El tiempo vuela y un período de trabajo ha terminado. Durante este período, creo que todos enfrentaron muchos desafíos y lograron un gran crecimiento. ¡Sentémonos y escribamos un resumen del trabajo! ¿Cuáles son las características de un buen resumen de trabajo? El siguiente es un resumen del nuevo trabajo que he compilado para usted. Bienvenidos a todos a consultarlo, espero que les sea útil.
En primer lugar, para los graduados que acaban de incorporarse a la sociedad, lo que tenemos que afrontar es un cambio de roles. En la escuela nos enfrentamos a cursos puramente académicos, que desempeñan un papel de aprendizaje pasivo más que de aprendizaje activo dentro y fuera de la sociedad, tenemos que afrontar no sólo el conocimiento puramente teórico, sino también la combinación de teoría y cosas prácticas, la práctica. entrar en contacto con diversas redes de comunicación social y, como recién llegado, desempeñar un papel activo, proactivo y práctico. Combinado con tres meses de experiencia laboral, siento que no he hecho un trabajo suficientemente bueno en el cambio de rol en esta transformación. Para ser precisos, todavía mantuve el estilo de estudiante y no logré dar el primer paso en la sociedad. Tomemos como ejemplo el grado de convivencia con los compañeros en el entorno laboral, todavía no me he integrado bien en esta gran familia. En este momento debemos darnos una llamada de atención, reírnos de nosotros mismos y corregir nuestros defectos en función de las similitudes y diferencias entre la realidad y los ideales. Fíjese varios principios o direcciones para la transformación y la práctica:
Aprender activamente, trabajar duro y establecer una base profesional sólida (conocimientos teóricos profesionales relevantes, familiaridad y dominio de las tendencias de la industria y los productos de aditivos cementantes relacionados de la empresa). ) Y desempeñar un nuevo papel después de la transformación.
Creo que mejorar mis defectos de personalidad en una dirección y propósito (convertir la introversión en extroversión, alegre, positiva y tranquila) puede añadir mucho color a mi trabajo y hacer que mi vida esté llena de más. maravilloso.
Desarrollar planes de expansión de vida (vida laboral) de corto plazo y planes de expansión de vida (vida laboral) de largo plazo. Elimina la confusión y la confusión en tu futura vida laboral.
En segundo lugar, como dice el viejo refrán, cuando estés en tu posición, buscarás tu propio gobierno. Como técnico, debes tener conocimientos básicos sólidos de las carreras relevantes y una mentalidad de innovación tecnológica pionera. En los tres meses desde que se unió a la empresa, desde la capacitación inicial del sistema de gestión básica, la exposición al conocimiento teórico básico de cementación, operación y mantenimiento de equipos e instrumentos experimentales, la comprensión de los productos de aditivos de cementación de la empresa, hasta el sistema de lechada de cementación de primera línea, parámetros de rendimiento de la lechada de cemento y poco a poco estoy copiando una serie de asuntos relacionados con la cementación, como los procedimientos operativos de prueba de simulación en interiores, la tecnología y las herramientas de cementación, el alcance comercial de la empresa y los socios, etc., de un "documento técnico" a una "tecnología de cementación". combinado con mi trabajo Ganancias y pérdidas, deficiencias y ventajas, profundizar continuamente la comprensión y el aprendizaje del alcance de aplicación de los productos de aditivos de cementación, el sistema de lechada de cementación, los parámetros de rendimiento de la lechada de cemento y los procedimientos operativos de prueba de simulación en interiores, la tecnología y las herramientas de cementación, y su manejo. Hábilmente Diversos temas complejos en materia de cementación actual. Desarrollar planes de estudio bien planificados y direccionales a largo y corto plazo, integrando la teoría con la práctica;
Aprende más, haz más preguntas, haz preguntas si no entiendes y capta la actitud de aprendizaje de un recién llegado.
Sólidos conocimientos teóricos en carreras relacionadas con la cementación y métodos para aplicar la teoría a la producción real.
