El pinyin no autorizado es shànzì.
El comportamiento no autorizado se refiere a realizar un acto sin autorización o permiso. Este comportamiento puede ser ilegal, poco ético o malo, pero de todos modos es inapropiado. El comportamiento no autorizado puede resultar de una falta de información, un error involuntario o una violación deliberada de las regulaciones.
Definición:
Tomar decisiones propias sobre asuntos que no son de su competencia.
Ampliar conocimientos:
1. El comportamiento no autorizado puede traer consecuencias adversas. Por ejemplo, traspasar la propiedad privada de otra persona puede resultar en una infracción, invasión de la privacidad personal e incluso una amenaza a la propia seguridad. El uso no autorizado de la propiedad intelectual de otra persona puede resultar en una infracción de la propiedad intelectual, lo que resulta en procedimientos legales y pérdidas financieras. El comportamiento no autorizado también puede socavar la disciplina y la estabilidad organizacional, dañando la credibilidad de la organización.
2. Se deben tomar medidas adecuadas para evitar o resolver las consecuencias adversas del comportamiento no autorizado. Por ejemplo, en la medida de lo posible se debe evitar la invasión de la propiedad privada de otra persona, o se debe obtener permiso cuando sea necesario.
Para el uso no autorizado de los derechos de propiedad intelectual de otras personas, debe intentar evitarlo u obtener permiso. Para el comportamiento no autorizado dentro de la organización, se deben establecer sistemas y normas para mantener la disciplina y la estabilidad organizacional.
3. La aparición de conductas no autorizadas debe suscitar nuestra reflexión e iluminación. Siempre debemos respetar los derechos e intereses de los demás y no infringir la propiedad privada, los derechos de propiedad intelectual, etc. de otros sin autorización. Al mismo tiempo, también debemos respetar las disciplinas y normas de la organización y no ejercer derechos e intereses personales sin autorización para dañar los intereses y la estabilidad de la organización.
Solo así podremos establecer un buen orden social y una cultura organizacional y promover la armonía y el desarrollo social.
Usé frases sin autorización:
1. No saludamos a los adultos cuando salimos, por lo que actuamos sin autorización, por lo que optamos por caminar hacia la montaña por detrás. la casa de la abuela.
2. Las personas son dignas de elogio por ser curiosas, pero deberían pensarlo dos veces antes de hacer cualquier cosa y no actuar de manera demasiado inteligente. Practicarlo sin permiso no dará buenos resultados.
3. Una vez, cuando los profesores estaban en clase, dejó su puesto sin permiso y caminó por el patio del colegio sin preocuparse de si se perderían los libros de la biblioteca.
4. Hace una semana dejé el equipo sin permiso y no participé en el entrenamiento. Mis compañeros me recordaron que el partido llegaba pronto y que entrenar era importante en este momento.