El resumen de trabajo del primer mes para los nuevos empleados es muy breve. Cuando llegué por primera vez a la empresa, todo era muy desconocido. Te sientes psicológicamente incómodo al ver caras desconocidas y los desafíos de un nuevo trabajo. El resumen del primer mes de trabajo del nuevo empleado que preparé cuidadosamente es muy breve.
Resumen del primer mes de trabajo del nuevo empleado 1 Resumen del primer mes de trabajo del nuevo empleado 1
Ha pasado un mes desde que me incorporé a la empresa. Para mí, no es tanto un año de trabajo sino un mes de experiencia laboral. Con respecto a este resumen, no quiero utilizar demasiado lenguaje maravilloso para escribirlo, lo que hace que la gente se sienta demasiado vanidosa y poco realista. Solo quiero usar las oraciones más simples para expresar mis sentimientos y pensamientos durante el último mes y medio.
Cuando llegué por primera vez a la empresa, todo era muy desconocido. Me siento muy incómodo cuando veo caras desconocidas. No sé cómo es el temperamento de todos y no es fácil llevarse bien con ellos, pero este sentimiento pronto desapareció. La edad similar de todos, la personalidad entusiasta y alegre y el ambiente de trabajo armonioso rápidamente me contagiaron y me hicieron dedicarme felizmente a mi trabajo.
Estar en un entorno nuevo significa que el modo de trabajo es diferente al anterior, y el contenido del trabajo también es muy diferente. Creo que lo que debería hacer un buen empleado es abandonar el modelo de trabajo inherente y incorporarse a un nuevo trabajo lo antes posible.
Mi nuevo trabajo es realmente "nuevo" para mí y el contenido que he creado es casi algo a lo que nunca antes había estado expuesto. No puedes decir que no sabes nada, pero como mucho sabes un poquito. Porque la industria de la construcción es una industria a la que nunca he estado expuesto desde que entré a la escuela hasta que la dejé, y las operaciones internas son inauditas. No sabía mucha terminología hasta que llegué aquí. Gracias a la cuidadosa guía de mis colegas y líderes, poco a poco fui profundizando en el trabajo. De lo contrario, me sentiría realmente como una mosca sin cabeza, volando, dando saltos e inevitablemente tomando muchos desvíos.
Como hay tantas cosas que no entiendes, tienes que concentrarte y trabajar más duro que los demás. Como dice el refrán, es peor una buena memoria que una mala escritura. Escribo lo que necesito hacer en cada paso del camino para no cometer el mismo error. Coordinaré y organizaré mi trabajo diario con anticipación para que el trabajo se pueda realizar de manera ordenada.
Aunque el trabajo recién comienza, tengo mucho por hacer. El desarrollo de la empresa requiere del esfuerzo conjunto de todos nuestros empleados para enriquecer y mejorar el modelo operativo y el mecanismo de gestión de la empresa.
En primer lugar, lo que debo hacer es establecer los archivos de personal de la empresa, establecer una lista de estructura de personal, formular sistemas relevantes, evitar razonablemente riesgos laborales y mejorar gradualmente algunas de las reglas y regulaciones imperfectas de la empresa. .
En segundo lugar, a medida que avance el trabajo, utilizaré mi experiencia en recursos humanos para ayudar a los líderes a compartir parte del trabajo de reclutamiento, incluida la publicación de información de reclutamiento, la programación de citas para entrevistas y otros trabajos previos al reclutamiento, de modo que los líderes No te preocupes por estas pequeñas cosas. Gradualmente formularé un plan de reclutamiento trimestral o anual, resumiré los talentos urgentes y necesarios de varios departamentos, utilizaré los recursos existentes para publicar información de reclutamiento y llevaré a cabo trabajos de reclutamiento.
En tercer lugar, utilizar los recursos existentes y pedir a los jefes de cada departamento que cooperen para establecer gradualmente descripciones de trabajo para cada persona en cada departamento, aclarar sus respectivas divisiones del trabajo, desglosar el trabajo elemento por elemento e implementarlo. a la persona y deshacerse gradualmente de la descripción del trabajo de cada persona. En una situación en la que todos están haciendo un trabajo, pero nadie lo domina, el trabajo se divide en módulos y cada uno es responsable de sus propios módulos. , no habrá trabajo complicado, procesos faltantes y nadie a cargo.
