El proceso de registro del índice es el siguiente:
1. Las unidades solicitantes calificadas formularán su propio plan de selección, verificarán la información de los solicitantes de acuerdo con el plan de selección, estudiarán y prepararán una lista de solicitudes de introducción de talentos que cumpla con los criterios de selección, la priorizarán y la publicarán en un lugar destacado de la unidad. El período no será inferior a 5 días hábiles, después de que no se anuncie ninguna objeción, la unidad y los materiales de solicitud individuales se enviarán a las autoridades de la industria o departamentos de servicio de contraparte. (Método de consulta empresarial)
2. Los departamentos competentes de cada industria o el departamento funcional de servicio correspondiente revisarán e identificarán la información de la unidad solicitante, emitirán recomendaciones y presentarán la lista y los materiales calificados a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito y a la Oficina de Conferencia Conjunta del Distrito para la Introducción de talentos que se necesitan con urgencia y notificar la aprobación al mismo tiempo. Los solicitantes para la revisión preliminar deberán completar la información de su declaración personal en el Sistema de gobierno electrónico del personal municipal de Guangzhou.
3. La Oficina de la Conferencia Conjunta del Distrito para la Introducción de Talentos Necesarios con Urgente revisará las condiciones del solicitante, incluido el pago de impuestos, la recaudación de impuestos, las operaciones comerciales anormales, las listas negras deshonestas y la investigación y sanción por parte de los órganos de seguridad pública y de recursos humanos del Distrito; La Oficina de Seguridad revisará las condiciones del solicitante, incluida la edad, el certificado de título académico (calificación), el pago de la seguridad social, etc.
4. Enviar para aprobación. La Oficina de la Conferencia Conjunta del Distrito para la Introducción de Talentos Necesarios con Urgente celebró una reunión especial para estudiar y determinar la lista de personal recomendado para su uso y presentarla al gobierno del distrito para su aprobación.
5. Anuncio público. La Oficina de la Conferencia Conjunta del Distrito para la Introducción de Talentos Necesarios con Urgente publicará la lista del personal que se utilizará como indicadores en el sitio web del portal del Distrito de Tianhe durante 5 días hábiles.
6. Realizar los trámites de registro. Después del anuncio de no objeción, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito completará el proceso de aprobación final en el Sistema de Gobierno Electrónico del Personal Municipal de Guangzhou basándose en la lista de personas que se utilizarán como indicadores, y emitirá una versión electrónica del Informe de Guangzhou. Tarjeta de Información del Personal Residente, y al mismo tiempo notificar vía mensaje de texto al solicitante para que acuda al organismo de seguridad pública.