El trabajo de oficina es a la vez desafiante y completo. Si quiere hacer un buen trabajo en la oficina, debe ser diligente y emprendedor y hacer un buen trabajo en la oficina de la agencia licitadora. ¿Sabes cómo redactar un resumen de trabajo para la oficina de la agencia licitadora? Ya sea que esté buscando o preparándose para escribir un "Resumen del trabajo de la oficina de la agencia de licitación", ¡he recopilado materiales relevantes a continuación para su referencia!
Resumen del trabajo de la Oficina de la Agencia Licitadora 1
El tiempo se acaba rápidamente y el trabajo se acaba rápidamente. Como oficinista, he experimentado muchas cosas en el trabajo este año, pero en general he hecho un trabajo bastante bueno. Al finalizar el trabajo de este año, hice el siguiente resumen de mi trabajo:
Primero, actitud de trabajo seria
Todos deberían saber algo sobre el trabajo en la oficina, especialmente muchos, Especialmente es trivial, por eso soy muy cauteloso cuando trabajo. Me tomo muy en serio cada parte de mi trabajo y no me atrevo a ser casual. Después de todo, si doy un paso en falso, el resto del trabajo no podrá continuar como de costumbre y causará muchos problemas. Reviso y registro cuidadosamente todos los artículos de oficina para poder realizar cambios la próxima vez. También le enviaré cuidadosamente un cheque después de recopilar toda la información de los trabajadores en un formulario. Si hay algún problema, lo resolveré seriamente y no lo dejaré de lado. Realmente no puedo hacer las cosas en serio.
En segundo lugar, hacer cumplir estrictamente las normas y reglamentos.
La disciplina en la oficina es una de mis responsabilidades. Este año, implementé estrictamente varias regulaciones del sistema y supervisé todos los departamentos para cumplir con las disciplinas y regulaciones en tiempo real. Las reglas y regulaciones detalladas sobre la oficina se publican en el tablón de anuncios de la oficina, para que todos puedan ver estas regulaciones en cualquier momento y cumplirlas estrictamente en el trabajo. Les recordaré a los empleados que violen las reglas. Si el asunto aún se niega a corregirse después de repetidos recordatorios, escribiré mi nombre y lo informaré al liderazgo para su procesamiento. Por supuesto, también cumplo estrictamente con una serie de sistemas. Cuido a los demás primero y me cuido a mí mismo. Soy muy autodisciplinado en el trabajo y completo todo mi trabajo a tiempo. Nunca hago nada que no esté relacionado con el trabajo durante el trabajo, sino que me concentro en mi trabajo.
En tercer lugar, es necesario mejorar
1. Perfeccionarse mejor: el conocimiento teórico no es suficiente y es necesario seguir aprendiendo en esta área. Ya sea que esté estudiando en libros o buscando información relevante en Internet, debo tener la conciencia para mejorar mis habilidades, de modo que la teoría y la práctica puedan combinarse mejor y me ayuden a lograr mejores resultados en el trabajo.
2. Innova tu propia forma de pensar: Te falta pensamiento innovador, tu pensamiento es lento e inactivo. Si su trabajo cambia ligeramente, no sabrá qué hacer, lo que hará que su trabajo sea más difícil. Por eso, tu forma de pensar debe ser innovadora para facilitar tu trabajo en la oficina.
A medida que lo viejo y lo nuevo llegan a su fin, mi trabajo tiene que comenzar de nuevo, por lo que trabajaré cada vez más duro en mi trabajo de oficina en el nuevo año.
Resumen del trabajo de la Oficina de la Agencia de Licitación 2
Desde este año, me he centrado de cerca en el trabajo del comité del partido del condado, fortalecido el estudio de la teoría política, comprendido con precisión El posicionamiento de roles, cumplió con mis deberes y completó con éxito las tareas asignadas por el liderazgo. Varias tareas y tareas han promovido el funcionamiento eficiente de diversas tareas del comité del condado. El trabajo se resume de la siguiente manera.
Primero, estudia mucho y piensa mucho para mejorar de manera integral tu calidad personal general.
