Xiao Mo pasó la entrevista sin dudarlo, felizmente salió a comprar algunos conjuntos de ropa profesional y, después de una buena comida con su compañero de cuarto Xiao Jun, fue a un bar junto al lago a tomar una copa. .
"¡A partir de mañana, trabajaré en una empresa japonesa! ¡Quiero ir al extranjero en unos años y luego salir corriendo de Asia e ir al mundo!" hacia el lago en la distancia.
"Yo también quiero escapar de este mundo y volar a la luna ~" Xiao Jun, que acababa de ingresar a una empresa multinacional no hace mucho, tragó la cerveza restante en la taza de un trago.
Al otro lado del océano está su anhelo. Ambos tienen 26 años e insisten en no enamorarse. Se calentaron mutuamente en una ciudad extraña. Para algún día ir al extranjero, ir al otro lado del mundo, trabajar duro, establecerse, casarse, tener hijos y echar raíces allí.
El autobús de cercanías de la compañía es donde Xiao Mo apareció por primera vez. conoció a sus nuevos compañeros. Temprano en la mañana, un autobús alto y ordenado se detuvo en la entrada de la comunidad alquilada de Xiao Mo. Tenía impreso el logotipo de "Takata Electric", lo que hizo que la gente se preguntara qué tipo de élites estaban sentadas dentro. empresa muy conocida. Xiao Mo subió al autobús bajo la mirada de los transeúntes. Hoy vestía un traje profesional negro y su hermoso rostro estaba ligeramente maquillado, lo que hacía brillar los ojos de la gente. El tío conductor la saludó con una sonrisa: "¡Buenos días! ¡Por favor busque un asiento vacío en la parte trasera!". El interior del autobús estaba limpio y era cómodo. Caminó por el pasillo hasta la parte trasera del auto, saludando uno por uno a sus colegas con los ojos llorosos. No podía oír su propia voz. Estaba sentada junto a una colega regordeta que llevaba gafas. Justo cuando estaba a punto de saludar, la lesbiana le dedicó una gran sonrisa brillante por adelantado y le dijo "Buenos días" en japonés, lo que la tomó por sorpresa. ¿Qué japonés? ¿Qué debo hacer? ¿Qué debería decir? Oh, oh, oh, oh, hola. . . Antes de que pudiera terminar de hablar, la otra parte dejó de sonreír y continuó leyendo el libro que tenía en la mano sin decir nada más. De esta manera, se sintió mezclada por completo.
Después de ingresar a la empresa, Xiao Mo encontró su departamento. Llegó temprano. Para mostrar su hospitalidad, barrió el suelo de su departamento y limpió las mesas. En ese momento, la tía de la limpieza se acercó y dijo con entusiasmo: Lo haré. La vergonzosa escena fue vista por Huang del Departamento de Recursos Humanos, quien le pidió que siguiera los procedimientos de entrada.
"Rellene el formulario y mire el salario. No hay problema en firmar".
Xiao Mo miró rápidamente el salario básico, el subsidio por horas extras, el subsidio de alojamiento y el subsidio de traducción; , subsidio de alimentación Hay muchos y los cinco seguros y un fondo de vivienda están completos. Firmó su nombre con satisfacción.
He leído un código de empleado grueso: no comer ni beber en la oficina. Ella frunció el ceño y comentó el artículo.
Hay diez nuevos compañeros en este grupo. Pasaron la primera semana juntos aprendiendo las regulaciones de la empresa. Los dos folletos suman menos de 20 páginas, lo que es demasiado para una semana. Todos estaban aburridos, dando vueltas una y otra vez, pero no se atrevían a decir nada más. Xiao Mo observó a los colegas entrando y saliendo por la ventana. Parece que todo el mundo está ocupado y nadie está inactivo. Después de salir del trabajo, Xiao Mo se quedó deliberadamente. Todos los días, personas de los departamentos de finanzas y ventas a los que estaba a punto de unirse se quedaban a trabajar horas extras. Todos los que están por encima del jefe de sección son japoneses y no pueden trabajar horas extras todos los días. La ministra de Hacienda se encontró con la mujer que la recibió en el coche. Tenía que discutir con el departamento de ventas casi todos los días, lo cual era muy difícil. Xiao Mo pareció tener una premonición de algo y leyó el manual del empleado que tenía en la mano con más atención. Si la atrapaban accidentalmente en el futuro, estaría en problemas.
