La entrevista de selección de docentes evalúa si tienes las cualidades y habilidades básicas para ser docente, así como tu potencial para ser docente. Es decir, lo que tienes que hacer en la entrevista de contratación de docentes es hacer pensar al examinador que eres el docente más adecuado en un corto período de tiempo. Por lo tanto, tu preparación debe centrarse en estos aspectos.
De hecho, todos necesitan analizar la situación específica, formular su propio plan de acuerdo con su propia situación e implementar su propio plan. Lo que te conviene es lo mejor. Dado que el tiempo para prepararse para la entrevista es relativamente ajustado, por un lado, debe ser tolerante al formular y ejecutar el plan, lo que significa que debe tener en cuenta algunas circunstancias especiales que afectarán la ejecución del plan. Por otro lado, hay muchas formas y enlaces para mejorar el rendimiento de la entrevista. No gaste demasiado tiempo y energía en una determinada forma o enlace.
Además, participar en la capacitación para entrevistas es una forma importante de mejorar el desempeño de la entrevista, pero puede que no sea adecuada para todos. La capacitación en entrevistas es muy necesaria para los estudiantes de primer año que participan por primera vez en entrevistas de contratación de docentes. Puedes mejorar enormemente tus habilidades mediante el entrenamiento en un corto período de tiempo. Para los candidatos de la Segunda Guerra Mundial, la Tercera Guerra Mundial o incluso la Cuarta Guerra Mundial, la participación en el campo de entrenamiento tiene poca importancia, porque básicamente conocen bien el campo de entrenamiento.
Por último, todo el mundo debería aprender más de las personas exitosas, escuchar los consejos de profesores famosos, reconocer sus propios problemas y esforzarse por buscar cambios. No renuncies a cosas que son difíciles de cambiar en un corto período de tiempo, porque incluso los cambios pequeños son mejores que ningún cambio.