Insistir en integrar el aprendizaje a lo largo del trabajo y esforzarse por mejorar el propio control general y el nivel de toma de decisiones científicas.
El primero es profundizar en los conocimientos teóricos. Estudiar sistemáticamente el espíritu del XIX Congreso Nacional del Partido Comunista de China, comprender profundamente su esencia espiritual y su profunda connotación, profundizar la comprensión racional de la línea, los principios y las políticas del partido, mantener siempre un alto grado de coherencia con el partido en la política. , pensamiento y acción, y trabajar junto con los comités provinciales, municipales y distritales. Moralidad, mejorar el principio, la sistematicidad y la previsibilidad del trabajo, y mejorar la capacidad de comprender, analizar y resolver problemas.
El segundo es aprender conocimientos empresariales. Aunque el trabajo era muy pesado, me tomé el tiempo para estudiar seriamente diversos conocimientos comerciales, como administración, procesamiento de documentos y recepción de etiqueta. , horizontes ampliados, conocimientos enriquecidos y habilidades profesionales mejoradas.
El tercero es tomar la iniciativa de aprender de los compañeros que te rodean. En el trabajo diario, escuchar activamente las opiniones y sugerencias de los miembros del equipo, promover plenamente la democracia, buscar puntos en común reservando las diferencias, intercambiar ideas y compensar las deficiencias.
En cuarto lugar, centrarse en la combinación de teoría y práctica. Combinado con la normalización e institucionalización del aprendizaje y la educación de "dos estudios y uno haciendo", combinar el aprendizaje con la acción, integrar el conocimiento y la acción, profundizar en las bases y la primera línea para llevar a cabo actividades de investigación, probar con valentía innovaciones en el trabajo y Consolide, pruebe y mejore constantemente los efectos del aprendizaje en la práctica. Esfuércese por mejorar su propio nivel teórico y capacidad de trabajo.
En segundo lugar, realizar tareas y mejorar continuamente los estándares laborales.
Mantenerse siempre a la altura de la situación general del condado, basándose en las funciones de la oficina, lograr un servicio proactivo, un servicio avanzado y un servicio de alta calidad para garantizar que los líderes del comité del partido del condado se centren en cuestiones importantes.
En primer lugar, aprovechar plenamente el papel de los asistentes del personal y proporcionar una base científica para la toma de decisiones del comité del partido del condado. En la redacción de manuscritos, nos adherimos al principio de establecer una familia con la literatura y ayudar al gobierno con la literatura, e integramos la conciencia de la calidad y el espíritu de artesanía en toda la redacción de los manuscritos. Nos esforzamos por ser novedosos, profundos y práctico, refinado y combina orgánicamente los requisitos de los superiores, las intenciones de liderazgo y las condiciones del condado para mejorar aún más Los manuscritos están orientados a políticas, son orientadores y específicos, y varios materiales escritos, como documentos del comité del partido del condado, discursos de liderazgo, informes y más con _ _ _ _ palabras se completaron con alta calidad durante todo el año.
En términos de investigación e investigación, se llevan a cabo investigaciones especiales en torno a puntos clave relacionados con la situación general, cuestiones que preocupan a los líderes del comité del partido del condado, puntos destacados de contradicciones sociales y opiniones concentradas de las masas.
Desde principios de este año, centrándonos en los temas de trabajo de construcción de proyectos importantes, peticiones y mantenimiento de la estabilidad, y "poniéndonos al día", hemos tomado la iniciativa en la organización de la oficina del comité del partido del condado o de las ciudades relevantes. , calles y departamentos para llevar a cabo múltiples actividades de investigación, organizaron y celebraron múltiples simposios y escuchar seriamente opiniones y sugerencias de todos los niveles proporcionó información de primera mano para la toma de decisiones científicas del comité del condado. En términos de trabajo de información, se ha implementado un sistema claro de presentación de informes y un sistema de recompensas y castigos para garantizar canales de información oportunos, precisos y completos. * * se transmitieron datos a las provincias y ciudades a lo largo del año, y los comités provinciales y municipales adoptaron _ datos.
