¿Cómo se dicen homófonos en japonés?

Hola (llorando juntos y cavando juntos)

Estoy de vuelta (su punto)

Hermano (Oh Nissan)

Lindo (kawaii)

p>

¿Cómo es eso? (Nani)

Eres tan guapo (Kakuyi)

Ya está (Santa Desnay)

Me comí (una docena de kama)

Buenos días (quiero que el perro fría el caballo)

Cómo es posible (Masaka)

Genial (gratis)

Gracias (Ah Rialdo )

Qué pasa (Western Poison University)

Perezoso (estúpido)

Esto no está bien.

¿Por qué? (Hombre)

¿Qué es eso (excavado en la casa de un hombre)

¿Qué quieres decir? (Excavando por todos lados de la casa)

Idiota (Baga)

Entiendo (excavando cartas y golpeando ranas)

Esto es (excavando en Curry)

Vamos (solo París)

Hecho (¡Adam!)

Amigos (robar gatos y golpear gallinas)

No (golpear a las niñas) )

Sí (dentro del rango de impacto)

¡Genial! (¡Tengo acné!)

¿En serio? (¡Boom! Es una broma)

Señorita (lo bajé)

¡No! (¡Ah, mata a la mariposa!)

Maldita sea (junta las manos)

Lo siento (Perra Mina)

No importa (sarcasmo)

¿Importa? (¿Con cinta?)

Cita (con bolsillo)

Sí (Hola)

Buenas noches (oh, te aplasto)

Eso es todo (llorando mierda)

¡De verdad! (¿Qué pasa?)

Diviértete comprando, aprende a sostener un yo-yo, aprende a llorar y aprende Mas (cuídame cuando te veamos por primera vez)

Ali Ado (gracias)

Multimodo (gracias)

Adiós (adiós)

Un poco cansados ​​(juntos)

Yo~xi~ (bien)

Ven y aprende. Toma la correa (de nada).

¿Con gi? Sida (completado)

Oh, Dasha (todos están esperando)

No puedo soportar decir mucho (no puedo esperar)

Saxapoli (Cuánto tiempo sin vernos)

Kanai (adiós compañeros)

Jia, Asida (nos vemos mañana)

Cry Wow Devil (inicio)

Oh, Moses Roy (divertido)

Con (malo)

Modanet (nos vemos la semana que viene)

¿Eres estúpido? ¿Estás procrastinando? (Espera un momento)

Qué retribución (olvídalo)

Saca a un tonto (sal)

Los visitantes se ríen (relajados)

Resistencia (simple)

Yida (viene)

Sin viaje al oeste (muy feliz)

Laki (afortunado)

Rebañar un demonio (imposible)

Mirron (por supuesto)

Hazlo (¿en serio?)

Convencer a hacer da (en serio)

Tamoxifeno (estoy deseando que llegue)

Huda, ¿estás aquí para morir? Interno (aburrido)

Timoteo muerto (perdón por interrumpir)

Es Curry burlándose (anímate)

Xikasi (por otro lado)

Correa del enchufe del motor (déjamelo a mí)

Taomotaji (amigo)

Sa (normal)

Una vez (vamos)

¿Es una puta (por favor)

No Lucy (muy dolorosa y triste)

Sima Da (mala)

Daijie (Absolutamente)

Enmoy (delicioso)

Oh, un western, ¿eh? (delicioso)

Ah, Luca (bien)

Oh, Gibby (pequeño)

Patata (qué hago)

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¿Ah? Oye (tú...)

Guau, guau, guau (yo...)

Lucy (que molesta)

Anau (esa)

Oh, es hora de (calmarse)

Saiga (Mundo)

Temporada de tormentas (Niños)

Cebada (Ninguno) )

Yada (no)

Silenciar (pero)

Mina (todos)

Hola-yo (princesa)

Hayaku (muy rápido)

Hayaku (date prisa)

Diego (genial)

Ventas de Ki (decidido)

Hiyomiko (secreto)

El Dios de la Muerte Daiichi (feroz)

Ah, impaciente (peligroso)

Depende de la temporada (Aquí)

Rallado (Melocotón)

Shakula (Sakura)

Nani (¿Qué?)

¿Qué (Qué)?

Hawaiano (Hawái)

Oh, Gasawa (qué extraño)

Shinji Na (increíble)

De largo aliento (Sí)

Suojia (derecha)

VS (sí)

Hola (sí)

Una vez guau (normal)

En venta (lo siento)

Guau, Louis (lo siento)

Una lanza (suficiente)

Nada malo (incorrecto)

Kawaii (que lindo)

Kowie (terrible)

Kao Esopo (pobre persona)

Demonio del cinturón de madera (inútil)

Maldita sea, Mijiwa (Hola)

Duomo (Hola)

Steel Bar (Vamos)

Ya Da (éxito)

Mosaga (de ninguna manera)

Una generación de intimidación (ten cuidado en el camino)

Irasha Ismail (bienvenido)

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Dalai Kayiga (Alguien viene )

Fang Mo Nao (monstruo)

Anadawa (tú eres)

Totomo (muy)

¿Dónde está el rocío (así que )

Dekara (pero si)

Cambio (solo)

Bandeja de cereales (genial)

Lleva a Buddy a la muerte (ok)

No con eso

(Está bien)

Moda Motor fue asesinado (Está bien, está bien)

El demonio de la ropa de Thoreau (Ya casi es hora de irse)

Modadadane (Tú Todavía te falta Lejos, no cumpliste con el estándar)

Estúpido Bokuni, guau, Madha, Ayi (sin embargo, todavía te queda un largo camino por recorrer para derrotarme)

Muerte Gastrointestinal (me gusta)

Silly gi (favorito)

Sansai (maestro médico)

El Tao es como Occidente, pero también es como Occidente (de nada) )

Oh, ja, Demon Kingdom Hunyi City (Buenos días)

Ko Nijiwa (Buenas tardes)

Kinggang Wow (Buenos días) tarde)

Oh, sí, Smy (buenas noches, colegas)

Oh, sí, Smynasai (buenas noches a los mayores)

Ah, investiga Plataforma, toca Kawaiinai (eres tan lindo)

Masaga (de ninguna manera)

Oh wow, eso es todo (terminado)

Ki Yeda (desaparecido) )

Ao Maoji Road (rinde)

Walti (maldición)

Enojado (bastardo)

Baga (idiota)

Baga Mo Nao (tonto)

Odusan (padre)

Ogesan (madre)

Onisan (hermano)

Onijiang (hermana)

Bajiang (abuela)

Ao Jijiang (abuelo)

Obasan (anciana)

Muchos ki mas (comí ~ lo dije antes de la comida)

Contracción súper horizontal, Sama y Xi'an (después de comer)

Trabaja duro (vamos, normalmente lo dicen las mujeres)

Hazlo, papá (vamos)

Por favor, llora y responde (lo siento, cualquiera)

Ai Xitru (te amo)

Día de Anna da Noquodo Aschi (me gustas)

Su primer año (vete a casa otra vez)

Oh, Carey (has vuelto)

Twisted (muñeco)

Depende de la temporada (aquí)

Una taza (Uno le tiene miedo al otro)

Arroz (agua)

Siguiente (vete, vete, cuando otros se vayan)

Aprende caracteres chinos y aprende Mas (adiós)

Aprende a escribir, aprende a responder (no es cortés, lo siento)

Kimas está cerca (lo dije cuando me fui)

Wow, Gary, Xi A (ya veo, ya veo)

Oh, oh, oh, oh . (Entiendo, entiendo. Esta es una versión simplificada de かりました, que sólo puede usarse entre buenos amigos de la misma generación.)

El viejo Sama lloró y sacó a Nishida (Gracias por tu trabajo duro)

Oh, hola, Sachs Bride (mucho tiempo sin verte)

Extiende a Carla, oh Seva, donde estás, Mas (por favor cuida de mí en el futuro )

Ki, oh, hablemos (la gente dice que tengan cuidado en el camino cuando salen)

Mao oh, Wa se convierte en Ali Masayin (lo siento, lo siento)

Aquí, ata & esto es (por qué)

Date prisa (ja, llora)

Qué pena (no lo soportamos)

No es así (hace un sonido tsk)

No hay necesidad de (pose así)

Es tan guapo (movimientos de cartas)

Pelear (He He Yikai)

Préstamelo primero (una película de Cannes)

Eso es (¿lo aceptarás?)

Esto no es un juego .

No (ese)

Buenas noches (excavación de Kangba)

Al escondite (paquete único de grito de tarjeta)

Adiós ( volver a Casa)

Dolor (una docena)

Comer (es un esclavo)

Mentiroso (cinco veces)

Aquí ( haz una prueba)

Así es (así que, oh, rómpelo)

Estás mintiendo, ¿no?

Esto es pan comido (oh, esto es un gran golpe)

Por supuesto (Mooche entiende)

Por favor, dame más consejos (yo viejo) Gu Xi)

Eso es raro (ah, oeste, yo, oh)

Déjamelo a mí (¿puedes dejar de llorar y causar problemas)

¿Eh? (Ah ya viene)

Efectivamente (Ya Paris)

Perversión (H) es la palabra en inglés para H.

La Bestia (Yaraxi)

Bollo al vapor (Riko Blind)

Hola (estoy muy enojada)

Buenas noches ( Tiempo libre)

Buenas tardes (siete llantos)

Buenos días (oh, ja, yo, olla, bebé y queso)

Perdón (contraseña muerta)

Lo siento suavemente (Gong Maiai)

¿Qué quieres decir? (Es mucha riqueza y muerte).

Está bien (mi madre mató a golpes a mi madre)

Eso es genial (yogada)

Por favor, espera ( por favor quítate el saco y llora)

Gracias (oh, es demasiado problema)

Estoy de vuelta~ ~(Murió durante la menstruación~~)

Me gustas (espinilla muerta)

Está bien, de nada

Voy a empezar (buscar una docena de empresas)

Toma otro tazón (cava, cava, cava Li)

Señorita (baile occidental)

No es necesario (solo crea problemas)

Vamos (solo tómalo)

Eres demasiado débil (oh, mamá, cava uno)

Intimidas a los demás (cava una ballesta). La chica actúa con coquetería.