Actitud de trabajo correcta para conseguir la transformación perfecta. Sólo trabajando duro y haciendo más podremos sentar una base sólida. Finalmente, hay sugerencias para la gestión y el desarrollo de la empresa dentro del ámbito laboral y como recién llegado. En tres meses, largos o cortos, la zona noroeste de la empresa entró en contacto con pozos como tk862, th12355 y tk953h, y obtuvo una comprensión sencilla del proceso de cementación. Después de recibir la orden de la tarea de prueba, explore el experimento de muestra pequeña y escriba el informe del experimento de muestra pequeña, el ajuste de cenizas del sitio del pozo, el experimento de muestra semigrande y el informe del experimento de muestra semigrande, la adición de agua en el sitio del pozo, el experimento de muestra grande y el experimento de muestra grande. informe, construcción de cementación del sitio del pozo y registrar los parámetros de construcción relevantes, firmar la hoja de costos de construcción, resumir el trabajo de la persona a cargo en la etapa posterior de la construcción, enviarlo al supervisor para su revisión, archivar los registros de pruebas del pozo y esperar la aceptación de la calidad de cementación por parte del equipo cementador en cualquier momento.
Como recién llegado, en vista de los diversos sistemas de gestión de la empresa y las sugerencias relevantes para el desarrollo y construcción de la empresa, en base a la actitud que debe tener un recién llegado y las limitaciones de la cognición de un recién llegado, también expreso mi agradecimiento al líder de la empresa, Han Hai. Se hicieron algunas sugerencias erróneas de principios.
La empresa carece de un mecanismo sistemático de capacitación para los recién llegados en términos de teoría básica de cementación y producción real. La expectativa de un rápido crecimiento de un recién llegado es nada menos que un lujo.
¿Deberían las regiones suroeste y noroeste, al igual que la empresa matriz, registrar como horas extras la proporción del tiempo dedicado fuera del horario laboral normal?
La gratitud es un tema eterno. Cuando llegamos a la gran familia de la empresa, fue la empresa la que poco a poco nos ayudó a llegar a un callejón sin salida. Agradezco sinceramente a los líderes de la empresa por su capacitación y cuidado hacia nuestros nuevos empleados. Creo que las empresas tienen sus propios intereses de posicionamiento y supervivencia en cualquier toma de decisiones. Una vez más, me gustaría expresar mi profundo agradecimiento a la empresa y desearle a nuestra gran familia un mañana mejor.
En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes que nos han llevado a estudiar juntos y nos han guiado cuidadosamente durante estos cinco días. Gracias por tu generosidad. No solo aprendí conocimientos financieros y las últimas políticas financieras que antes no podía aprender en la escuela, sino que también me dio una mejor comprensión de mis responsabilidades laborales y conocimientos comerciales relacionados. Lo que es aún más valioso es poder sentarnos aquí con colegas y aprender y progresar. En sólo cinco días, nuestra comprensión y distancia se han profundizado. A continuación, me gustaría hablar sobre algunas experiencias valiosas que adquirí en base a mi experiencia laboral anterior en el instituto y mis estudios de estos días.
Primero, acumula conocimientos teóricos
El aprendizaje no tiene fin. No importa en qué carrera estés, no importa tu edad y puesto, debes continuar aprendiendo para ampliar tus conocimientos teóricos. Como nuevos funcionarios públicos, todavía tenemos mucho que aprender. Especialmente para la industria de la contabilidad financiera en la que participamos, las habilidades profesionales son muy exigentes. Por tanto, debemos ser más estrictos con nosotros mismos, no sólo para tener una sólida base de conocimientos profesionales, sino también para aprender continuamente las últimas políticas financieras. Más importante aún, debemos aprovechar al máximo todas las oportunidades de aprendizaje que tenemos a nuestra disposición para recargarnos. ¡No puedes equivocarte si lees más mientras eres joven!
