Resumen de la historia de la Iglesia

El catolicismo es una de las tres principales denominaciones cristianas junto con la ortodoxia oriental y el protestantismo. El catolicismo tiene su centro en Roma, por eso también se le llama Iglesia Católica Romana. Fue introducido en China en el siglo XVI d.C., y sus creyentes llamaban "dioses" a los dioses que adoraban, por lo que en China se le llamó catolicismo. Antes y después de la caída del Imperio Romano Occidental en 476, el obispo de Roma se convirtió gradualmente en el líder de toda la iglesia occidental y el sistema papal se formó gradualmente. En 1054, las facciones del Este y del Oeste finalmente se dividieron oficialmente. Las sectas orientales se llaman a sí mismas ortodoxas u ortodoxas. La escuela occidental se llama a sí misma Iglesia Católica. Cree en Dios y en Jesucristo, y honra a María como madre de Jesús. Las principales creencias fundamentales están contenidas en términos generales en el Credo de los Apóstoles. El clero católico exige el celibato. Los católicos van a la iglesia a ver misa.

El cristianismo sólo cree en el Señor Jesús, y otras denominaciones cristianas también creen en la Trinidad (Santo Padre, Jesús y el Espíritu Santo). Se cree que María es sólo una persona, no un dios, por lo que el cristianismo no necesita adorar a María como a un dios.

El catolicismo adora al Señor Jesús y respeta a la Virgen María. Algunas personas piensan que María es sólo una persona, pero María es la madre biológica del Señor Jesús y siempre será virgen. Entonces los católicos deberían respetar a María y conmemorarla, pero no creen en María en absoluto. ¡No me malinterpretes!

Primero, el catolicismo: la salvación mediante el perdón de los pecados por el mérito. Cristianismo: Justificación por la fe, salvación por gracia.

Catolicismo ídolo: religión que adora a los ídolos. Cristianismo: Rechazo total a los ídolos.

3. Catolicismo Bíblico: La Biblia, las escrituras de Dios, las escrituras de Notre Dame, las escrituras de las Tres Glorias, el rosario es una oración con el rosario en la mano al rezar. Cristianismo: Sólo la Biblia.

Comunión Catolicismo: La Sagrada Eucaristía es el cuerpo y la sangre del Señor Jesús. Cristianismo: La Sagrada Comunión conmemora la muerte del Señor Jesús.

Como cristianos, realmente debemos saber cómo responder y cómo distinguir la diferencia entre ambos desde nuestra comprensión y práctica de la verdad bíblica, para no seguir lo que otros dicen - pensar que el judaísmo apoya al emperador. , el catolicismo apoya a la reina y el cristianismo apoya al príncipe, de todos modos todos somos una familia.

Hablemos primero del origen del catolicismo. En el siglo IV, la iglesia primitiva formó gradualmente cinco centros eclesiásticos: Roma, Constantinopla, Antioquía, Jerusalén y Alejandría. Cada centro eclesiástico tiene un director que gestiona los asuntos de la jurisdicción. Pero en el siglo VI, el gobernador romano creía que Roma era el centro político del mundo en ese momento, y que la iglesia romana también debería ser el centro eclesiástico del mundo, por lo que declaró que el gobernador romano era el "padre universal". - el papa. El catolicismo se llama catolicismo romano porque comenzó en Roma y florece en Roma hasta el día de hoy. Las diócesis católicas, el clero y todos sus seguidores en todo el mundo están sujetos al Vaticano en Roma, cuyo representante es el llamado Papa. En 1926, Mussolini llegó a un acuerdo con el Papa para separar el Vaticano de Italia y convertirse en un país independiente con sus propios tribunales, policía, etc. En el libro del hermano Nee "La Iglesia Ortodoxa", se la llama romanticismo y la iglesia de Tiatira la profetiza entre las siete iglesias principales en los capítulos 2 y 3 del Apocalipsis. "Empujar, empujar, tirar" significa "ofrecer incienso", que está lleno de muchos sacrificios. La esencia de la religión romana tenía que ver con el comportamiento y el sacrificio. La misa es su ofrenda. Ella es la representante de la desolación, la decadencia, la apostasía y el caos de la iglesia. El renacimiento de la iglesia comenzó en el siglo XVI. El movimiento de reforma religiosa causado por Martín Lutero produjo el cristianismo protestante (predicho por la Iglesia Saadí) y rompió con el catolicismo, que es lo que la gente común ahora conoce como cristianismo.

