Por ejemplo, al contratar una niñera que necesite cuidar a personas mayores
1, indique la hora y la hora de inicio, para que los candidatos puedan saber la hora a la que van. a trabajar, para que puedan estar preparados y arreglar otras cosas.
Por ejemplo, empezar a trabajar lo antes posible.
2. Explique el tipo de trabajo y dé a conocer a los solicitantes el contenido de su trabajo.
Por ejemplo: Cuidado de personas mayores (por favor traiga un cuidador de tiempo completo)
3. Indique el lugar de trabajo y conozca el lugar de trabajo.
Por ejemplo: Wanda Plaza.
4. Explicar el contenido del trabajo y comprender las responsabilidades.
Por ejemplo: El contenido del trabajo es de 100 metros cuadrados, y el abuelo tiene más de 70 años, vive solo (la hija vive en la comunidad de al lado), no puede cuidarse solo en absoluto, básicamente postrado en cama, y utiliza silla de ruedas. Necesita ser responsable de su vida diaria, etc.
5. Explicar salarios y tiempo de descanso.
Por ejemplo: salario, salario, 6.000 yuanes, 3 meses de licencia, lo mejor es no suspender el salario.
6. Aclare los requisitos laborales, reduzca las entrevistas no coincidentes, reduzca el alcance de las entrevistas y encuentre a los solicitantes de empleo que necesita con mayor precisión.
Por ejemplo, este trabajo requiere que los solicitantes tengan menos de 55 años, independientemente del género, con buena personalidad, buena fuerza física, paciencia, experiencia en enfermería hospitalaria, no demasiado cariñosos y estabilidad a largo plazo.
Por último deja tus datos de contacto: número de teléfono y WeChat.