El objetivo del sistema salarial es brindar un trato justo y la igualdad de oportunidades, promover el desarrollo y crecimiento rápido y saludable de la empresa y de los empleados, inspirar el entusiasmo laboral de todos los compañeros, y movilizar plenamente su entusiasmo por el trabajo, promover la supervivencia de los más aptos y mejorar la eficiencia del trabajo: cooperar eficazmente con la reforma del sistema operativo de la empresa, que favorece el rápido desarrollo de personas y empresas en la industria de la educación y la formación, y cooperar con la implementación de los planes de trabajo XX y XX de la empresa.
¿Cómo otorga comisiones a los vendedores la recién creada escuela de formación profesional?
El plan es el siguiente: