Revelando la prohibición de la prostitución en Shanghai en 1952: atrapando "faisanes"

1952 Revelando la prohibición de la prostitución en Shanghai: atrapando "faisanes"

Las películas que hizo son el pulso de la época. La vida cinematográfica que él mismo escribió no sólo condensa el desarrollo de las películas de la Nueva China en una determinada etapa, sino que también refleja de manera invisible los cambios en la arena política de China en las últimas décadas. Esta es la razón fundamental por la que Li Wenhua y sus películas son únicas. Su experiencia de tiro es muy rica. La siguiente es su experiencia de tiro en Shanghai.

En 1952, en Shanghai, se realizó un documental sobre los "faisanes" (prostitutas). Esta película se combinó con temas similares filmados en Tangcheng, Beijing, en un largometraje documental "Prostitution Ban". Antes de la liberación, la concentración más densa de prostitutas en Shanghai estaba en Nanjing Road. Al comienzo de la liberación, este feo fenómeno que quedaba de la vieja sociedad aún no había sido erradicado por completo. Cuando mi cámara los enfocó, todavía llevaban mucho maquillaje y estaban hermosamente vestidos; bajo las oscilantes luces de la calle, él era como un fantasma, tímido y entrecerrando los ojos a los hombres que pasaban.

Para hacer bien esta película, compañeros de la Oficina de Seguridad Pública me enseñaron cómo identificar las características de las prostitutas. Además de disfrazarte, lo básico es que tus ojos estén siempre buscando a todos los que te rodean, y una vez que encuentres al objetivo, inmediatamente subirás y entablarás una conversación. Después de unos días, básicamente dominé la capacidad de identificar prostitutas y también tenía una comprensión más clara de la industria. Por ejemplo, si la sigues hasta el lugar donde hizo el pedido, el precio será más barato; si la sigues hasta el lugar donde hizo el pedido, el precio será más caro, y así sucesivamente.

Al anochecer, me escondía detrás de los frontispicios del otro lado de la calle, o detrás de la conserjería y los postes telefónicos, ajusté el teleobjetivo y cerré el lugar al otro lado de la calle donde suelen pasar el rato las prostitutas. Para cooperar con la filmación, los camaradas de la Oficina de Seguridad Pública se vistieron con ropa informal, se hicieron pasar por clientes y se acercaron a las prostitutas para entablar una conversación. Al negociar los términos, todas las prostitutas los escucharon y siguieron obedientemente a los policías vestidos de civil. Caminando hacia la puerta de la Oficina de Seguridad Pública, la prostituta descubrió la verdadera identidad de la otra parte. Antes de que pudiera huir, unos agentes de policía cualificados la llevaron al refugio. Durante el proceso de rodaje, las prostitutas, escoltadas por la policía, a menudo lloraban y hacían ruidos en la calle, como en un animado drama, atrayendo la atención de los transeúntes.

Fui responsable de filmar las actividades de arresto con los agentes de seguridad pública. Después de que la prostituta fue enviada a la Oficina de Seguridad Pública, otro grupo la filmó. Las prostitutas que fueron enviadas a la comisaría tenían las cejas bajas. No estaban causando problemas, pero estaban causando aún más problemas. Fue difícil calmarse por un tiempo. Estas prostitutas fueron atrapadas principalmente porque eran demasiado pobres, pero tenían comida y bebida. Deberían recibir educación y capacitación de organizaciones gubernamentales y conseguir empleo. Después de salir, pueden ser autosuficientes y encontrar una nueva forma de vida. Más tarde, después de recibir educación, la mayoría de estas prostitutas encontraron nuevos trabajos y se convirtieron en trabajadoras autosuficientes.

En los últimos seis meses, viajé por todo el país y filmé muchos documentales con el tema de la construcción socialista sin parar. Utilicé mi perspectiva única y técnicas artísticas para registrar muchas noticias y eventos en los primeros días de la Nueva China.

