso para la ciudad.
Sólo las jefas de enfermería con conciencia avanzada, timidez, diligencia y conciencia de calidad pueden ser competentes. Una buena enfermera jefe puede liderar un equipo de enfermería de alta calidad. "Los gansos salvajes vuelan alto y los gansos líderes marcan el camino". Estoy decidida a estudiar incansablemente en la práctica laboral, perfeccionarme incansablemente y servir de todo corazón para hacer que la gestión de enfermería sea científica, sistemática y moderna, mejorando así la calidad de la enfermería.
Seguimiento de la calidad, fortalecimiento de la gestión cuantitativa y buen funcionamiento de la enfermería en general. Implementar una atención holística centrada en el paciente es una necesidad para el desarrollo de la ciencia de la enfermería y es la mejor opción para la calidad de la enfermería y los beneficios socioeconómicos hospitalarios. Mejoraré la calidad del trabajo y mantendré en buen estado el trabajo de enfermería en el departamento. La gestión de calidad moderna requiere que los datos hablen por sí mismos y conviertan los indicadores blandos en indicadores duros. Implementaré las ideas de los procedimientos de enfermería en la implementación de enfermería básica y operaciones técnicas de enfermería, y exigiré a las enfermeras que registren el estado de implementación por escrito en los registros médicos de enfermería para que sea una base de datos.
En segundo lugar, como jefa de enfermería, realizaré un seguimiento de la calidad todas las semanas, comprobaré la situación general de la atención al paciente, evaluaré e identificaré problemas, formularé planes para problemas y dificultades, realizaré una lluvia de ideas, formularé medidas de gobernanza y métodos de supervisión factibles y realizaré evaluaciones de calidad mensuales. en la reunión. También utilizamos esto para cuantificar la gobernanza y tener una idea clara. En tercer lugar, cree un cuestionario a nivel de paciente para estudiantes universitarios. Los cuestionarios se completaron por nombre mientras los pacientes estaban hospitalizados y antes del alta. Una vez por semana durante la hospitalización se seleccionará la mejor enfermera y la mejor unidad de enfermería y se evaluará el trabajo de la jefa de enfermería. La implementación de estos tres principios es mantener toda la atención de enfermería en un estado saludable y también es la base para el pago de salarios y bonificaciones por desempeño a las enfermeras.
Rompe el pozo de los pagos y bonificaciones por desempeño, y recompensa verdaderamente a quienes trabajan duro y castiga a los que son perezosos, y a los que sobresalen, y castiga a los que no lo hacen.
El pago por desempeño y la distribución de bonificaciones de las enfermeras rompen el mismo círculo de lo que hacen y lo que no hacen, y de lo que hacen bien y de lo que hacen mal. Yo personalmente también podría cambiar el género de la enfermera. La gestión cuantitativa del seguimiento de la calidad que mencioné anteriormente se basa en los datos de evaluación de salarios y bonificaciones por desempeño. La evaluación del estándar de calidad de enfermería formulada por el Departamento de Enfermería divide el pago de bonificaciones mensuales de las enfermeras universitarias en cuatro niveles: excelente, competente e incompetente. Los coeficientes de pago son respectivamente 1,2, 1,1, 0,9 y 0. Sólo perfeccionando cada indicador económico mensual y multiplicándolo por el coeficiente de la nota de evaluación podrá ser justo, equitativo y abierto. Utilizar la economía como palanca, preocuparse por la calidad y explorar y movilizar la personalidad de cada enfermera.
En cuarto lugar, la comunicación, la promoción y las buenas relaciones interpersonales son oportunidades para la calidad y la gobernanza de la enfermería.
La enfermera jefe desempeña un papel importante en las relaciones interpersonales de múltiples niveles, múltiples ángulos, múltiples facetas y múltiples tipos en el hospital. Me comunicaré y trabajaré con todos los niveles en una posición extraordinaria, y haré todo lo posible para resolver los conflictos entre los departamentos, médicos, de enfermería y pacientes; trataré el trabajo con humildad y prudencia, y aprenderé de las fortalezas de cada uno; y tener una buena relación con los departamentos hermanos; utilizar la simpatía Tratar a los pacientes y sus familias con cuidado y responsabilidad utilizar la fraternidad y la percepción psicológica para observar y comprender a cada enfermera y miembro del personal del departamento; Sé que las enfermeras atentas y comprensivas maximizan su potencial y su sexualidad. Sólo a través de la comunicación y la colaboración se pueden utilizar los recursos limitados del departamento donde más se necesitan. Esta es una oportunidad para la calidad y la gestión de la enfermería.
Construye un hospital con fama y efecto cuidado.
La mejor manera de proteger los efectos reputacionales será también la mejor manera de construir hospitales.
