No importa qué tipo de adscripción, es difícil implementar finalmente el establecimiento de la Oficina de Educación, porque la adscripción es una necesidad comercial, que puede ser resuelta por la propia Oficina de Educación, mientras que el flujo de cuadros El establecimiento implica la gestión de cuadros y debe acudir al comité permanente del distrito y del condado. A menos que el jefe de la Oficina de Educación esté dispuesto a huir, será difícil permanecer en la Oficina de Educación.
La ventaja es que después de que la mayoría de los profesores sean adscritos a la Oficina de Educación, la escuela dará prioridad a la evaluación del título profesional. En el trabajo real, si la escuela ha adscrito maestros durante el contacto con la Oficina de Educación, muchas tareas que deben informarse a la Oficina de Educación serán mucho más fáciles bajo la coordinación de los maestros adscritos de la escuela.
La desventaja es que existe una gran diferencia entre el trabajo administrativo de la Oficina de Educación y el trabajo docente de la escuela. Naturalmente, muchos profesores no estarán familiarizados con el trabajo docente después de ser adscritos a la Oficina de Educación. Si puede ser adscrito a la Oficina de Educación a largo plazo, la cuestión del título profesional naturalmente se resolverá. Si el período de adscripción es solo de uno o dos años, la cuestión del título profesional no se puede resolver durante este tiempo y será aún más difícil promover sus títulos profesionales después de regresar.
Cosas a tener en cuenta cuando los maestros son adscritos a la Oficina de Educación: estar familiarizados con las políticas y regulaciones relevantes, prestar atención a la comunicación y coordinación, realizar las tareas de la Oficina de Educación, cumplir con las disciplinas, las reglas y regulaciones, aprende a superarte y a manejar adecuadamente las relaciones interpersonales.
1. Familiarícese con las políticas y regulaciones relevantes: antes de la adscripción, debe estudiar detenidamente las políticas y regulaciones relevantes y comprender los procedimientos, regulaciones y responsabilidades específicas de la adscripción. Asegúrese de comprender sus derechos y obligaciones durante su comisión de servicio.
2. Preste atención a la comunicación y la coordinación: durante el período de adscripción, se debe mantener una buena comunicación y coordinación con la escuela de enseñanza original y la oficina de educación de adscripción. Informar el progreso del trabajo a la escuela original de manera oportuna y mantener un contacto estrecho con la Oficina de Educación adscripta para resolver conjuntamente los problemas laborales.
3. Cumplir con las tareas de la Oficina de Educación: Después de ser adscrito a la Oficina de Educación, debe realizar sus funciones de acuerdo con los arreglos y requisitos de la Oficina de Educación. Cooperar activamente con los arreglos laborales de los líderes superiores y completar diversas tareas asignadas.
4. Observar las disciplinas, las normas y reglamentos: como personal adscrito, deben cumplir con las disciplinas, las normas y reglamentos del Negociado de Educación y mantener la imagen y reputación del Negociado de Educación. Respetar estrictamente las disciplinas laborales y no violar las regulaciones pertinentes.
5. Aprenda a superarse: La adscripción a la Oficina de Educación también es una oportunidad para aprender. Debe aprender activamente los conocimientos y métodos de trabajo relevantes de la Oficina de Educación y mejorar su calidad profesional y sus capacidades de gestión.
6. Manejar adecuadamente las relaciones interpersonales: Durante la adscripción, deberás establecer buenas relaciones interpersonales con tus compañeros y superiores en la Dirección de Educación. Respetar a los demás, escuchar opiniones y sugerencias con humildad, vivir en armonía con los compañeros y promover conjuntamente el desarrollo de la Oficina de Educación.