Lo anterior es mi sentimiento y comprensión durante el último mes y medio. En trabajos futuros, trabajaré más duro para mejorar mi trabajo y demostrar mi valor de manera más perfecta.
Resumen de trabajo del primer mes del nuevo empleado 2
Mientras ordenaba la experiencia de capacitación, simplemente ordené mi experiencia y algunos pensamientos desde que comencé a trabajar durante un mes, y registré las deficiencias. cosecha de reflexión.
Cuando entré por primera vez al lugar de trabajo, especialmente cuando entré en un entorno laboral que no estaba en línea con mi especialidad, no estaba familiarizado con el negocio, no tenía claro mi propio puesto y el fuerte contraste entre el de los demás. ajetreo y ocio, lo que me hizo sentir incómodo. La primera semana sentí una ansiedad y un miedo inexplicables.
Pero a medida que me familiaricé con el proceso de trabajo y aclaré mis responsabilidades, especialmente después de que el líder confirmó las actas de la primera reunión, gradualmente me deshice de la ansiedad y la inquietud y comencé a calmarme.
Después de completar el cambio de rol de estudiante a personal, lo que más necesito es encontrar mi propio puesto en el trabajo y encontrar un buen puesto para mí. No solo necesito comprender las operaciones de edición, sino también tener capacidades de integración y conocimientos de planificación. Mi trabajo específico actual no implica mucho trabajo de edición. Lo que más necesito es captar el progreso y la dirección de cada columna en su conjunto. Esto requiere que fortalezca mi familiaridad con cada columna, al mismo tiempo que tenga conciencia general y capacidad de control, y pueda expresarlo en un lenguaje más preciso. Para hacer esto bien, necesito intentar aprender más.
Otro cambio evidente tras incorporarse al trabajo es que puedes sentir profundamente tu sentido de responsabilidad. En ese momento recordé lo que dijo un profesor durante la defensa de mi tesis de graduación: "En la escuela, cuando cometes un error, el profesor te lo puede cubrir, pero en la sociedad, cuando cometes un error, nadie te pagará". Debes tener razón." Sé responsable de ti mismo. "Ser responsable del trabajo no son solo cinco palabras, sino un poco de trabajo duro en el trabajo real y hacer las cosas con los pies en la tierra. El trabajo lo tratará de la misma manera que usted trata a su trabajo.
Así que, si quieres disfrutar del placer del trabajo, debes tomártelo en serio. Después de dar lo que debes dar, el trabajo te traerá una felicidad inesperada. Al mismo tiempo, lo que me hace sentir un profundo sentido de responsabilidad es la conciencia de seguridad que debe tener una persona en los medios de comunicación. Este entrenamiento una vez más profundizó mis sentimientos. Ser responsable de todo lo que dices es recordar siempre que "los problemas de seguridad no son un asunto menor". Aunque mi trabajo no está directamente relacionado con la seguridad de la información, cuando se trata de cada pequeño trabajo, debo ser responsable de todo lo que hago. He cometido algunos pequeños errores antes debido a limitaciones de tiempo, pero también sé que no debo cometer errores y debo tener más cuidado.
Así que en el futuro, además de completar el trabajo que debes realizar, también deberás familiarizarte con el negocio de la edición. Además de la entrada de contenido específico, también es necesario dominar una serie de procesos desde la planificación hasta el lanzamiento de toda la columna o plan, y estar familiarizado con cierta terminología profesional y operaciones prácticas. Esto requiere que continúe fortaleciendo el autoestudio y pidiendo consejo a líderes y colegas. En el trabajo, también debe comunicarse con la persona a cargo correspondiente de manera oportuna para completar el trabajo. Adhiérase siempre al concepto de tener un trabajo y mejore constantemente su capacidad laboral.
