Se refiere al examen realizado por escuelas o instituciones educativas con el fin de reclutar docentes calificados.
El examen de contratación de docentes, es decir, el examen de contratación de docentes, tiene como objetivo seleccionar docentes calificados para unirse a escuelas o instituciones educativas. Aunque los exámenes de contratación implican cuestiones de establecimiento, no todos esos exámenes se asignan directamente a los establecimientos. El examen de contratación se divide en dos formas: examen de establecimiento y examen de empleo. Después de aprobar el examen de preparación, los candidatos pueden convertirse oficialmente en empleados de instituciones públicas, disfrutar de cinco seguros y un fondo de vivienda, ricos beneficios de vacaciones y un sistema salarial completo que incluye diversos subsidios y bonificaciones, y tener la posibilidad de transferencia de trabajo.
El examen de empleo sólo prevé puestos de contrato temporal, es decir, docentes suplentes, y no pueden gozar de diversos beneficios dentro del establecimiento. Por lo tanto, el examen de contratación docente en sí no es directamente equivalente al establecimiento, pero a través del examen de establecimiento, los candidatos tienen la oportunidad de obtener el establecimiento docente y así convertirse en docentes con un estatus profesional estable.