El establecimiento de una sala cálida requiere que las enfermeras comiencen con una apariencia hermosa, un habla hermosa y un lenguaje hermoso todos los días, y terminen con: 1. Servicio de etiqueta cálido (brinde al paciente una dulce sonrisa, saludos agradables y una presentación cortés) 2. Servicio de conocimiento cálido (nuevo folleto de admisión, nueva hoja de evaluación de enfermería, folleto de salud estándar, nueva hoja de registro de enfermería, paciente 3); Servicios de enfermería humanizados y cálidos (creación de una sala cálida y confortable, servicios diarios cálidos, atención psicológica cálida, ambiente cálido para dormir y servicios personalizados cálidos 4. Servicios de enfermería humanizados (el paciente está en su lugar, el cuerpo y la mente del paciente son Salud); y las condiciones están vigentes, existen medidas de enfermería, se implementan cuidados básicos para pacientes críticamente enfermos y autocuidados, se implementan comunicaciones, consultas y cuidados de enfermería 5. Servicios de enfermería ampliados (tarjetas de felicitación cordiales al momento de la admisión, atención telefónica cálida en cualquier momento después del alta, visitas familiares y seguimiento telefónico)
Creo que el establecimiento de la sala cálida brindará atención clínica y atención comunitaria, que puede encarnar mejor el mejor modificador en el mundo: calienta el amor verdadero, produce estrellas de enfermería y aporta una reputación famosa al hospital. Los pacientes también vendrán aquí para ver a estrellas de la enfermería, en busca de atención eficiente y de alta calidad. La fuerza de la personalidad de las enfermeras famosas está infectada con la afinidad psicológica de los pacientes, lo que las convierte en la mejor opción para el tratamiento médico integral que los pacientes esperan. Estoy decidida a ser una estrella de la enfermería, un pilar que deben superar las enfermeras comunes y un núcleo de inquebrantable confianza en mí misma.
Aprendizaje, sensibilización en la investigación científica y espíritu emprendedor.
La dirección de desarrollo de la disciplina de enfermería en el país y en el extranjero es organizar a las enfermeras para que aprendan nuevos conocimientos y tecnologías, luchar por la conciencia de investigación científica de cada enfermera y luego analizar y revelar el valor de la ciencia de la enfermería, de modo que la enfermería el trabajo de investigación científica puede salir del estancamiento, satisfaciendo así la calidad de la atención y las necesidades del desarrollo moderno.
Aplicación de la enfermería holística en la docencia clínica.
Nuestro hospital es un hospital adscrito al Colegio Médico. Para cultivar verdaderos talentos prácticos, debo aplicar la enfermería holística en la enseñanza clínica. Los profesores deben prestar atención al cultivo de las habilidades operativas de los estudiantes en la enseñanza y también a cultivar las habilidades de pensamiento crítico de los estudiantes, como la observación, la evaluación, el análisis, la resolución de problemas y la comunicación con los pacientes. Elegiré enfermeras con un fuerte sentido de responsabilidad, gran capacidad docente y entusiasmo para que sean mis maestras. Supervisaré el examen integral de los estudiantes sobre el Modelo de Enfermería Holística, que será supervisado por dos profesores y yo.
Designe un paciente del asilo de ancianos, solicite a los estudiantes de enfermería que presenten la condición del paciente, evalúen los problemas de enfermería del paciente y realicen tres operaciones de enfermería basadas en los problemas de enfermería, a saber, enfermería especializada, enfermería básica y operación aséptica. Los tres deben ser desarticulados, coherentes e integrados.
8. Practicar estrictamente la economía, ser diligente y ahorrativo y ser responsable del departamento de contabilidad económica.
La jefa de enfermería es el director financiero del departamento y debe llevar adelante la virtud tradicional de diligencia y ahorro para consolidar la base económica del departamento. Con una base económica, el desarrollo se convierte en agua sin fuente y en un árbol sin raíces. Llevaré al personal médico general a empezar por cosas pequeñas, como ahorrar cada kilovatio hora de electricidad, cada gota de agua, cada trozo de papel, y acabar decididamente con el despilfarro. Una vez criticado, se le vincula incluso con las bonificaciones. Lo sé muy bien: controlar los gastos del departamento, la contabilidad económica, reducir los costos médicos, prestar atención a la economía y la atención médica y ser la jefa de enfermería.
Educación en conocimientos jurídicos de las enfermeras, conciencia jurídica, uso de la ley para servir a los pacientes y uso de la ley para proteger a los pacientes.