En segundo lugar, integrar la teoría con la práctica
Es importante acumular suficientes conocimientos teóricos, pero no puedes obsesionarte ciegamente con los libros. Creo que todos mis compañeros aquí pueden tener el mismo sentimiento que yo, es decir, los conocimientos teóricos que hemos aprendido en cuatro años de universidad están lejos de nuestras operaciones laborales reales. El presidente también afirmó que sin investigación no hay derecho a hablar. Por lo tanto, deberíamos ser más flexibles a la hora de convertir los conocimientos teóricos en experiencia laboral práctica. Recuerdo una frase que vi cuando me estaba preparando para una entrevista para el servicio civil. La gente corriente es como la gente en un coche y los servidores públicos son como los conductores. No sólo necesitan comprender la tecnología (teoría), sino también conocer el camino (práctica), juzgar la dirección y sentar a las personas en el automóvil correctamente para no caer en la zanja.
En tercer lugar, pregunta si no entiendes.
Recuerdo la primera vez que fui a la oficina financiera de Yang Shan, el director me dijo que si no entiendes algo, no te avergüences de preguntar, y mucho menos finjas que no entiendes. Si un aldeano viene a preguntarle sobre los subsidios agrícolas, pero no sabe la respuesta a la pregunta, pero responde casualmente porque guarda las apariencias o tiene miedo de preguntarle a un viejo colega. Si este amigo granjero no tiene una buena educación, lo hará. Pensará que tiene razón, esto traerá problemas innecesarios a los agricultores. Lo más importante en la industria contable es una rica experiencia práctica. Pierda la llamada "cara" y aprenda de los líderes y colegas que lo rodean. Creo que también están especialmente dispuestos a compartir sus experiencias contigo.
Un viaje de mil millas comienza con un solo paso. Ya sea que estemos estudiando o trabajando, hacer bien los tres puntos anteriores es el primer paso hacia el éxito. Si quieres ser un excelente servidor público del pueblo, debes tener creencias y objetivos firmes. Finalmente, me gustaría enviarme a mí y a todos los camaradas aquí las palabras que dije en este Día de la Juventud del 4 de mayo para inspirarnos a seguir avanzando. Con sueños, oportunidades y luchas se pueden crear todas las cosas buenas. ¡Gracias a todos!
Resumen del nuevo trabajo 3 Llevo una semana trabajando. En una semana, obviamente es inapropiado decir que completé la transición de estudiante novato a trabajador social. El tiempo es demasiado corto y realmente no tengo nada constructivo que resumir. Sólo puedo presentar algunos de mis sentimientos y experiencias durante este período en base a mis pensamientos personales, lo cual es un resumen inmaduro.
Al recordar el trabajo de esta semana, con el apoyo y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, he sido estricto conmigo mismo y básicamente entendí mi trabajo.
En este sentido, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a los líderes y colegas de la empresa por sus generosas sugerencias y por su apoyo y ayuda en mi trabajo. Aunque no he trabajado durante mucho tiempo, aprendí muchos conocimientos que no aprendí en la escuela durante este tiempo. Además, poco a poco estoy aprendiendo a llevarme bien con mis colegas y poco a poco me estoy integrando en la gran familia de Peng Yi. El informe de trabajo de esta semana es el siguiente:
El contenido del trabajo es el siguiente:
En primer lugar, este trabajo
incluye principalmente el mantenimiento y la gestión diarios de hardware informático para garantizar que todas las computadoras de la empresa y el funcionamiento normal de los productos de red relacionados, la instalación y el mantenimiento del software informático de la empresa, la resolución oportuna de los problemas que surjan durante el uso del software, impidiendo que la computadora y toda la red de ser atacado por virus y la configuración de recursos.