El departamento de ventas es el departamento de ventas de las empresas japonesas, que es el departamento al que Xiao Mo quiere ingresar. La diferencia es que los clientes son todos empresas japonesas. Estas empresas extranjeras invierten y construyen fábricas en China y tienen sus propias cadenas de suministro. Por ejemplo, las empresas japonesas sólo exigen que las empresas japonesas que también invierten en China compren materias primas. Sus productos también se venden a empresas japonesas y los productos finales se venden a Japón, Europa y Estados Unidos. Las empresas de la provincia de Taiwán compran y venden con empresas de la provincia de Taiwán, y las empresas coreanas compran y venden con empresas coreanas. Ocasionalmente colaboran entre sí, pero rara vez con fábricas nacionales. Para decirlo sin rodeos, aunque las materias primas nacionales son baratas, la tecnología de producción dista mucho de cumplir los requisitos. No sólo eso, las empresas nacionales aceptan sobornos, se demoran, toman atajos y tienen una tasa de rendimiento baja. No se permiten paros por problemas de materiales en una producción eficiente.
Xiao Mo puede ingresar a su propio departamento. Su líder, Xiaoxiong, es un japonés muy decidido y capaz.
Habla en tono mesurado y habla muy bien chino, pero en la empresa se comunica en japonés. Siete colegas del mismo departamento se sentaron alrededor de una mesa larga, como en una reunión. El líder se sentó a la cabeza y los miembros se sentaron en dos filas a ambos lados. No hablo mucho en el trabajo y comunico mis informes laborales por correo electrónico. Xiao Mo no estaba acostumbrado a esta atmósfera al principio y el aire se volvió muy solemne.
"Mossan, por favor lee tu correo electrónico, no te lo perderás." Una pronunciación un poco incómoda proviene del chino. El jefe de sección Xiaoxiong habló especialmente en chino para cuidar de los recién casados, pero el asiento de Xiao Mo fue colocado "accidentalmente" al lado del jefe de sección. Hablaba mal japonés cuando estaba nerviosa; "¡Oye! ¡Hola! ¡Vakari Massier!". Sus colegas lanzaban miradas extrañas.
¿Hasta qué punto los japoneses necesitan trabajar en empresas japonesas? Digámoslo de esta manera: si utilizas todas las frases que aprendiste en el libro, se te considera un principiante de japonés. No importa cuán excelentes sean sus certificados y calificaciones académicas, se le pedirá que fortalezca sus estudios de japonés y la empresa incluso le pagará para que asista a cursos de capacitación en el exterior para continuar sus estudios. El japonés se ha utilizado en nuestro trabajo y en nuestra vida durante mucho tiempo, y todo el mundo tendrá algo similar a un mantra mezclado, como 6-no-6 en nuestro chino. Esto acortará la distancia, y las expresiones que aprendemos en los libros sólo se utilizarán al dar informes y reuniones.
¿Qué es lo más vergonzoso de trabajar en una empresa japonesa? Incluso si te tiras un pedo, la gente lo sabrá. Todos se sientan juntos sin divisiones y su jefe inmediato también se sienta con todos. Cada movimiento que usted hace está ante los ojos de sus líderes y colegas. Así que todo el mundo trabaja sin hablar, sin mirar el teléfono y sin hacer pequeños movimientos. Sólo puedes hablar con tus compañeros más cercanos cuando estés tomando un descanso en la sala de descanso.
Muchas personas que nunca han estado en una empresa japonesa encontrarían este tipo de ambiente aterrador, pero se sienten muy cómodos cuando realmente entras. ¿Por qué? Cuando no quieres hacer nada en el trabajo, simplemente te sumerges en el trabajo, miras el correo electrónico y el líder asigna tareas y mantienes los oídos abiertos para no cometer errores, y todo el trabajo es como un programa preestablecido. Simplemente sigue tus pasos como de costumbre. No habrá situaciones inesperadas, solo extienda el tiempo como máximo, no habrá caos. Cuando llegue el momento de tomar un descanso, puedes ir al salón con tu taza de té en la mano, cruzar las piernas y presumir de tomar té. Cuando sales del trabajo, sales del trabajo. Hay muy pocas llamadas de acoso y la frecuencia de las horas extras es muy baja. Para ahorrar costes, la empresa no realizará horas extras cuando no sean necesarias. El líder organiza de vez en cuando una fiesta de día libre, de esas que son puramente divertidas y no hablan de negocios. Los líderes y colegas son como amigos comunes y corrientes, sin esa etiqueta vacía. Bueno, es imposible que sea realmente igual, pero es muy relajante.
