Hay cinco razones por las que las empresas requieren residencia permanente registrada local: en primer lugar, la mayoría de los puestos clave, como las finanzas, requieren residencia permanente registrada local, que es la razón principal, en segundo lugar, debido a las necesidades del desarrollo empresarial, la población local tiene más conexiones y; recursos, lo que es beneficioso para el éxito de la empresa en el desarrollo empresarial local, en tercer lugar, la empresa requiere la estabilidad del personal. En comparación, la movilidad de los empleados extranjeros es mucho mayor que la de los empleados locales, y los frecuentes cambios de personal son muy perjudiciales para la producción y el funcionamiento de la empresa. En cuarto lugar, el impacto de algunas políticas, como la introducción de empleados locales; localmente puede disfrutar de ciertos tratos preferenciales e incentivos fiscales o beneficios de seguridad social; el quinto es evitar los problemas de registro de hogar y alojamiento de la empresa que mencionó;
¿Cuál es el puesto especificado en la información de contratación que viste? Depende principalmente de la demanda de este puesto. Si tiene suficientes calificaciones y habilidades, no sólo puede solicitar un registro de hogar local, sino también enviar un currículum. Además, si el puesto no es crítico o sensible, es necesario comprender por qué la empresa requiere una residencia permanente registrada localmente. Solo siendo objetivo puede ser eficaz.
Tu pregunta no tiene muchos elementos y no se puede analizar en detalle. Solo puedes responder un número limitado de preguntas primero. Espero que esto ayude.