2. Mantenimiento de sistemas informáticos y software:
La empresa cuenta básicamente con 150 computadoras que requieren mantenimiento diario. Debido a que hay muchas computadoras en la empresa, las fallas diarias son comunes. Las fallas informáticas incluyen principalmente: fallas del sistema, fallas de la red, fallas del software, etc. Muchas computadoras se han utilizado durante mucho tiempo, lo que genera una gran cantidad de archivos basura en el sistema y algunos archivos del sistema se dañan, lo que provoca que el sistema falle y se reinstale. También se producen algunos fallos de red, problemas de línea, etc. Otros problemas de software incluyen principalmente la instalación y el uso del software antivirus Rising y 360 Security Guard, la creación de accesos directos en el escritorio en el sistema ERP y el uso de software de oficina.
3. Trabajos relacionados con el mantenimiento del servicio de correo electrónico:
La adición y cambio de buzones de correo internos y externos de la empresa están relacionados principalmente con la apertura y configuración de correos electrónicos de nuevos empleados. No se puede enviar ni recibir.
4. Mantenimiento diario de la impresora:
Instalación de impresora y controladores de la empresa, disfrute y configuración de la impresora. Los problemas comunes incluyen: la impresora produce papel en blanco y solo necesita reemplazar la cinta o reparar el cabezal de impresión a tiempo, la impresión es débil, lo que se puede resolver reemplazando la cinta o ajustando la distancia de la varilla de empuje; atascos, simplemente revise el canal de alimentación del papel, simplemente elimine los residuos en la ruta de salida del papel.
Para resumir el trabajo de la semana pasada, aunque se han logrado algunos avances, todavía hay deficiencias en muchos aspectos. Por ejemplo, a veces los problemas no se consideran adecuada y rigurosamente, lo que reduce la eficiencia del trabajo y retrasa el tiempo de finalización especificado, no hay suficiente comunicación con los líderes cuando se encuentran dificultades, etc. , estos deben mejorarse y perfeccionarse en trabajos futuros.
El plan para abril y la dirección de los esfuerzos futuros son:
En abril, continuaré trabajando duro para mejorar mi nivel de trabajo y hacer lo mejor que pueda para el desarrollo de la empresa. . Creo que debería hacer todo lo posible para: en primer lugar, cumplir con las normas y reglamentos internos de la empresa y salvaguardar los intereses de la empresa, en segundo lugar, fortalecer el aprendizaje, aumentar mis conocimientos, fortalecer el fortalecimiento y el aprendizaje de conocimientos y tecnologías profesionales, planificar mi trabajo y; hacer lo que tengo en mente Hay muchos nuevamente, fortalecer el trabajo, crear valor activamente para la empresa y esforzarse por lograr mejores resultados laborales.
En resumen, intentaré combinar mis conocimientos con la situación específica de la empresa, utilizar mis ventajas energéticas y receptivas para aprender conocimientos y tecnología profesionales y hacer lo mejor que pueda para el desarrollo de la empresa. Gracias nuevamente a los líderes y colegas por su apoyo y ayuda. Continuaré trabajando duro para mejorar mi nivel profesional, aprender de ustedes con humildad y esforzarme por alcanzar un nivel superior.
Ha pasado muy rápido un mes y en un abrir y cerrar de ojos ya llevo un mes trabajando. Estudiar y trabajar este mes es mi tema principal, así que hago lo mejor que puedo para ser yo mismo y hacer bien mi trabajo.
En primer lugar, adaptarme al nuevo entorno
Cuando llegué por primera vez a la empresa, me sentí muy extraño. Después de una feroz competencia, estoy muy feliz de llegar a la empresa. Entré por la puerta de la empresa con entusiasmo y comencé a trabajar. Aunque tengo cierta base en este trabajo y he trabajado en otras empresas antes, descubrí que era diferente de lo que pensaba cuando llegué al puesto. Cada empresa tiene ciertas regulaciones sobre los requisitos laborales y el manejo de algunos detalles, que debo ir ajustando poco a poco.
