La contratación en el servicio civil generalmente se realiza para puestos inferiores a los de oficial superior de sección. De acuerdo con la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular de mi país, los puestos no directivos de los funcionarios públicos en mi país se establecen como inspector (departamento principal), inspector adjunto (departamento adjunto), investigador (departamento adjunto), investigador adjunto. (departamento adjunto) y director de sección (departamento adjunto), miembro jefe adjunto de sección (sección adjunta), miembro de sección, secretario. Durante el proceso de reclutamiento, el folleto indicará si el puesto a contratar es Miembro Jefe de Sección o Miembro Jefe Adjunto de Sección. Esta situación ocurre a menudo en la contratación de agencias del gobierno central y el reclutamiento provincial y municipal generalmente selecciona Miembro de Sección, y si. no hay cualificación para nada, Él también es miembro de sección. Los niveles de trabajo no se definen en función de las calificaciones académicas, pero los salarios se clasifican en función de las calificaciones académicas. Si está contratando para un puesto de personal de sección, después de ser contratado, el salario general para una licenciatura será el salario de un miembro de la sección, y el salario para una maestría será el salario de un subdirector. calificado de esta manera, el puesto sigue siendo el de miembro de sección si usted es un director que solicita un título universitario. El puesto de secretario de sección, después de ser contratado, es el de secretario jefe de sección, y el salario para puestos que no son de liderazgo; está calificado. ¿Lo entiendes? ¡Espero que lo adoptes!