1. ¿Por qué contratas tantos asistentes administrativos? Porque quieren contratar empresas y es difícil contratar empresas. Primero, utilice un asistente administrativo para engañarlo. ¿Por qué deberíamos considerar el rango salarial del asistente y cómo se evalúa? El rango de 1500-6000 es el salario empresarial.
2. Está bien pedir copias de tu documento de identidad y de tu carnet de estudiante. Esto es normal, pero después de ir, se le pedirá que pague los exámenes, la capacitación, la ropa, etc. Por supuesto, a la gente no le importa tu poco dinero sólo para atarte.
3. Felicitaciones después de pagar el dinero. Te has convertido en un empleado formal de la empresa. Por supuesto, la empresa estipula que primero debe tener un desempeño en ventas. Puede optar por comprar seguros o productos financieros.
4. Estuviste de acuerdo, está bien. ¿A quien? Lo primero que piensas es en tus padres, familiares y amigos. ¡Véndelos! Los productos de la empresa son muy buenos (el resultado de la formación es un lavado de cerebro). Tus padres ganan 10.000 yuanes, tú recaudas 2.000 yuanes y la empresa gana 8.000 yuanes. ¡Todos ganan! ¡No es un sueño para sus familiares y amigos tener un salario anual de 6.543.800 yuanes!
5. Por supuesto, también hay personas inteligentes, como este inteligente camarada Wang Xia. No hace daño a las personas ni a los reclutas que la rodean. Tus logros son sus logros. Por supuesto, si vas, puedes tomar esta ruta. Usted mismo paga las tarifas de contratación y a la empresa no le importa. La empresa es responsable del desempeño. Puedes ganar 400.000 o 500.000 al año, siempre que puedas mantener tu conciencia.
No es fácil hacerlo a mano, ¡pero la adopción funciona!