El segundo es aprovechar plenamente el papel de supervisión e inspección para garantizar que la toma de decisiones del comité del condado sea efectiva. En términos de supervisión de la toma de decisiones, seguimos de cerca los principales acuerdos de toma de decisiones del Comité del Partido del Condado, implementamos el espíritu de reuniones importantes como la reunión del Comité del Partido del Condado (ampliada) y varias reuniones profesionales, persistimos en la investigación activa, seguimos consultar e informar sobre los resultados, brindar retroalimentación oportuna sobre las tendencias del trabajo en todos los aspectos y promover el desarrollo sólido de todo el trabajo, asegurar la implementación de las decisiones del comité del condado. En la supervisión de lotes, enfatizamos la puntualidad, manejamos los asuntos aprobados por los líderes de manera oportuna y hacemos un buen trabajo al dividir, transferir e instar tareas de manera oportuna, de modo que cada unidad sea responsable de cada tarea y alguien sea responsable de todo, dando pleno juego de manera efectiva a las instrucciones y orientación del liderazgo, promoviendo el efecto de radiación de la implementación de la toma de decisiones. A lo largo del año, * * * manejó _ aprobaciones de los líderes de la ciudad, _ presentaciones de varios tipos de informes por encima del nivel municipal y _ aprobaciones de los líderes del condado, con una tasa de finalización de _.
El tercero es aprovechar plenamente el papel de coordinación integral y promover la operación eficiente de diversas tareas. Verticalmente, debemos coordinarnos activamente con las oficinas (oficinas) de los comités provinciales y municipales del partido, obedecer resueltamente las políticas, el trabajo de despliegue y las tareas asignadas formuladas por los comités provinciales y municipales del partido, implementarlas lo antes posible e informar activamente sobre los avances. Al mismo tiempo, centrarse en fortalecer el contacto con la oficina del comité municipal del partido. En una etapa inicial, nuestra oficina envió camaradas de _ unidades integrales a la oficina del comité municipal del partido para estudiar con ellos y participó en la redacción del informe del comité municipal del partido, optimizando aún más la estructura de conocimientos y fortaleciendo los contactos de trabajo con los niveles superiores. departamentos. Horizontalmente, aprovechar plenamente el papel de liderazgo, ayudar al comité del condado a coordinar la relación entre el Congreso Nacional del Pueblo, el gobierno, la CCPPCh y otros aspectos, intercambiar información, informar el trabajo, para que la toma de decisiones y el despliegue del comité del condado sean efectivos. conectados entre los cuatro equipos, y formar un sistema con la implementación de la toma de decisiones del comité del condado como núcleo. Un sistema de trabajo fluido y coordinado con las órdenes gubernamentales.
El cuarto es fortalecer la gestión estandarizada y mejorar continuamente el nivel de construcción de agencias. En términos de redacción, debemos implementar concienzudamente el "Reglamento sobre el manejo de documentos oficiales de los órganos del Partido Chino", controlar estrictamente la política, las políticas, el texto, el formato y los procedimientos, e insistir en ser breves y concisos, veraces y prácticos. integral en contenido, riguroso y meticuloso, y buscando la excelencia para garantizar que los documentos oficiales emitidos se ajusten a la política, sean claros y concisos. En lo que respecta a la celebración de una reunión, debemos prestar mucha atención a los tres vínculos clave antes, durante y después de la reunión. Se deben realizar todos los preparativos antes de la reunión y se debe formular un plan científico y detallado para la reunión. Los servicios deben estandarizarse durante la reunión, la reunión debe ser ordenada y debe implementarse de manera efectiva después de la reunión. Debemos organizar e imprimir los materiales de las reuniones de manera oportuna y redactar las actas de las reuniones. A lo largo del año, * * * organizó o cooperó con varias reuniones _ veces y completó importantes actividades de recepción como inspecciones de trabajo superiores, visitas de negocios al extranjero e inspecciones _ veces con altos estándares sin ningún error.
