1. Proceso de entrevista
1. Registro: los solicitantes deben completar el formulario de registro según lo requerido dentro del tiempo especificado y enviarlo al departamento designado dentro del tiempo especificado.
2. Revisión de calificaciones: el Departamento de Educación revisará las calificaciones de los solicitantes para garantizar que cumplan con los estándares de contratación.
3. Prueba escrita: Los candidatos deben realizar una prueba escrita, que evalúa principalmente sus conocimientos profesionales y su capacidad de aplicación en educación.
4. Entrevista: Los candidatos que superen la prueba escrita entrarán en la sesión de entrevista. La entrevista se llevará a cabo en el lugar y hora designados y organizada por el departamento de educación.
5. Anuncio de resultados: Después de la entrevista, el departamento de educación anunciará los resultados de la entrevista.
6. Examen físico: los docentes contratados deben someterse a un examen físico para garantizar que su condición física cumpla con los estándares de contratación.
7. Firma: Luego de superar el examen físico, los docentes contratados firman un contrato laboral y se convierten oficialmente en miembros del sistema educativo.
2. Reglas de la entrevista
1. Respete las reglas de tiempo: los solicitantes deben llegar a la entrevista a la hora especificada y no pueden llegar tarde.
2. Vístase apropiadamente: los solicitantes deben vestirse apropiadamente, ni demasiado informal ni demasiado formal.
3. Cumplir estrictamente con las reglas del examen: durante el examen, los candidatos no pueden violar las reglas del examen, como plagio y trampa.
4. Preste atención a la etiqueta: los candidatos deben prestar atención a la etiqueta durante la entrevista, tratar a los demás con educación y no hacer comentarios excesivos ni atacar a los demás.
5. Preste atención a sus habilidades de expresión y comunicación del lenguaje: preste atención a sus habilidades de expresión y comunicación del lenguaje durante la entrevista, exprese sus opiniones e ideas lo más claramente posible y preste atención a la comunicación con el entrevistador.
6. Responda las preguntas con precisión: el entrevistador puede hacer algunas preguntas profesionales y los candidatos deben responderlas con precisión para demostrar sus conocimientos y habilidades profesionales.
En resumen, cumplir estrictamente con el proceso y las reglas de entrevista a docentes ayudará a seleccionar los mejores talentos educativos, mejorar aún más el nivel de educación y promover el desarrollo saludable de la educación.