Y fui un poco impetuoso cuando llegué a la empresa. Siempre he querido mostrar mi valor, expresarme y ser reconocido por mis líderes. Esto es contraproducente y hace que mi trabajo sea muy estresante. Porque quiero hacerlo bien y tengo miedo de equivocarme, pero estoy nervioso. Dos o tres veces no pude mostrar mi verdadera fuerza, lo que me hizo cometer cada vez más errores. Cada vez que haces algo malo, cuanto más impaciente estés, peor será.
Si no hago un buen trabajo, no tendré tranquilidad.
Finalmente, con la ayuda de colegas de buen corazón, superé con éxito este momento difícil. Ajusté mi mentalidad. Ya no quiero expresarme siempre y ya no estoy atado al trabajo. Sólo cometiendo errores puedo progresar. No tengo miedo de que mi jefe me descubra en el trabajo y me despida. Haré mi trabajo honestamente, lo haré bien y me fijaré una meta laboral todos los días. Poco a poco se adaptó al trabajo. Adaptado a la empresa.
En segundo lugar, el aprendizaje puede hacer progresar
Soy un recién llegado y sé que mis problemas son la falta de experiencia, la falta de capacidad práctica y la falta de familiaridad con el trabajo. Entonces necesito aprender más conocimientos mientras trabajo y dejarme crecer.
La formación que ofrece la empresa a nuestros recién llegados es una oportunidad muy rara y también le doy gran importancia. Por lo tanto, antes de cada formación, debo estar completamente preparado para poder adquirir los conocimientos suficientes durante la formación. Para no perderme cosas, preparé grabaciones de audio y cuadernos para anotar cosas. Si encuentro algo que no entiendo durante el estudio y la capacitación, se lo preguntaré lo antes posible. También es muy fácil hablar con el instructor de capacitación. También es muy obvio que puedo resolver problemas que no entiendo.
En el trabajo, busco orientación de otros colegas preguntándoles y uso mis descansos para adquirir conocimientos suficientes para adquirir más habilidades. A veces también aprendo por mi cuenta, porque Internet también está muy desarrollado ahora. Hay muchos cursos de formación relevantes en Internet y también puedo mejorar a través del aprendizaje. Esta es también una de las formas que elijo.
En tercer lugar, esforzarse por progresar.
En mi trabajo, siempre tengo que trabajar duro. Sólo si amo trabajar duro puedo ganar. Sólo el trabajo duro dará sus frutos. Si quiero dominar mis conocimientos, tengo que prepararme como loco. De vez en cuando paso mucho tiempo practicando para empezar rápidamente. Trabajo duro mientras otros se toman un descanso. Cuando otros trabajan duro, yo sigo trabajando duro. Nunca pierdo de vista mis objetivos y los cumplo todos los días.
Lo anterior es cómo trabajé en el primer mes. Aunque el primer mes fue muy duro para mí, también me permitió adquirir más conocimientos, lo que también será muy beneficioso para mi crecimiento futuro.
Resumen del trabajo de contratación 5 En un abrir y cerrar de ojos, ha pasado una semana desde que me uní a la empresa, y esta semana ha sido muy ocupada y satisfactoria.
Cuando me uní a Zhongtuo por primera vez, Zhongtuo me brindó muchos sentimientos cordiales, desde el aviso de entrevista inicial, hasta los dos profesores entrevistadores que me recibieron, la conversación con el director después de unirme a la empresa y la empresa El contenido de la formación involucrada. Nada de esto me parece extraño.
Durante la última semana lo que más he experimentado es aprendizaje. Aunque hice algunos trabajos estudiantiles relacionados durante la universidad y tuve medio año de experiencia laboral después de graduarme, el contenido del trabajo en Zhongtuo estaba lejos del de Zhongtuo, ¡así que comencé desde cero! Bajo la paciente explicación y orientación del profesor Pan, estudiamos el "Manual del empleado", el "Manual de asuntos académicos", la "Introducción al curso" y muchos otros contenidos. Sabemos lo que necesitamos saber y con lo que estar familiarizados como miembro de Zhongtuo, y lo que debemos hacer como administrador académico. En la primera semana de empleo, además de estudiar, también trabajé. El contenido del trabajo es el siguiente:
9.18 Organizar la información y fotografías de los alumnos.
9.19 Organiza los exámenes de los estudiantes, es responsable de supervisar y tomar fotografías; organiza la información y las fotografías de los estudiantes.
