El examen de docente se divide en examen escrito y examen de entrevista, y se adopta un examen de selección competitivo. Aquellos con puntajes altos solo podrán inscribirse para entrevistas después de realizar el examen escrito. Aquellos con puntajes altos en la entrevista obtendrán oportunidades laborales después de aprobar el examen.
Contenido de la prueba escrita: El contenido de la prueba generalmente consta de dos partes: conocimientos educativos básicos y conocimientos básicos públicos o conocimientos profesionales de la materia. Los conocimientos educativos básicos incluyen principalmente pedagogía, psicología, teoría de la enseñanza, materiales y métodos didácticos, normativa educativa y ética profesional docente. Los conocimientos profesionales necesarios para el puesto se clasifican según categorías profesionales y el contenido específico del examen varía de una provincia a otra. Consulte los anuncios de contratación locales para obtener más detalles.
Contenido de la entrevista: después de que se anuncien los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las pruebas escritas se determinarán en función del puesto de contratación y la situación del examen, y los entrevistadores se determinarán entre los candidatos con pruebas escritas de mayor a menor. puntuaciones según el plan de puestos de reclutamiento. Las entrevistas se llevarán a cabo en forma de conferencias de prueba o conferencias.
Para consultar el contenido anterior, consulte la Enciclopedia Baidu: preparación del profesorado.