Cada día es precioso y marcaremos el comienzo de un nuevo trabajo y vida. Ahora hagamos un buen plan. Entonces, ¿a qué cuestiones debería prestar atención al planificar su carrera? A continuación se muestra mi colección de libros de planificación profesional para graduados en enfermería. Bienvenido a compartir.
1. Introducción
La planificación profesional es la imaginación y la planificación de su trayectoria de desarrollo profesional a lo largo de su vida, las perspectivas de su carrera y el requisito previo para realizarla. Una correcta planificación profesional puede ayudarnos a desarrollarnos correctamente. Sólo persiguiendo y mejorando constantemente podemos lograr el éxito, puede ayudarnos a aprender de nuestras fortalezas y compensar nuestras debilidades, mejorándonos así y mejorando la pertinencia y eficacia de nuestro aprendizaje. Sólo formulando un plan de carrera que se adapte a su propio desarrollo podrá tomar el destino en sus propias manos y hacer realidad sus ideales profesionales.
Segundo, autoanálisis
1. Autopresentación
Soy Li zz, una estudiante universitaria de 10 años que estudia en la Escuela de Salud de Qingdao. con especialización en enfermería.
2. Análisis de la personalidad
La personalidad es la actitud estable y el comportamiento habitual de una persona hacia las cosas. Mi personalidad pertenece al tipo medio, con características como realista, adaptable, segura, planificadora y meticulosa.
aDisfruto planificando mis propias actividades y dirigiendo las actividades de los demás, y disfruto tomando decisiones sobre lo que va a suceder.
B Soy bueno trabajando con otros y espero ser reconocido por mis socios.
3. Interés vocacional
El interés profesional es la actitud de una persona hacia el trabajo y la adaptabilidad al mismo, que se expresa como el deseo e interés por realizar un trabajo relacionado. Tener intereses profesionales aumenta la satisfacción laboral, la estabilidad profesional y los logros profesionales de un individuo.
Me gusta el trabajo estable y ordenado, y trabajo con cuidado y metódicamente. También me gusta ser útil, responsable, paciente, prestar atención a las obligaciones sociales y la ética social y buscar un estatus social.
La familia B se dedica principalmente al trabajo médico y conoce las ocupaciones de sus mayores. Finalmente, la familia negoció y eligió esta carrera.
Con el rápido desarrollo económico de la sociedad actual, la demanda de tratamiento médico por parte de las personas aumenta constantemente. El gobierno está promoviendo la reforma médica y varias instituciones médicas están reclutando talentos para puestos médicos.
4. Valores
Los valores determinan la dirección laboral y el comportamiento profesional de las personas y son la fuerza impulsora en el proceso de empleo.
aPersigo una sensación de logro, espero ser reconocido por la sociedad y valoro la evaluación que los demás hacen de mí.
B Valoro el papel de mi profesión en el desarrollo social y espero contribuir a la sociedad y a los demás.
c Prestar atención a su carrera puede aumentar de manera significativa y efectiva sus ingresos, y prestar atención al crecimiento continuo de sus ingresos.
Sé consciente del impacto de la carrera en la familia.
Podemos satisfacer necesidades básicas, tener una sensación de seguridad y es menos probable que cambiemos de carrera.
5. Hábitos conductuales
Un hábito es un comportamiento estereotipado, producto de una acumulación a largo plazo y un refuerzo repetido, y se cultiva mediante la práctica repetida.
Me gusta aprender. Puedo leer algunos libros extracurriculares por mi cuenta y aprender de ellos.
bEsté dispuesto a utilizar sus manos y su cerebro para aprender y practicar al mismo tiempo.
Tiene la costumbre de hacer planes y completar todo el trabajo según lo planeado.
6. Habilidad
La habilidad es la capacidad de práctica activa del practicante en actividades profesionales.
a Capaz de comprender cosas objetivas y utilizar el conocimiento y la experiencia para resolver problemas.