ndo debe tener una razón de ser, si; Hay menos motivos para cambiar de trabajo, puedes escribir un artículo de tesis o monografía. No importa quién sea, cuando llega a casa por la noche y piensa en su trabajo, ese tipo de insatisfacción a menudo llena su corazón como el crepúsculo, ya sea por la angustia psicológica de "esta montaña parece más alta que aquella", o porque la La realidad ya ha superado el límite de tu resistencia, estás siendo entrenado para convertirte en un superhombre paciente. La "insatisfacción" es la hormona del cambio de empleo, y la necesidad de cambiar de trabajo acompañará la carrera de casi todos. También es cierto que las especies se extinguirán. Hay una razón para existir, pero no es suficiente para sobrevivir. ¡Por favor, dé una razón para dejar de fumar! Si respondió "sí" a más de tres preguntas, me temo que no necesita seguir leyendo. Porque sus razones no son suficientes para respaldar su acción de cambiar de trabajo; de lo contrario, es probable que se arrepienta en el futuro. Pero si realmente crees que las respuestas a estas preguntas serán en su mayoría negativas para ti, no lo dudes: ¡un segundo de duda es una pérdida de vida! La gente suele ser tímida y temerosa, siempre esperando y observando con una mentalidad de "esperar y ver", pero no saben que este tipo de espera y observación es el opio que mata la vida. El primer paso: se determina la dirección del cambio de trabajo. El siguiente paso es el método de cambio de trabajo. Primero, se debe determinar el momento más adecuado para cambiar de trabajo. En términos generales, el personal en un puesto pasa por varias etapas como una empresa: la primera etapa es determinar las expectativas personales de la empresa, familiarizarse y aprender los secretos del trabajo, y luego trabajar duro para expresarse y liberar plenamente lo acumulado. energía La segunda etapa es utilizar y crear oportunidades para lograr un desempeño sobresaliente, de modo que la empresa se sienta satisfecha y obtenga una sensación de logro después de eso, el entusiasmo del individuo por la liberación de energía comienza a enfriarse y hace la vista gorda; ambiente. Pensará que el trabajo que está haciendo es fácil y aburrido, y luego su eficiencia comenzará a disminuir; por supuesto, el tiempo para ingresar a la tercera etapa no es igual para todos. Si la productividad cae antes de lo esperado, pueden surgir problemas. Si se identifican problemas al comienzo de una disminución de la productividad, el desempeño individual permanece en su punto máximo y en un estado satisfactorio. Entonces, este es el mejor momento para optar por dejar la empresa. Si está a punto de "salir", está aumentando sus problemas y al menos su confianza para conseguir un nuevo puesto se verá afectada por la depresión. En lugar de irse pasivamente, es mejor retirarse de forma proactiva. El momento ideal para cambiar de trabajo es cuando tienes trabajo y no tienes prisa por encontrarlo. De esta manera, no hay peligro de pasar hambre; además tienes tiempo suficiente para pensar en tu carrera; también puedes desarrollar plenamente tus propias estrategias y preparar los materiales necesarios. Yo tengo más tiempo para reflexionar y corregir las cosas en las que me metí; problemas Malos hábitos y hábitos. Al elegir la mejor oportunidad de búsqueda de empleo, debes tener una evaluación correcta de ti mismo y de tus intereses: tus propias fortalezas y debilidades, tus propios gustos y disgustos. Además, la ocupación no sólo debe ser adecuada, sino también competente. Lo mejor es pedir la opinión de quienes harán una evaluación correcta de uno mismo, aunque a veces sea embarazoso hacerlo: "Quienes tienen autoridad están confundidos, pero quienes observan también tienen claro en qué etapa". de tu vida deberías evaluar seriamente? La importancia del trabajo se manifiesta de diferentes maneras en diferentes etapas: en las primeras etapas de nuestra carrera, estamos inmersos en nuestro trabajo, especialmente cuando nos esforzamos por ascender en la empresa; sin embargo, con el matrimonio y la familia, la gente comenzará a darse cuenta; que hay otras cosas importantes en la vida además del avance profesional. Los expertos señalan que, en general, es más fácil tener éxito cuando se cambia de trabajo antes de los 30 años, pero hay que tener cuidado al cambiar de trabajo después de los 40 años. Además, debes considerar plenamente los aspectos más destacados de tu carrera. Descubra sus habilidades e intenciones, elija una carrera con potencial de desarrollo en función de su entusiasmo profesional y elija un campo con escasez de mano de obra, lo que hará que su árbol profesional sea siempre verde. Cuando cambie de trabajo, recuerde no ser exaltado ni impulsivo. Si hace una evaluación unilateral y errónea de sus propias características y capacidades, de su situación laboral y del entorno laboral, se deja llevar por los impulsos y no escucha los consejos, lo más probable es que su salto sea "malo". Paso 2: En primer lugar, cuando cambies de trabajo, recuerda mantenerlo en secreto. El cambio de empleo es un "secreto comercial" privado. Debes hacer todo lo posible para evitar filtraciones, incluso a tus mejores compañeros.
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