En términos de funciones, implementamos estrictamente una guía de liderazgo y sistemas de funciones de 24 horas para mejorar las capacidades de respuesta a emergencias y garantizar que todo el trabajo se realice sin demoras ni retrasos. En términos de información confidencial, implementamos estrictamente varias medidas y nos adherimos al sistema de servicio de 24 horas. Todos los tipos de telegramas se procesan lo antes posible después de su recepción. Todos los tipos de documentos confidenciales se distribuyen de manera oportuna, precisa y confidencial. Atraso. En materia de recepción oficial, insistimos en tomar la iniciativa de informar la situación a los dirigentes, formular planes de recepción y afinar medidas de trabajo. Hemos recibido a dirigentes centrales, provinciales y municipales muchas veces a lo largo del año sin errores. En términos de gestión logística, ahorramos al máximo los costos administrativos, implementamos estrictamente el sistema de control de acceso, fortalecemos la gestión del estacionamiento de vehículos y fortalecemos la gestión de seguridad y saneamiento ambiental del complejo del comité del partido del condado, que brinda un fuerte apoyo logístico para la funcionamiento normal del comité del partido del condado y de varios departamentos.
En tercer lugar, ser honesto y autodisciplinado, y desempeñar un papel de liderazgo con el ejemplo.
La integridad es fundamental para ser funcionario. Durante el año pasado, implementé concienzudamente el sistema de responsabilidad por el estilo de partido y el gobierno limpio, respeté estrictamente las normas sobre gobernanza limpia, insistí en restringir los derechos, no hice arreglos especiales frente al sistema, no contacté a intereses, y no hicieron tratos frente a los principios.
Primero, sé estricto contigo mismo. Escuchar y observar constantemente casos típicos de lucha contra la corrupción y defensa de la integridad, establecer firmemente una visión correcta de los derechos, los valores y la vida, la autoestima, la autovigilancia, el autoexamen y la automotivación, y construir una sólida base psicológica. línea de defensa contra la corrupción, prevención del cambio e integridad. Cierra la boca, no comas, no comas; cuida tus piernas, no vayas a donde no debes ir; cuida tus manos, no lleves cosas que no debes llevar. Sea siempre políticamente claro, limpio en el trabajo, limpio en la vida y mantenga la integridad de un cuadro de miembros del partido.
El segundo es exigir estrictamente a los familiares y al personal que lo rodea. Educarlos para que sean modelos a seguir en el cumplimiento de las leyes y regulaciones, ser el respaldo de su administración limpia y honesta, prohibirles usar su poder y estatus para beneficio personal, guiarlos para que eviten conscientemente la sospecha de usar el poder para beneficio personal, y Asegura que "si no aceptas este trabajo, serás un incompetente". Una persona íntegra, que hace cosas limpias.
El tercero es aceptar conscientemente la supervisión. Adherirse al sistema de presentación de informes para asuntos personales importantes, aceptar activamente la supervisión de cuadros y empleados y formar una buena atmósfera política para combatir la corrupción y promover la integridad.
En el último año, aunque se ha trabajado algo y se han logrado algunos logros, todavía existe una cierta brecha en comparación con los requisitos del comité del partido del condado y las expectativas de los cuadros y las masas. Las principales manifestaciones son: en primer lugar, el estudio teórico no es lo suficientemente profundo y algunos conocimientos nuevos y nuevas teorías se comprenden parcialmente y carecen del espíritu de estudio intenso; en segundo lugar, la conciencia de ser pioneros e innovadores no es lo suficientemente fuerte y; siguen los pasos, esperan pasivamente, toman la iniciativa de investigar y pensar, y tienen poco trabajo creativo. En tercer lugar, son diligentes en el trabajo rutinario y rara vez profundizan en la investigación de base, y rara vez realizan investigaciones a nivel de base. servir al liderazgo en la toma de decisiones. Estos problemas y deficiencias los superaré y corregiré seriamente en trabajos futuros.
