De acuerdo con los artículos 30, 33, 37, 62 y 64 del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales" y los reglamentos de la provincia de Hebei, los nuevos empleados de la provincia de Hebei con lesiones laborales en Le City a quienes se les reconozca lesiones laborales nivel 10 disfrutarán de los siguientes beneficios:
1. Si el costo del tratamiento de lesiones laborales cumple con el catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones laborales, trabajo. -catálogo de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y estándares de servicios de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, luego pagado con cargo al fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo.
2. de acuerdo con las regulaciones provinciales y municipales;
3. Instalación de equipo médico confirmada por el comité de evaluación de la capacidad laboral. La tarifa será pagada por la caja del seguro de accidentes laborales de acuerdo con las normas prescritas;
4. Durante el período de suspensión del trabajo para recibir beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo, el salario y los beneficios originales permanecerán sin cambios y serán pagados por la unidad mensualmente
5. durante el período de hospitalización, el empleador es responsable del cuidado de quienes no pueden cuidar de sí mismos;
6. Se otorgará un subsidio único por lesiones e invalidez relacionadas con el trabajo por 7 meses de salario personal. pagado por el fondo de seguro de accidentes de trabajo;
7. La tarifa de evaluación de la capacidad laboral pagada por el fondo de seguro de accidentes de trabajo
8. , basado en el salario mensual promedio de los empleados en la provincia de Hebei en el año anterior cuando se rescindió o rescindió el contrato, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará 8 meses de subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo, el empleador paga cuatro meses de subsidio laboral único.
Si el empleador no participa en el seguro de accidentes de trabajo, el empleador deberá pagar todos los costos.
Mi salario se refiere al salario mensual promedio pagado por el empleado lesionado en los 12 meses anteriores a sufrir un accidente de trabajo o sufrir una enfermedad profesional. Si mi salario es 300 RMB mayor que el salario promedio de los empleados en el área coordinada, se calculará como 300 RMB del salario promedio de los empleados en el área coordinada; si mi salario es inferior a 60 RMB como salario promedio de los empleados; en el área coordinada, se calculará como 60 RMB del salario promedio de los empleados en el área coordinada.