9.20 Organiza los exámenes de los estudiantes, toma fotografías de la información y las fotografías de los estudiantes durante las consultas; el servicio preguntará sobre la carga de información de los estudiantes, la presentación de certificados, etc.; creará un buzón de sugerencias para el director; se comunicará con las conferencias del campus el 9.21 para organizar las conferencias de los estudiantes y tomar fotografías para obtener información sobre el trabajo de los asistentes docentes; .
9.23 Organice y cargue información de los estudiantes; notifique a los entrevistadores; corrija los exámenes; comuníquese con las conferencias para discutir asuntos relacionados;
Lo anterior es el contenido laboral principal de mi primera semana en el trabajo. Esta semana ha sido muy satisfactoria, pero no me siento cansado en absoluto. Todo esto es inseparable de la ayuda de los colegas. Gracias. Por supuesto, durante el trabajo de esta semana, también descubrí muchas deficiencias, como el uso de SLR y software de oficina. Estas son áreas en las que necesito aprender más en el futuro. Finalmente, estoy muy feliz de unirme a Zhongtuo y convertirme en miembro de Zhongtuo.
¡Espero progresar con Zhongtuo en el futuro!
Resumen del trabajo del recién llegado 6 1. Resumen del trabajo de esta semana:
Desde que se incorporó a la empresa el lunes, como nuevo empleado de la empresa, con el cuidado y ayuda de los líderes de la empresa y colegas, he adquirido un conocimiento profundo de la empresa y del departamento. Como nuevo empleado, todavía me queda un largo camino por recorrer y mucho que aprender. Repasemos el trabajo de esta semana:
1. Comprender y aprender la cultura corporativa y los conocimientos de los exámenes de ingreso de posgrado.
2. Hacer negocios en el mercado. El mercado de esta semana se centra en los hospitales.
3. Apoyar al mercado de funcionarios públicos, confirmado por el Tribunal Popular Intermedio de Harbin y la Escuela de Policía Judicial de Heilongjiang.
2. Plan de trabajo para la próxima semana:
La semana anterior sabía que todavía tenía muchas carencias, entre ellas conocimientos de negocio, marketing, etc., que necesitaba urgentemente. mejorar. El siguiente es el plan de trabajo para la próxima semana:
1. Consolidar los conocimientos empresariales aprendidos anteriormente y esforzarse por adquirir más conocimientos sobre las pruebas de acceso a posgrados o funcionarios.
2. Intente aprender habilidades de marketing de líderes y antiguos empleados, para que el futuro proceso de marketing pueda manejarse con facilidad.
3. Debido a las recientes entrevistas de funcionarios públicos para el examen provincial, el personal es escaso. La próxima semana se dará más apoyo sin reservas al mercado de la función pública. Al apoyarlos, pueden adquirir más conocimientos y habilidades sobre el mercado de la función pública y los exámenes de ingreso de posgrado, para que su negocio pueda madurar lo antes posible.
En resumen, intentaré combinar mis conocimientos con la situación específica de la empresa, ejercer mi energía, trabajar duro para aprender conocimientos y tecnología profesionales y hacer lo mejor que pueda para el desarrollo de la empresa. Gracias nuevamente a los líderes y colegas por su apoyo y ayuda. Seguiré trabajando duro y mejorando continuamente mi nivel profesional.
Tres. Preguntas y sugerencias:
Esta semana, tengo una comprensión preliminar de la estructura y el marco de este departamento, así como un conocimiento preliminar del examen de ingreso de posgrado. Pero todavía hay algunas cosas que no entiendo particularmente.