3 páginas de resumen de trabajo de la Oficina de Agencia Licitante
En el primer semestre de este año, con el apoyo y capacitación de líderes de todos los niveles, mi pensamiento y métodos de trabajo han hecho gran progreso El manejo y el manejo de los problemas también se han vuelto gradualmente más completos. En respuesta a la situación de la primera mitad del año, resumí mis pensamientos y mi trabajo en la primera mitad del año de la siguiente manera:
Primero, estudie mucho y esfuércese por mejorar.
Los tiempos se desarrollan y cambian constantemente, y el trabajo que hacemos también cambia con los tiempos. La forma de adaptarse a las necesidades laborales es fortalecer el aprendizaje. Me esfuerzo por mejorar mis propias teorías, utilizar teorías correctas para guiar mi práctica laboral, guiarme para establecer creencias firmes y guiarme para transformar continuamente mi visión del mundo, mi visión de la vida y mis valores. Encuentre la dirección, los objetivos y las tareas de su trabajo, manténgase al día con las tendencias de los tiempos y trabaje duro para aprender todo tipo de conocimientos relacionados con el trabajo para no quedarse atrás ni quedarse atrás en el trabajo y estar mejor calificado para tu trabajo. A través del estudio, mi calidad ideológica, mi calidad moral y mi capacidad laboral han mejorado hasta cierto punto.
En segundo lugar, tenga los pies en la tierra y trabaje duro
La oficina es un departamento con trabajo complejo y tareas pesadas. Como miembro de la oficina, asume la gran responsabilidad de liderar a los asistentes y, al mismo tiempo, también debe cuidar de los numerosos expertos involucrados en el funcionamiento normal de la agencia. Ya sea en el trabajo o en la resolución de problemas, debe ser reflexivo e independiente. Éstas son responsabilidades ineludibles para los trabajadores de oficina.
Tengo firmemente establecida la idea de que “nada es baladí en la oficina”. Cumplo con mi deber y trabajo duro.
La primera es familiarizarse con su negocio y asumir el puesto. No he trabajado durante mucho tiempo y no tengo una comprensión adecuada de todos los aspectos de _ _ ciudad, y el trabajo de oficina involucra todos los aspectos de todo el trabajo de _ _ ciudad, por lo que he fortalecido mi comprensión de la ciudad. situación de manera específica, a través del cual puedo encontrar toda la información y mejorar gradualmente mi comprensión de _ _ ciudad para poder hacer un buen trabajo. Tome en serio su trabajo y todo lo que le asigne su liderazgo. Realizar bien el trabajo de oficina juega un papel importante en el normal funcionamiento de la localidad. Por eso hago todo lo posible para satisfacer al líder, ya sea en el papeleo o en la gestión logística.
Tomar en serio los asuntos asignados por el líder, manejarlos de manera oportuna y no procrastinar, procrastinar ni superficialmente, siempre que esté dentro del alcance de los principios, los empleados no deben ser pretenciosos; , simplista o dificultar las cosas. El tercero es prestar atención a la imagen. La oficina es la ventana de la oficina municipal, así que ya sea que conteste el teléfono o salude a la gente, siempre presto atención a mi comportamiento y no afecto la imagen de toda la oficina debido a mis errores. Con el cuidado y la ayuda de los líderes, la comprensión y el apoyo de todos los cuadros y empleados, y los esfuerzos conjuntos de todo el personal de la oficina, todo el trabajo de la oficina se lleva a cabo de manera ordenada, promoviendo el trabajo normal de toda la agencia.
En tercer lugar, el estilo y la postura correctos
En el trabajo, siempre mantengo un estilo de trabajo diligente, pragmático y eficiente y hago mi trabajo concienzudamente. Obedecer la división del trabajo del liderazgo, independientemente de las ganancias y pérdidas, y no elegir prioridades. Sólo nos centramos en cuestiones laborales, independientemente de si la otra persona es fuerte o débil, y nos esforzamos por hacer bien nuestro trabajo en el menor tiempo posible. Desde que empezamos a trabajar no hemos retrasado ninguna tarea asignada por los dirigentes.