Los japoneses tienen días de descanso, y eso es un verdadero descanso. No contestan llamadas de trabajo. Por lo tanto, generalmente no atendemos llamadas de trabajo de clientes en días festivos. Generalmente respondemos cortésmente después de que los miembros importantes de la empresa están descansando y todo lo acordado previamente funciona con normalidad. Si tiene alguna solicitud especial, espere hasta el trabajo. Como la empresa cliente también es así, generalmente se acepta.
Así que creo que aunque el ambiente en las empresas japonesas es muy deprimente, en general la presión mental no es alta, todo se hace paso a paso, el trabajo y el descanso están equilibrados y las relaciones interpersonales pueden parecer tensas pero no complicado. Todos los colegas y clientes con los que he contactado piensan que sí, por lo que las personas que han trabajado en empresas japonesas generalmente se trasladarán a empresas japonesas incluso si cambian de trabajo.
Xiao Mo se sintió avergonzada al principio, pero pasó los años más valiosos de su carrera en esta empresa y sucedieron muchas cosas interesantes con sus colegas. Ahora Xiao Mo está nervioso y curioso por el nuevo entorno, entusiasmado con el nuevo trabajo y tiene algunos colegas interesantes esperando hacer amigos. ¡Tengo muchas ganas de que llegue la próxima historia!
Mi compañero de escritorio Xiaomi
Xiao Mo acaba de entrar en contacto con el negocio. El jefe de sección Xiao Xiong no organizó ningún trabajo específico, solo le dijo al compañero de escritorio de Xiaomo, Xiaomi, que la llevara allí. Xiaomi es una chica de aspecto dulce. Habla japonés con fluidez, se viste muy a la moda y habla en voz baja. A primera vista parece una chica japonesa. Los dos eran muy especulativos, pero Xiaomi normalmente estaba muy ocupada y no podía decir algunas palabras.
Xiao Mo revisó los documentos proporcionados por Xiaomi. Todos eran formularios comúnmente utilizados por el departamento. Ese día, durante el almuerzo, Xiaomi le dijo al oído a Xiao Mo: "Ven conmigo al restaurante rápidamente. Si hay algo bueno, ven en silencio".
"Xiao Mo siguió apresuradamente a Xiaomi. Los colegas del departamento de catering se reunieron alrededor de una mesa de comedor y vieron que la mesa estaba llena de varios platos. Resultó que el jefe de sección, Xiao Xiong, los ordenó en un restaurante japonés cercano. Los colegas con entusiasmo Saludando a Xiao Mo, el corazón de Xiao Mo se calentó. Se fue de casa sola, tanteando en esta extraña ciudad, soportando las miradas en blanco. Esta fue la única vez que tanta gente la recibió, y sus ojos estaban un poco rojos. , sonrió emocionada.
Xiaomi le dijo a Xiao Mo; el jefe de sección Xiaoxiong es muy amable. No solo no les pone las cosas difíciles a todos en el trabajo, sino que también los protege a todos. Una muy buena relación en privado. Está bien, pero hay un "traidor" en el departamento. Lo descubrirás más tarde. No te engañaré. Xiao Mo ha experimentado la tormenta y, naturalmente, sabe lo que significa Xiaomi. p> En la reunión matutina de esta mañana, el Ministro Xiaoxiong comenzó a entregar tareas a Xiao Mo y entregó varios clientes importantes a Xiao Mo. Es necesario explicar aquí nuevamente que entregar clientes clave a los recién llegados no se debe a la capacidad o la capacidad. La confianza es solo un eslabón en un conjunto de procedimientos. Al igual que una máquina, la máquina en sí funciona sin problemas y solo falta un tornillo. En otras palabras, no hay diferencia entre usar este y aquel trabajo. Los recién llegados pueden completarlo con un poco de capacitación. ¿Por qué los grandes clientes? Porque solo hay unos pocos grandes clientes y el número de grandes clientes se distribuye uniformemente entre todos.