B Puedo expresar mis ideas con claridad y precisión.
c puede responder bien a las cosas.
En tercer lugar, análisis ambiental
1. Factores escolares: como escuela secundaria vocacional, cuenta con equipamiento suficiente, excelentes recursos didácticos, conexiones con hospitales extranjeros y ofrece oportunidades para ir al extranjero.
2.Factores familiares: apoyo de los familiares, la mayoría de los cuales se dedican a labores médicas. Bajo la influencia de este entorno, amo esta industria.
3. Factores ambientales: el gobierno está implementando una reforma de la atención médica y todos los hospitales necesitan personal de enfermería.
Cuarto, determinar los objetivos de desarrollo
Como las personas tienen objetivos, seguirán persiguiéndolos y tendrán una vida mejor.
Los objetivos de desarrollo se basan en la realidad. Sólo buscando la verdad a partir de los hechos podrá nuestro trabajo de estudio y diversas medidas de comportamiento avanzar en esta línea.
1. Metas a corto plazo: estar interesado en actividades grupales, mejorar las habilidades de comunicación, mantenerse al día con las clases culturales, lectura intensiva en materias clave, obtener una certificación de inglés de segundo año, obtener un certificado de enfermería después de graduarse. y ser admitido en una universidad de pregrado para continuar estudios adicionales.
2. Objetivo a largo plazo: ingresar al hospital, cultivar la calidad en el trabajo y la vida, acumular experiencia y esforzarse por convertirse en una excelente enfermera como Li Guimei.
Planificación verbal (abreviatura de verbo)
1. Mientras estás en la escuela
a. Bajo la supervisión de profesores y compañeros, trabaja duro para obtener el certificado de. niñera.
B. Sigue aprendiendo inglés. Ahora que cada vez hay más extranjeros en nuestro país, el inglés ha cobrado mucha importancia. Sólo dominando el inglés podremos afianzarnos en la sociedad.
2. Ingrese a la sociedad
a. Haga prácticas en el hospital, pida consejo a más ancianos, acumule experiencia, practique más y comuníquese más con los pacientes.
b. Manejar bien las relaciones interpersonales y formar un buen ambiente de desarrollo.
6. Formular pasos y medidas de implementación
El primer paso: estudiar mucho en la escuela y convertirse en un excelente graduado de secundaria vocacional.
El segundo paso: después de graduarse, ingrese a un hospital grande para realizar una pasantía, familiarizarse con las técnicas operativas y realizar exámenes para estudios posteriores.
Paso 3: Estudie mucho, atienda a los pacientes con seriedad y esfuércese por convertirse en una excelente enfermera.
Siete. Ajuste y evaluación
(1) Ajuste
Debido a las necesidades de desarrollo, los objetivos de desarrollo profesional pueden ser difíciles de alcanzar, por lo que los objetivos a corto plazo y las medidas de desarrollo deben ajustarse de manera oportuna. e incluso es necesario ajustar los objetivos a largo plazo.
1. Ajustar los planes de carrera en función de la experiencia de prácticas y búsqueda de empleo y de la situación real de la oferta y la demanda del mercado laboral.
2. Después de trabajar durante un determinado período de tiempo, en el proceso de transformación profesional, en base a tu propia experiencia en el proceso laboral, los cambios en el entorno y tu propia calidad.
(2) Evaluación
Personal: Puede desarrollarse plenamente en el trabajo, desarrollarse en el trabajo a través del trabajo duro, lograr logros en el progreso social y obtener un salario satisfactorio y. manejar bien las relaciones interpersonales.
Familia: Mis padres entienden mis necesidades laborales, me apoyan y me alientan.
Compañero: Todos los estudiantes están de acuerdo con mi plan, que está en línea con el desarrollo real.
Ocho. Conclusión
El éxito sólo favorece a quienes están preparados. De ahora en adelante, mientras trabajes duro, tendrás una carrera exitosa.
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