¿Es la educación directamente proporcional al ingreso?

Cabe decir que hay alto grado de educación y altos ingresos, pero hay un alto grado de correlación. Porque el proceso de nuestra educación es en realidad el proceso de mejora de la empleabilidad personal, especialmente la educación superior. Debido a que han recibido educación profesional, en cierto sentido, los individuos han mejorado su empleabilidad en el proceso de recibir educación. Una empleabilidad fuerte significa, en consecuencia, ingresos altos. Entonces hay una relación positiva entre los dos, pero no es una relación completamente igualitaria.

En primer lugar, la educación juega un papel protagonista en el desarrollo de la calidad del empleo y la empleabilidad de las personas.

La empleabilidad personal se refiere a la capacidad de un individuo para participar en un trabajo social profesional. La empleabilidad personal no sólo se refleja en los conocimientos y habilidades del empleado, sino también en su inteligencia y capacidad. En la sociedad moderna, la empleabilidad de los empleados se refleja principalmente en tres aspectos: capacidad social, adaptabilidad y creatividad. Los factores que influyen y determinan la calidad del empleo y la empleabilidad de los individuos incluyen principalmente la calidad del talento, el interés personal en la educación, la personalidad, la práctica social, la diligencia personal y el entorno social objetivo, etc. Entre ellos, la educación es una forma y un método específicos para cultivar y desarrollar la calidad y la empleabilidad del empleo personal, y desempeña un papel de liderazgo en el desarrollo de la calidad y la capacidad de un empleado.

En segundo lugar, la educación es una forma importante para que las personas aumenten sus ingresos laborales.

Diferentes industrias, la misma industria, diferentes niveles, diferencias de ingresos, estatus social, etc. , los individuos siempre tienen un trabajo ocupacional diferente, que es diferente del ingreso laboral. Lo que afecta el ingreso laboral de un individuo no son solo las características personales como la capacidad original y los antecedentes familiares, sino también la historia social, los factores del sistema social y el estado y nivel de desarrollo socioeconómico. . Pero desde el advenimiento de la teoría del capital humano, la educación se ha convertido en el ejemplo más obvio de inversión en capital humano. El Departamento de Trabajo de EE. UU. divide los niveles ocupacionales en 11. Cada nivel de ocupación básicamente tiene requisitos claros de educación, calificaciones académicas o capacitación vocacional. Por ejemplo, personas que trabajan en campos profesionales como abogados, médicos, pastores, etc. Además de una licenciatura, se requiere tener dos años de estudio y trabajo profesional en la Academia de Ciencias y en campos como la biología física y las ciencias sociales, y tener un doctorado. Para la mayoría de los trabajos profesionales, una licenciatura es el requisito más básico, como ingeniería mecánica, medicina y paisajismo ambiental, por lo que la competencia profesional individual es, en cierto sentido, una competencia de nivel académico. Actualmente, en el proceso de empleo doméstico, también existen requisitos básicos para los puntos de acupuntura, lo que significa que si no obtienes las calificaciones académicas correspondientes, no estarás calificado para ingresar a determinadas industrias y ocupaciones.