Xiaomi pertenece a Xiao Mo. He. Explicó cuidadosamente los detalles de su trabajo a Xiao Mo. Xiao Mo pudo entenderlo de un vistazo y fue fácil comenzar rápidamente. La posición es estable y está integrada en todo el sistema operativo de la empresa. Al dominar el proceso, el trabajo se vuelve realmente simple y el jefe, el jefe de sección Xiaoxiong, es famoso por proteger sus defectos, por lo que Xiao Mo. El trabajo transcurrió sin problemas.
Xiao Mo estaba muy agradecido con Xiaomi y quería. Para saber más sobre la empresa el día que se convirtió en empleada formal, Xiaomi aceptó felizmente. Los dos fueron a la tienda japonesa cerca de la empresa, encontraron una caja de tatami tranquila y se sentaron con las piernas cruzadas. una persona diferente, tan animada como una niña, comiendo comida. Xiaomo tenía mucha envidia de ella. Me olvido de mi trabajo después de salir del trabajo y mi mente está vacía.
Xiaomi dijo; joder en esta empresa y nunca nos han tomado en serio, pero somos indispensables. Porque es difícil encontrar gente cualificada y los que tienen grandes capacidades no están dispuestos a estar en nuestro puesto. Por tanto, el líder no nos exige ningún aporte, siempre y cuando cumplamos con nuestras funciones y no nos quedemos atrás. Así que danos un poco de amabilidad de vez en cuando y trabajemos duro. '
Xiao Mo estaba un poco decepcionado: "¿Entonces no podemos empezar?"
"s? No lo creo. La jerarquía de la empresa ha sido determinada. Si quieres para ser ascendido, puede Existe la posibilidad de ascenso. Por ejemplo, si nuestro jefe de sección Xiaoxiong es ascendido a director, solo una persona en nuestro departamento tiene la oportunidad de ser ascendido a jefe de sección. La promoción del jefe de sección Xiaoxiong depende de. si el director es ascendido, y el ascenso del director depende del presidente. Es muy probable que la sede japonesa redistribuya candidatos en lugar de seleccionarlos entre los ministros, por lo que el despido es una conclusión inevitable, a menos que queramos destacar. "¿A menos que?" El jefe de sección Xiaoxiong se rindió, jajajajaja..." Xiaomi se rió salvajemente: "¡Qué buen hombre es nuestro jefe de sección!"
Xiao Mo se sintió un poco sola. No se dio cuenta. que Xiaomi siempre lo admiraba cuando mencionaba a Xiaoxiong. ¡Ella solo quería volar a la todopoderosa sede en el mar algún día! Así que se acabó.
Xiaomi la animó y le dijo: "Aunque no hay posibilidades de salir adelante, todavía tenemos margen de mejora. Actualmente, los puestos de líder de nuestro equipo y jefe de departamento todavía están vacantes, y el salario será ¡Se duplica para cada nivel de promoción!" "
"Entonces, ¿qué pasó la última vez cuando dijiste que había un traidor en nuestro departamento? "Xiao Mo es muy sensible a las relaciones interpersonales. En su último trabajo, sufrió una gran pérdida debido a la desconfianza, y al final tuvo altibajos.
"Poco a poco te das cuenta de que sólo hay una verdad! "La expresión divertida de Xiaomi en la pose de Conan era un poco exagerada.
Después de terminar una mesa de comida deliciosa, los dos bebieron un poco de cerveza, se sintieron cómodos física y mentalmente y se fueron a casa.
Xiao Mo fue a casa, se bañó y se quedó dormido. En ese momento, su compañera de cuarto Xiaojun aún no había salido del trabajo, por lo que Xiao Mo le dejó una lámpara y un balde de fideos instantáneos. Dependen de sus padres en casa y de sus amigos fuera. Son un par de mejores amigos. En la pequeña casa de alquiler, se reconfortaron y animaron mutuamente.
¿Traidor? ¿De quién estás hablando? ¿Y tú?