Conocimiento jurídico público y conciencia jurídica de los pacientes. Si las disputas médicas alteran el funcionamiento médico del hospital en diversos grados, también tendrán un impacto negativo en la sociedad y traerán pérdidas tangibles e intangibles al hospital. Por tanto, la educación en materia de conciencia jurídica para las enfermeras no supone un problema. Utilizaré mi experiencia jurídica y de enfermería para planificar y organizar de manera intencionada a las enfermeras para que adquieran conocimientos jurídicos y realicen conferencias sobre casos para que las alarmas sigan sonando. En el trabajo de enfermería, las enfermeras son buenas para comprender posibles problemas legales y conceptos legales en cada vínculo, utilizar normas legales, servir a los pacientes con la ley y proteger con la ley para cortar los problemas de raíz.
Borrador 5 del Concurso de Enfermería
Estimados líderes, jueces, invitados y colegas:
¡Hola a todos!
Me siento honrado de tener esta gran oportunidad de asistir al discurso de hoy. Soy enfermera general en quirófano. El título de mi discurso es: Amor angelical bajo la lámpara sin sombras.
Recuerdo que cuando comencé a trabajar como enfermera de quirófano, mi corazón estaba lleno de grandes expectativas por una nueva vida. Bajo la lámpara sin sombras, describí mi futura carrera con mi ardiente entusiasmo y sinceridad. Pero la realidad no es tan perfecta y dulce como la fruta Bodhi en el Jardín del Edén. Todos los días tengo que enfrentarme a rostros distorsionados por la enfermedad y escuchar suspiros y sollozos. No puedo decir si he estado ocupado durante minutos, tres horas, seis horas o incluso 10 horas. Te duelen las piernas, tienes que levantarte cuando tienes hambre y tienes que levantarte cuando tienes los ojos somnolientos. ¿Cuántas noches vamos a aguantar? Nos despiertan las llamadas de emergencia, ya sean truenos o relámpagos. Durante el trabajo estresante y agotador, realmente experimenté la vida ordinaria de una enfermera de quirófano y las dificultades y presiones que implica. He estado turbado y confundido; después de estar turbado y confundido, también he vacilado y retrocedido. Pero una cosa me conmovió profundamente, me sacó de la confusión y fortaleció mi intención original cuando me retiré.
Era una noche de principios de invierno hace unos años, estaba soñando dulcemente en un hogar cálido y un rápido timbre del teléfono me despertó de mi sueño. "¡Hay una operación de emergencia, venid al rescate!" Tuve que dejar de lado la comodidad y el calor y correr al hospital contra el viento frío y cortante. En la noche oscura, la carretera desierta, el aullante viento del norte, cuando vi a las familias de los pacientes esperando ansiosamente la operación, mi corazón se sintió pesado e incluso mis expresiones se entumecieron. Pero cuando corrí a la mesa de operaciones y enfrenté el rostro distorsionado por la enfermedad y los ojos que esperaban la vida, de repente sentí simpatía y lástima. Bajo la lámpara sin sombras, luchamos contra la muerte y corremos contra el tiempo. Cuando apareció un rayo de luz en el este, la operación fue exitosa y el paciente estaba fuera de peligro. Cuando sacamos al paciente del quirófano, le decimos a la familia: "La operación se completó y salió bien. Ahora regresen a la sala". Una frase simple y ordinaria hizo llorar a la ansiosa familia. En un instante, de repente me vino a la mente una experiencia sin precedentes: mi posición es tan importante que no solo mantiene la salud y la felicidad, sino que incluso mantiene la vida de una persona. En ese momento, me di cuenta profundamente de que la lámpara sin sombras no es la luz más hermosa del mundo, y no tiene una belleza deslumbrante, pero es innegable que es la luz de vida más importante del mundo, encendiendo la esperanza de innumerables pacientes y sus familias. Es como una luz de navegación en el viaje de la vida, que guía el barco frente a olas agitadas y trae un rayo de luz a los pacientes moribundos. También entiendo una verdad: en los puestos ordinarios de enfermería, también puedes mostrar tus talentos y crear logros.
No soy poeta, por eso no puedo cantar mi carrera con hermosos versos; no soy un erudito, por eso no puedo pensar en mi propio valor con pensamientos profundos. No soy un cantante, por eso no puedo; canta mis mensajes con una linda voz. Sin embargo, soy enfermera y enfermera de quirófano. Quiero agradecer mi carrera. Me enseñó a tratar todas las vidas por igual, con amabilidad y sinceridad.
¡Me hizo comprender que vivir es una especie de belleza! Quiero agradecer a mi carrera por enseñarme a valorar la vida, entender que lo ordinario es felicidad y la dedicación me hace más bella.
Esforzándonos por la excelencia y brindando un servicio sin fin. En este puesto ordinario de enfermería en el quirófano, quiero mostrar una nueva apariencia con una nueva actitud, crear nuevos logros y dejar que la juventud brille brillantemente bajo la lámpara sin sombras.