Además de luchar y dudar, este mes también es un mes para ponerme en contacto con el trabajo, empezar sin problemas y mejorar. Y mi trabajo me ha traído crecimiento, y aunque trabajo aquí todos los días, rara vez lo veo desde la perspectiva de otra identidad, y eso realmente no está bien. Durante la formación, el editor jefe enfatizó repetidamente la "capacidad de conexión en red" del sitio web. Aunque es la primera vez que escucho este término, sé que el posicionamiento y el propósito de este sitio web requieren que paguemos para satisfacer las necesidades de la audiencia y nos esforcemos por mejorar el carácter del sitio web para servir mejor a la gente.
Solo cuando nos demos cuenta de que todo lo que hacemos es permitir que más personas comprendan el partido y mejorar la relación entre el partido y las masas, y que el propósito fundamental es servir al pueblo, podremos perseverar, no ser Temerosos de las dificultades y no servir al pueblo, confundidos por las dificultades, cuando sentimos que vivimos y trabajamos para el pueblo, obtendremos un poder ilimitado. Ésta es precisamente la creencia que todo miembro del partido debería tener.
Resumen del primer mes de trabajo para nuevos empleados; Sección 2, informe de resumen de trabajo 1
El resumen de trabajo de X trimestre y X mes está llegando a su fin. Al recordar el trabajo de este trimestre, se percibe la alegría de los resultados fructíferos, la dificultad de trabajar con colegas para abordar problemas clave y la melancolía de encontrar dificultades y reveses. El tiempo vuela y, antes de que nos demos cuenta, se acerca el prometedor cuarto trimestre. Se puede decir que el trimestre X es un punto clave para que la empresa promueva la reforma industrial, expanda el mercado y logre un desarrollo sostenible. El trabajo importante de este trimestre se resume a continuación:
¡Estudia con la mente abierta y trabaja duro!
1. En el tercer trimestre fortalecí conscientemente mi estudio, pedí humildemente consejo y resolví mis dudas, aclaré constantemente mis ideas de trabajo y resumí mis métodos de trabajo. Por un lado, se aprende haciendo, dominando métodos constantemente y acumulando experiencia.
2. Preste atención a la tarea como tracción, apoye el trabajo y el estudio para mejorar y complete rápidamente la tarea a través de la observación, la exploración, el acceso a la información y los ejercicios prácticos. Por otro lado, consulta libros y compañeros para enriquecer continuamente tus conocimientos y dominar habilidades.
Con la ayuda y orientación de líderes y colegas de todos los niveles, continuamos avanzando, descubrimos gradualmente la situación básica en el trabajo, encontramos avances y comprendemos los puntos clave y las dificultades del trabajo.
3. Ama tu trabajo, trabaja duro, no temas a las dificultades, sé lo suficientemente valiente para asumir responsabilidades pesadas, sirve con entusiasmo y desempeña el papel que te corresponde en tu puesto.
Informe de resumen de trabajo trimestral 2
Cómo redactar un resumen de trabajo
(1) Información básica.
1. El resumen debe tener una visión general y descripción de la situación, ser sencillo y detallado. Esta parte analiza principalmente las condiciones subjetivas y objetivas, condiciones favorables y desfavorables, ambiente de trabajo y fundamento.
2. Logros y carencias. Este es el centro del resumen. Sumativo. El propósito es afirmar los logros e identificar las deficiencias. Deben expresarse claramente qué logros hay, qué tan grandes son, con qué medios y cómo se lograron; cuántas deficiencias hay, en qué aspectos se manifiestan, cuál es su naturaleza y cómo surgieron. .
3. Lecciones aprendidas. Una vez que haces algo, siempre quedan experiencias y lecciones aprendidas. Para facilitar el trabajo futuro, es necesario analizar, investigar, resumir y concentrarse en las experiencias y lecciones de trabajos anteriores, y comprenderlas a un nivel teórico.
4. Planes de futuro. Con base en las tareas y requisitos del trabajo futuro, aprender de experiencias y lecciones anteriores, aclarar la dirección de los esfuerzos y proponer medidas de mejora.
(B)Escribir un resumen de los temas que requieren atención.
1. Resumir después de recoger todos los materiales. Lo mejor es escuchar las opiniones de todas las partes a través de diferentes formas, comprender la situación relevante o presentar ideas e intenciones resumidas y discutir con los cuadros y las masas de todas las partes. Debemos evitar que los líderes den opiniones y buscar hechos entre las masas.