上篇: violonchelo en prosa 下篇: Tres meses de experiencia de formación temporalExperiencia de formación post-empleo corporativa 1: Experiencia de formación post-empleo corporativa 2065438 Marzo 65438 En marzo de 2005, tuve la suerte de ser asignado a "Elion Carbon Co. , Ltd." Realice una capacitación posterior al empleo de dos meses y sirva como subgerente para ayudar a cargo del departamento de administración general. Durante el período de formación temporal, seguí los requisitos del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y de las oficinas municipales y de condado, y me adherí al espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China como guía, para poder Estudiar, ejercitar y mejorar integralmente mis pensamientos, cualidades y habilidades. Aunque este período de trabajo y estudio fue corto, fue muy gratificante, me permitió adquirir conocimientos a los que normalmente no tendría acceso y establecí una relación profunda con los cuadros y empleados de "XXX Carbon Co., Ltd. ", lo cual fue muy profundo y muy gratificante. 1. La información básica de la unidad de entrenamiento afiliada "XXX Carbon Co., Ltd." se registró y estableció en marzo de 2005 en 2065438 y se encendió el mismo día de los Juegos Olímpicos de Beijing. La empresa planea invertir 65.438 millones de yuanes. Está situada al final de un pueblo en un condado, junto a la autopista, a 654,38 kilómetros del río en el este y a 20 kilómetros de la cabecera del condado en el oeste. Cubre un área de más de 50.000 metros cuadrados, 2 líneas de producción de moldeo y 3 máquinas circulares abiertas para hornear y otras líneas de producción de apoyo. La producción anual diseñada de ánodos precocidos es de 6.543.820 toneladas. La primera fase del proyecto se completó y puso en funcionamiento en 8 meses, creando un milagro de construcción en la industria. Cuenta con 210 empleados y 39 soportes técnicos. Los productos se exportan a Qinghai, Mongolia Interior y otros lugares, con un valor de producción de 250 millones de yuanes y un impuesto anual de más de 100.000 yuanes. 2. Puntos de apoyo durante la capacitación laboral temporal (1) Fortalecer el aprendizaje, encontrar el puesto correcto y cambiar roles 1. Durante la formación laboral temporal, nos esforzamos por adaptarnos a los cambios en los roles y el entorno laboral, nos esforzamos por superar las dificultades en el trabajo y la vida, sentirnos cómodos, pensar en silencio y concentrarnos en el trabajo y el estudio. Aprendo humildemente de los líderes y empleados de la empresa, fortalezco la comunicación con los empleados, entiendo la situación de la empresa y de los empleados y me familiarizo con el entorno laboral lo antes posible. 2. Estar familiarizado con los diversos sistemas de gestión y procesos de trabajo de la empresa, estar familiarizado con el alcance de las responsabilidades de los puestos temporales y cumplir estrictamente con las normas, reglamentos y disciplinas laborales de la empresa. Esforzarse por realizar la transformación de supervisor a proveedor de servicios, comprender, pensar y afrontar los problemas desde la perspectiva de la empresa, cambiar el estilo de trabajo, establecer una buena imagen y mejorar la propia calidad. (2) Integrarse con funciones industriales y comerciales para hacer un trabajo sólido en el apoyo a las empresas. 1. Debido a los frecuentes cambios en el personal de enlace industrial y comercial de "XXX Carbon Co., Ltd.", el personal no está familiarizado con los procedimientos de inspección anual en línea de las empresas industriales y comerciales. Tomo la iniciativa de ayudar a guiar el proceso. que las empresas soliciten inspecciones anuales en línea, completen correctamente la información de inspección anual y brinden servicios completos. Sólo se necesitaron dos días para ayudar a la empresa a superar con éxito la inspección anual. 2. "XX Carbon Co., Ltd." está ubicada al final de un determinado condado, ciudad o pueblo. Debido a que existen flotas de transporte locales y la calidad de los agricultores locales varía, a menudo se producen fricciones y, a veces, los agricultores incluso acuden a la empresa para causar problemas. Tomé la iniciativa de contactar a los cuadros de Bizhuang Village para coordinar sus relaciones y crear un buen ambiente de inversión para la empresa. 3. Experiencia y logros de la capacitación en el trabajo (1) Proporcionar una plataforma para aumentar la capacidad de lectura. He pasado de un cuadro administrativo industrial y comercial a un cuadro de gestión empresarial. Este es un campo completamente nuevo que me permite participar. En la gestión y gestión diaria de las empresas, en las actividades diarias, experimenté plenamente su cultura corporativa. La formación en el trabajo amplió mi pensamiento y amplió mis horizontes. (2) Empatizar unos con otros y mejorar la confianza mutua. Durante la formación de prácticas participé activamente en el trabajo de la empresa a través de mi propio esfuerzo. En el trabajo, pienso activamente, pido consejo con humildad y practico activamente. Desde la desconfianza inicial hasta la creencia a medias y la confianza total, finalmente me trato como a uno de los míos. (3) Durante mi capacitación en el trabajo, profundicé en la primera línea y experimenté el entorno laboral de los trabajadores de primera línea. Trabajan en el taller a más de 50 grados centígrados cada día y, literalmente, sudan profusamente. Y en comparación con nuestro entorno de trabajo, se puede decir que son un paraíso en la tierra. Debemos valorar el trabajo que hemos ganado con tanto esfuerzo. Me beneficié mucho de esta pasantía y se convirtió en un activo valioso en mi vida. En trabajos futuros, ayudaré mejor a las empresas a desarrollarse, serviré mejor al desarrollo económico regional y contribuiré a la causa del Escudo Rojo. Experiencia de capacitación laboral temporal empresarial 2: Experiencia de capacitación laboral temporal empresarial En los últimos años, el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Nanchang ha otorgado gran importancia a la formación de equipos y la capacitación y educación de cuadros, y ha mejorado continuamente la calidad de los cuadros dirigentes en todos los niveles. en todo el sistema y mejorar continuamente la imagen de los cuadros. Varias empresas han florecido y están llenas de vitalidad.
e/tongji.js">