En la vida, debemos adherirnos a un estilo de vida recto, modesto y sencillo, posicionarnos correctamente, respetar el liderazgo, unir a los camaradas, llevarnos bien entre nosotros como iguales, tratar a los demás con sinceridad, no seguir la tendencia. , no intimides a los débiles ni temas a los duros, y maneja correctamente a los gobernantes y la relación entre llevarse bien con líderes y colegas, centrarse en los principios en las cosas grandes, el estilo en las cosas pequeñas y resistir conscientemente la erosión de ideas decadentes.
En resumen, en la primera mitad del año, a través del trabajo duro y la exploración continua, gané mucho. Creo firmemente que mientras trabaje duro, lo haré bien.
4 páginas de resumen del trabajo de la Oficina de Agencia de Licitación
Veinte años de trabajo están llegando a su fin. Mirando hacia atrás en el trabajo del año pasado, con el apoyo y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, tengo requisitos estrictos para mí mismo, me esfuerzo por mejorar mi negocio y mi nivel de trabajo de acuerdo con los requisitos de la empresa y termino mi trabajo con éxito. El trabajo se resume en:
1. Gestión de despacho
Gestión de despacho. Hay muchas cosas en la oficina de gestión, incluida la contratación, la gestión de la seguridad social, la declaración de calificaciones, la tramitación de documentos, la gestión de archivos, la aprobación de documentos, la organización de reuniones, la bienvenida y la despedida, etc. Ante una gran cantidad de trabajo diario complicado y trivial, debemos fortalecer nuestra conciencia laboral, prestar atención a acelerar el ritmo de trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo, manejar todos los asuntos en su conjunto, esforzarnos por ser integrales, precisos y moderados. , evitar omisiones y errores, y básicamente asegurarse de que todo esté en su lugar.
1. Enderezar la relación y solicitar el certificado de calificación de empresa. 019 añade dos nuevas titulaciones, dos de las cuales se revisan anualmente. La calificación de nivel de diseño C recientemente agregada y la calificación de nivel 3 de concreto requieren una gran carga de trabajo y poca mano de obra, y requieren coordinación y exploración por parte de múltiples partes. Con el apoyo de la empresa y la fuerte cooperación del Departamento de Finanzas, los certificados adicionales de calificación de concreto se obtuvieron en _ _ _ y _ _ meses respectivamente; la calificación de construcción de tercer nivel y la calificación de energía eléctrica de cuarto nivel pasaron la revisión anual; .
2. Hacer un buen trabajo en los trabajos escritos de la empresa. Redactar documentos completos, ser responsable de las actas de las reuniones de la oficina, perfeccionar las actas de las reuniones y ser responsable de la implementación de las resoluciones relevantes de la reunión. Hacer un buen trabajo al recibir, registrar, distribuir, imprimir y supervisar los documentos relacionados con la empresa. Todos los documentos de la empresa, formularios de aprobación, acuerdos, etc. deben archivarse en el registro y la información debe archivarse. Coopere con los líderes para complementar y mejorar aún más diversas reglas y regulaciones basadas en las reglas y regulaciones establecidas. Transmitir e implementar oportunamente el espíritu de las reuniones, documentos e instrucciones relevantes de la empresa.
3. Realizar un buen trabajo en la labor diaria de bienestar empresarial y gestión corporativa.
2. Gestión del personal de oficina
1. Implementar la gestión de personal y laboral de la empresa. La oficina organiza e implementa cuidadosamente la gestión laboral, de personal, salarial y de asistencia de los empleados de la empresa, presenta con prontitud informes de asistencia mensuales, registra cuidadosamente los incentivos positivos y negativos y maneja diversos procedimientos como adiciones, transferencias y reducciones de la seguridad social.
De acuerdo al plan de adquisiciones de la empresa, organizar e implementar la adquisición, despliegue y administración física de las instalaciones de oficinas de la empresa, seguros laborales y beneficios. Completar los trámites de registro de gastos de comunicaciones de la empresa, gastos de entretenimiento, gastos de agua y electricidad, uso de vehículos y obsequios, y seguir estrictamente los procedimientos de verificación y distribución.