2. Debemos buscar la verdad en los hechos, no exagerar los logros, no minimizar las deficiencias y no incurrir en fraude. Esta es la base para el análisis y las lecciones aprendidas.
3. La organización debe ser clara. El resumen está escrito para que la gente lo lea. Si no está claro, la gente no lo entenderá, e incluso si lo leen, no sabrán por qué, por lo que no se logrará el propósito del resumen.
4. Ser hechos a medida y tener detalles adecuados. Los materiales son esenciales y fenomenales; las cosas pueden ser importantes o secundarias, por eso a la hora de escribir debes guardar lo esencial. Las preguntas del resumen deben dividirse en prioridades y deben detallarse. Lo que debe detallarse debe detallarse y lo que debe ser breve debe omitirse.
5. Primero se puede discutir el método de redacción específico del resumen, luego una persona especial escribirá el primer borrador y luego discutirá la revisión. Lo mejor es que el director lo escriba o dirija personalmente la discusión, redacción y revisión.
El resumen de trabajo del primer mes para los nuevos empleados es muy breve. ¿Cómo escribir un resumen de trabajo en marzo?
En primer lugar, el título
Ya sea que estés escribiendo una carta o un resumen de trabajo mensual, es muy importante marcar los nombres de tus superiores y compañeros. La intimidad de su título también se puede utilizar para examinar su relación con sus colegas de liderazgo. Entonces, si quieres mostrar tu relación con ellos, ¡debes escribirlo cuidadosamente en el prefacio!
Generalmente, en el prefacio se escribirá el respetado líder XX, o si se menciona a un colega, también se deberá escribir el nombre completo del colega. Por favor, no escriba el apodo de su colega para no faltarle el respeto.
2. Texto
El texto es la parte central más importante del resumen de trabajo mensual. Se recomienda que todos los profesionales se esfuercen por completar el texto. El formato principal del texto general se divide en logros, carencias, experiencias y lecciones.
1) A muchos líderes les gusta comprender sus logros y deficiencias leyendo su resumen de trabajo mensual. Los llamados resultados son los resultados de su trabajo este mes. El personal de ventas general se mide principalmente por su desempeño, mientras que los editores en línea pueden hablar a través de sus propios artículos originales y temas especiales. Si desea que sus líderes vean intuitivamente sus resultados este mes, debe utilizar un número preciso para mostrar estas cosas.
2) Creo que la perfección no es algo que la gente común y corriente pueda alcanzar. Por lo tanto, al redactar un resumen de trabajo mensual, no solo se deben utilizar números para expresar los logros, sino también enumerar algunas deficiencias para que los líderes puedan ver que pueden existir margen de mejora en el futuro. Al hablar de estas carencias, la afirmación debe ser sincera y dejar ver al líder que realmente se quiere aprender. Tal vez se organice una formación futura en función de sus deficiencias.
3) ¿Cuáles son las llamadas lecciones aprendidas? Los profesionales pueden ilustrar a través de algunos casos prácticos. Por ejemplo, puedes realizar un proyecto de edición en línea este mes, a partir del cual puedas contarle a tu líder algunas de las experiencias que obtuviste mientras trabajabas en el tema para que puedas compartirlo con tus colegas.
4) Escribe un resumen claro del trabajo del mes pasado y luego formula planes para el próximo mes. Escribir bien esto puede demostrarle a tu jefe que eres una persona bien planificada y con una clara división del trabajo, lo cual es muy importante para la planificación de su futura carrera.
En tercer lugar, el final
El final debe ser conciso y claro. El contenido general es principalmente para compartir la dirección de sus esfuerzos futuros o la dirección de desarrollo futuro.
Resumen del editor:
Muchas personas se quejan de que no pueden escribir un resumen de trabajo mensual. De hecho, depende de si le han prestado atención. Si nos fijamos en las habilidades de escritura resumidas anteriormente, creo que a todos los profesionales no les resultará difícil. Aquí, espero que puedas tomar conciencia de tus deficiencias a través de resúmenes de trabajo mensuales y hacer planes para el desarrollo futuro.