Carta de responsabilidad para la gestión de objetivos de la enfermera jefe
En la sociedad actual, las cartas de responsabilidad son cada vez más importantes para las personas. Las cartas de responsabilidad se escriben cuando un trabajo involucra varios departamentos. Un documento que especifica. el alcance de las responsabilidades y responsabilidades. ¿Cómo debemos redactar una carta de responsabilidad? La siguiente es una carta de responsabilidad para la gestión de objetivos de la jefa de enfermería que he recopilado y compilado. Es solo para referencia.
Carta de responsabilidad para la jefa de enfermería Target Management 1
Con el fin de cooperar activamente con el hospital para establecer un hospital de primer nivel, de modo que el trabajo de enfermería cumpla con los requisitos estándar de la parte superior. -nivel hospitalario y la calidad de la enfermería en el departamento se mejorará a un nivel superior y, al mismo tiempo, para promover e implementar servicios de enfermería de alta calidad, garantizar la seguridad de la enfermería de los pacientes en el departamento. Para garantizar el buen desarrollo del trabajo de enfermería en el departamento de pregrado durante todo el año, se firma una carta de responsabilidad de objetivos de enfermería con las enfermeras del departamento de pregrado, cuyo contenido es el siguiente:
1. Estudiar detenidamente varios normas y reglamentos, rutinas de atención de enfermedades, especificaciones de servicios clínicos, estándares, diversos planes de emergencia y materiales especializados de educación sanitaria en el trabajo.
2. Fortalecer el trabajo básico de enfermería, administrar concienzudamente las salas, ser responsable del cuidado de los pacientes a cargo según los niveles, hacer un buen trabajo en el cuidado diario, mantener las "ocho limpiezas" y fortalecer la implementación de la seguridad del paciente. trabajar, y hacer un buen trabajo en salud Educar y brindar la atención y orientación psicológica necesaria para evitar complicaciones.
3. Implementar rigurosamente las especificaciones operativas técnicas estériles, cumplir estrictamente los procedimientos operativos y garantizar que todas las operaciones cumplan con los estándares.
4. Implementar rigurosamente los estándares de redacción de documentos de enfermería establecidos por el Departamento de Enfermería, registrar registros integrales, oportunos, objetivos, veraces y precisos, con letra clara, sin alteraciones y firmas completas.
5. Implementar estrictamente el sistema de aislamiento de desinfección, colocar los artículos estériles de manera razonable y etiquetarlos claramente, garantizar su uso dentro del período de validez, usar y eliminar los suministros de diagnóstico y tratamiento de acuerdo con las regulaciones, mantener limpias las unidades de camas. , ordenado y libre de residuos, y hacer un buen trabajo en el cuidado final Desinfectar, dominar la configuración de varios desinfectantes, cuidar a los pacientes infecciosos de acuerdo con los requisitos técnicos de aislamiento y cooperar con la oficina de control de infecciones para realizar diversos controles biológicos para evitar enfermedades nosocomiales. infecciones.
6. Presentar el entorno hospitalario, las normas y reglamentos de hospitalización, los sistemas de seguridad pertinentes, el sistema de salidas, las instrucciones para los pacientes, los médicos responsables y las enfermeras responsables a los pacientes. La enfermera responsable comprende la condición del paciente, conoce las "ocho cosas" sobre el paciente y brinda educación antes y después de la cirugía, exámenes y tratamientos especiales, dieta y uso de medicamentos.
7. Pensar en las necesidades de los pacientes, abordar sus inquietudes y brindarles servicios de alta calidad.
8. Haga un buen trabajo en el inventario y reabastecimiento de medicamentos y artículos de primeros auxilios, y mantenga cuidadosamente los equipos y equipos de rescate para mantenerlos en buenas condiciones.
9. Implementar estrictamente tres controles y siete, implementar con precisión las órdenes médicas, fortalecer la conciencia de seguridad, evitar caídas de la cama, úlceras por presión, quemaduras, caídas y pérdidas, hacer un buen trabajo en el cuidado de las tuberías, estrictamente. Implementar el sistema de traspaso y, concienzudamente, implementar traspasos orales, escritos y junto a la cama para evitar errores y accidentes graves de enfermería.
10. Obedecer las disposiciones laborales del departamento de enfermería y del jefe de enfermería, y desempeñar las responsabilidades laborales.
11. Participar activamente en diversos estudios organizados por el hospital y los departamentos, y alcanzar estándares en las evaluaciones "tres básicos" y "tres estrictas". Carta de responsabilidad para la gestión de objetivos de enfermería jefe 2
Para garantizar el cumplimiento exitoso de los objetivos de gestión de enfermería para este año, ahora le desglosaremos los objetivos de gestión de enfermería de nuestro departamento para este año. Compréndalo cuidadosamente y complételo de manera integral. Las recompensas y los castigos se basarán en el contenido de la evaluación del trabajo individual.
1. Trabajar bajo el liderazgo de la enfermera jefe y la orientación de la enfermera universitaria a cargo.
2. Participar en la práctica clínica de enfermería en la sala, orientar a las enfermeras para implementar correctamente las órdenes médicas y diversos procedimientos operativos técnicos de enfermería y resolver problemas de manera oportuna.
3. Participar en el cuidado de pacientes críticos y difíciles en planta, así como en operaciones técnicas de enfermería difíciles, y liderar a las enfermeras para completar la práctica clínica de nuevos negocios y nuevas tecnologías.
4. Participar en la docencia clínica y liderar a los estudiantes de enfermería en la práctica clínica.
5. Asistir a la jefa de enfermería en la formulación y organización de la implementación de nuevos negocios de investigación científica, nuevas tecnologías y planes para la sala.
6. Asistir a la jefa de enfermería para que sea responsable de la formación profesional de las enfermeras y enfermeras avanzadas de la sala, formular planes de estudio, impartir conferencias, evaluar a las enfermeras y presidir las rondas de enfermería de la sala.
7. Ayudar a la jefa de enfermería en la formulación de planes de trabajo de enfermería de sala y participar en la gestión de la sala. Responsable de verificar la calidad de la redacción de enfermería en los registros médicos y brindar periódicamente sugerencias de mejora.
8. Responsable de la capacitación de los tres conceptos básicos y el rigor del personal de enfermería en la sala y realizar la evaluación de los tres conceptos básicos. Se requiere que la tasa de aprobación de la evaluación de los tres conceptos básicos sea ≥90%. El examen debe ser entrenado repetidamente hasta que pasen la evaluación.
9. Redactar cada año un artículo que resuma la experiencia laboral de enfermería.
10. Analizar los errores y accidentes de enfermería en planta y proponer medidas preventivas. ;