2. Organizar activamente las entrevistas de contratación. Este año, las necesidades de talento de la empresa se han ampliado aún más. Para garantizar que el personal relevante pueda llegar a sus puestos a tiempo, llevamos a cabo activamente trabajos de contratación después de recibir la notificación adicional de las necesidades de personal de la empresa. A través de reclutamiento especial, anuncios en periódicos, reclutamiento en línea y otros canales, reclutamos talentos profesionales de manera exhaustiva y organizamos activamente entrevistas y selecciones para satisfacer básicamente las necesidades del personal en diversos puestos. Después de que los empleados se unen a la empresa, la oficina ayuda activamente en los procedimientos de ingreso y lleva a cabo cuidadosamente la capacitación de incorporación para ayudar a los nuevos empleados a adaptarse al entorno de la empresa e ingresar a sus funciones laborales lo antes posible.
En tercer lugar, fortalecer el autoestudio, mejorar los estándares profesionales y fortalecer el autoestudio.
Porque siento que tengo una carga pesada, y mis conocimientos, capacidad y experiencia están lejos de los requerimientos de la empresa. Por lo general, me concentro en el aprendizaje y la acumulación, aprendo de líderes y colegas en el trabajo y persisto en el autoestudio en mi tiempo libre. Después de un aprendizaje y una acumulación continuos, obtuve experiencia preliminar en gestión de oficina y puedo manejar con facilidad diversos problemas en el trabajo diario. Después de un año de formación, mis habilidades de gestión organizacional, capacidad de análisis integral, capacidad de coordinación y capacidad de expresión oral y escrita han mejorado enormemente. Puedo garantizar el funcionamiento normal de diversas tareas en este puesto y tratar todas las tareas con una actitud correcta. tareas laborales y esforzarse por mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo.
IV.Problemas en el trabajo
Problemas en el trabajo Durante el último año he podido trabajar con conciencia y creatividad y he conseguido ciertos resultados, pero también hay algunos problemas y deficiencias. Las principales manifestaciones son: en primer lugar, parte del trabajo no se realiza con suficiente detalle; en segundo lugar, es necesario mejorar el nivel de gestión; en tercer lugar, es necesario fortalecer la capacidad de coordinación general;
Plan de trabajo y dirección de trabajo del verbo (abreviatura de verbo) para el nuevo año
En el nuevo año, estoy decidido a mejorar seriamente mi nivel comercial y laboral, y esforzarme por lograrlo. :
1. Fortalecer el aprendizaje y ampliar el conocimiento. Trabajar duro para aprender conocimientos profesionales y conocimientos legales relevantes en la industria de la construcción;
2. Basado en el principio de buscar la verdad a partir de los hechos, comunicar e informar la situación y ser verdaderamente un asistente del líder. /p>
3. Prestar atención a la construcción del estilo del departamento, fortalecer la gestión, unirnos, trabajar duro y formar un buen ambiente de trabajo en el departamento;
4. las capacidades de soporte de la oficina y los niveles de servicio para otros departamentos;
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5. Implementar estrictamente las reglas y regulaciones de la empresa, salvaguardar los intereses de la empresa, crear activamente un mayor valor para la empresa y esforzarse por lograr mayores. resultados del trabajo.
Sexto, sugerencias de racionalización
1. La oficina toma la iniciativa en la organización de la formación periódica. El contenido incluye: automatización de oficinas, normas y reglamentos de la empresa, cultura corporativa y conocimiento empresarial de varios departamentos. Estoy dispuesto a trabajar en la organización de diversos materiales de aprendizaje y emprender el trabajo de escribir materiales de capacitación y demostraciones de capacitación.
2. Se implementará un sistema de cuotas mensuales a modo de prueba para sugerencias de racionalización. Es obligatorio que cada persona presente tres sugerencias de racionalización por mes, de mayor a menor, desde mejora de procesos hasta reciclaje de residuos y. ahorro de agua y electricidad. Las sugerencias que la empresa adopte razonablemente se publicarán y anunciarán cada trimestre y se otorgarán recompensas en tiempo real. Aquellos que no alcancen el objetivo serán castigados.