Cuando trabajo en una empresa japonesa y a menudo estoy cerca de superiores japoneses, es inevitable que me utilicen como traductor para transmitir órdenes. Especialmente cuando inspeccionan la línea de producción, las personas a menudo señalan con el dedo a sus espaldas y las llaman traidores. Xiaoxia, que trabaja en el mismo departamento que Xiao Mo, nace con cara de traidor. También le gusta tener la cara alargada con raya en medio. ¡Ah, simplemente! Pero no es oro todo lo que reluce. Misty es genial. A algunas personas también les gusta llamarlo Traductor Xia y burlarse de él personalmente como un traidor. Cada vez que lo hacía, ponía cara de caballo y ponía los ojos en blanco: "Trabajar en una empresa japonesa y recibir salarios japoneses, ¿no eres un traidor?"
Sí, a menudo nos acusan. llamarlos traidores, pero en realidad somos muy buenos halagándolos. Realmente hay mucha gente de origen extranjero en China ahora. La economía de China depende de la tecnología y la inversión extranjeras. Realmente no es nuestro turno de ser traidores. Sólo somos pequeños camarones. Lo que es aún más ridículo es que algunas personas en la empresa se ríen de otros llamándolos traidores a pesar de que trabajan para los japoneses. De hecho, están más dispuestos a ser "traidores" para ayudar a sus superiores, con la esperanza de que sus superiores les den algunos beneficios. Es una pena que el idioma no sea lo suficientemente bueno, por lo que una frase dirigida a un superior debe ser traducida por otra persona. Los traductores también son muy astutos. No les traducirán cuestiones clave y luego responderán a sus superiores como si fueran sus propias opiniones. Pero Xiaoxia no hará cosas tan engañosas, por lo que todos lo respetan y se burlan de él al mismo tiempo.
Xiaoxia parece un poco extraño, pero tiene mucho talento y es un maestro de la comunicación. Todas las personas con las que ha tenido contacto en la empresa han quedado impresionadas con él. El jefe Xiaoxiong le concede gran importancia. Es el traductor oficial de Xiaoxiong Kazumasa y lo llevará consigo cuando asista a reuniones importantes.
Las empresas japonesas tienen muchas reuniones en el trabajo. Hay reuniones internas del departamento por la mañana, reuniones con personal importante de varios departamentos de la empresa por la tarde, reuniones de toda la empresa todos los lunes y viernes y reuniones iniciadas por varios departamentos por diversos motivos. Pero afortunadamente, el contenido de la reunión trata sobre eventos específicos, por lo que aquí no hay tonterías ni aplausos. Los japoneses deben estar acompañados por un intérprete al llegar. El hablante habla chino y el traductor debe traducir palabra por palabra al japonés. Cuando el orador hablaba japonés, el traductor también tenía que traducir palabra por palabra al chino, por lo que la reunión se llevó a cabo tanto en chino como en japonés. Si hay personas de otros países presentes, será un chino, un japonés o un idioma extranjero.
Xiaoxia siempre puede traducir el discurso de Xiaoxiong de forma adecuada para que los participantes puedan entenderlo. El ambiente en la reunión también fue muy bueno. A todo el mundo le gusta pedirle que traduzca y se dice que el departamento de ventas quiere ascender a los jefes de departamento. ¡Tiene razón!
Xiao Mo no siente nada por él y su trabajo no tiene intersección. Pero su apariencia es real. . . ¡Agrega un poco de diversión al trabajo aburrido!
Xiaoxia lleva mucho tiempo persiguiendo a Xiaomi. Xiaomi está enamorada de la jefa de sección Xiaoxiong y está muy obsesionada con ella. Ella es muy fría con Xiaoxia. Sin embargo, mientras Xiaomi no esté casado, Xiaoxia no se rendirá ni un día y siempre dejará estupefacto a Xiaomi. Se dice que una vez era el cumpleaños de Xiaomi y algunos colegas se estaban reuniendo. Xiaoxia se envolvió como regalo en la televisión y Xiaomi estaba tan asustada que lloró cuando abrió la caja de regalo. No es que Xiaomi sea tímido. Imagínese abrir la caja de regalo y ver una cara tan maravillosa. . . . . . La gente normal se sorprendería.
Toda la empresa sabe que Xiaoxia Xiaomi es un enemigo, pero nadie conoce los pensamientos de Xiaomi. Xiaomi está bien escondido. Xiaoxiong tampoco tenía idea. Sólo Xiaomo, que era cuidadoso y sensible, lo sabía pero no dijo nada.