Sugerencia: Después de la entrevista de examen provincial de la función pública, la empresa llevará a cabo una formación de inducción específica para los nuevos empleados para profundizar su comprensión de la empresa y los conocimientos relacionados con el departamento.
4. Otros (compartir experiencias y sentimientos):
La semana en mi nuevo trabajo pasó rápida y nerviosa. Todavía recuerdo cómo me sentí cuando llegué por primera vez: nervioso, ansioso, inseguro y confundido. Sin embargo, ha pasado una semana gracias al cuidado cuidadoso de los líderes del departamento y la ayuda mutua y la amistad de los colegas, el estado de ánimo cuando llegué por primera vez ha desaparecido. Junto con plena confianza, entusiasmo inalámbrico y visión de futuro. Creo firmemente que a través de mis esfuerzos personales y la ayuda de mis colegas de liderazgo, podré hacerlo mejor que antes. Pero las personas que no tienen preocupaciones a largo plazo tendrán preocupaciones a corto plazo, y yo también vi mis propios defectos. Estudiaré mucho y me armaré de conocimiento y tecnología para poder hacer cosas más significativas para la empresa, no te preocupes. Si hay algún problema, pídale al líder que lo corrija.
Resumen del trabajo del recién llegado 7 1. Situación laboral general
Actualmente soy un empleado de la empresa. Aunque los empleados son empleados de base de la empresa, también son uno de los puestos indispensables de la empresa y tienen una gran carga de trabajo; se dedican principalmente al procesamiento de documentos; enviar máquinas para verificar la asistencia todos los meses y enviarlas al Departamento de Finanzas para contabilidad precisamente por la diversidad de este trabajo, después de un mes, siento que este trabajo no es nada aburrido; Me interesó el trabajo y me enamoré de él.
Mirando atentamente el trabajo de este mes, aunque soy un empleado nuevo, gracias a la cuidadosa formación de los líderes de la empresa y la ayuda entusiasta de mis compañeros, rápidamente me familiaricé con las tareas y procesos de trabajo. y me adapté rápidamente. Me familiaricé con el entorno de la oficina y comencé rápidamente. Incluso mis compañeros que conocen el trabajo me elogian por ser inteligente y comprender las cosas sin que tenga que decir demasiado. Durante este mes, no encontramos cuellos de botella y no causamos ningún problema.
En segundo lugar, mis propios problemas
Aunque me ha ido bien este mes, todavía puedo ver muchos problemas propios.
Competencias profesionales: Es necesario reforzar mis competencias profesionales. Por ejemplo, no soy competente en el uso de software de oficina, como Office, Word, Excel y otros programas de oficina. Si puedo dominarlo, la eficiencia de mi trabajo, naturalmente, mejorará enormemente. También hay lugar para que se desarrolle el coraje.
Recibir invitados: a veces, cuando recibo invitados, me pongo muy nervioso, sonrojado y no sé qué decir, lo que provocará una mala atención a los invitados, y soy la primera persona en recibirlos. Reunirse solo en la empresa hará que la gente sienta que los empleados de nuestra empresa son incompetentes. Todavía necesito fortalecer este aspecto.
3. Plan de trabajo futuro
Compensaré mis deficiencias en el trabajo futuro. Trabajaré duro para aprender software de oficina después del trabajo, dominarlo lo antes posible y mejorar. eficiencia del trabajo. Hablaré menos y haré más, crearé un ambiente de trabajo cómodo para todos los empleados de la empresa y resolveré diversos problemas problemáticos que surjan en el trabajo. Me levantaré siempre que pueda. Pregunte a las personas mayores de la empresa cómo recibir invitados. Sonríe cortésmente frente al espejo durante diez minutos todos los días después del trabajo y entrene para recibir invitados para que los mensajes expuestos de WeChat no sean vergonzosos. Seguiré descubriendo mis propios defectos en el trabajo y mejorando constantemente. Esfuércese por dar lo mejor de sí mismo para hacer bien este trabajo y hacer lo mejor que pueda para el desarrollo de la empresa.
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