Ya no (Si Guyi)

Estaba bromeando. (Ese es el indicado.)

Memoria del latido del corazón (Ken Kei vendiendo Kei)

Varios días festivos (hasta luego)

Matar a lesbianas petroleras (nos vemos de nuevo, Pero parece significar adiós)

* * *Véndeme... (lo siento)

Simi Mom Cheeks (pedir perdón parece un poco cauteloso y formal)

Abrigo de seda ki (el favorito también se puede abreviar como ki de seda) (cualquiera que haya visto Angel Thief debería saber esto)

Jiao Duo Made (espera, espera, digamos Jiao Duo Made)

Ve a algunos (aquí)

Más de uno en la sala (lo que significa que "esto" no importa)

Excava (lo sé)

Sinatra (no sé nada)

Jugar karaoke (pero si)

Más que nada una virtud (qué debo hacer)

Ming Pull (todos)

excava a Yamato Nishi (yo)

Boom (real)

Oh, sí, la ropa de Mira (buenas noches)

p >

上篇: 下篇: Lista completa de temas de documentos de contratación1. Investigación sobre la situación actual y las contramedidas de los talentos de capital de riesgo de China 2 páginas. Investigación sobre temas de recursos humanos y contramedidas de empresas privadas de tecnología en mi país, 3 páginas. ***Investigación sobre el modelo de gestión de recursos humanos y dirección de desarrollo de la ciudad (municipio o empresa) 4. Investigación sobre movilidad laboral y registro de hogares en China. Investigación sobre transferencia de mano de obra rural y urbanización en China. Análisis de las limitaciones mutuas entre recursos humanos y estructura económica. Investigación sobre emparejamiento de recursos humanos en fusiones y adquisiciones corporativas 8 páginas. Análisis de la gestión de recursos humanos en las empresas familiares chinas. Investigación sobre la tecnología moderna de evaluación del talento empresarial y su aplicación 10. Investigación sobre formación de directivos de empresas estatales11. Investigación sobre inversión en capital humano en empresas estatales12. Investigación sobre la construcción de un sistema de evaluación de la calidad del talento en I+D 13. Investigación sobre la aplicación de planes de propiedad accionaria para empleados en empresas estatales de mi país 14. Reflexiones e investigaciones sobre el sistema salarial anual de los operadores de empresas estatales15. ***Investigación sobre calidad de la población regional e inversión en capital humano 16. Investigación sobre el sistema de evaluación del desempeño de los empleados empresariales. Investigación sobre el papel de los incentivos en la gestión de recursos humanos de las empresas modernas. Investigación sobre la reflexión comunicativa en la gestión del desempeño19. Investigación sobre el sistema de métodos de evaluación del desempeño. Investigación sobre gestión de recursos humanos en pequeñas empresas TI. 22 páginas de investigación sobre la selección de directivos corporativos medios y altos. Investigación sobre el sistema de evaluación del desempeño del personal de ventas empresariales. Investigación sobre el sistema de evaluación del desempeño de las empresas chinas. Investigación sobre sistema de remuneración y motivación de los empleados. Investigación sobre la motivación en la gestión empresarial. Investigación sobre formación y desarrollo de los empleados corporativos. Investigación sobre el desarrollo de recursos humanos en la era de la economía del conocimiento. Investigación sobre inversión en capital humano en empresas estatales, 29 páginas. Investigación sobre evaluación del desempeño de directivos de empresas. 30. Investigación sobre movilidad internacional de recursos humanos. Investigación sobre el mecanismo de rotación de empleados en función del desempeño laboral 32 páginas. Diseño e investigación de programas de entrevistas de reclutamiento. Investigación sobre evaluación del desempeño de empresas estatales. Investigación sobre el cultivo de la calidad moral del capital humano. Investigación sobre el sistema de evaluación del desempeño de los directivos de empresas. Métodos y aplicaciones de evaluación del desempeño corporativo. 38 páginas de investigación y métodos de gestión de recursos humanos para minoristas de terminales de telefonía móvil. Investigación sobre el mecanismo de incentivos de compensación para operadores de empresas estatales en China, 39 páginas. Un estudio de confiabilidad en las evaluaciones del desempeño laboral. Investigación sobre movilidad laboral y empleo flexible en China. Un estudio sobre la motivación de los trabajadores del conocimiento. Investigación sobre asimetría de información y evaluación del desempeño. Investigación sobre diseño y desarrollo de carrera. Investigación sobre cambios en la estructura industrial y desarrollo macro de recursos humanos. Análisis e investigación sobre la transformación de la gestión unificada de personal a la gestión de recursos humanos. Investigación sobre economía de la innovación y gestión de recursos humanos innovación de las pequeñas y medianas empresas 47 páginas. Reflexiones e investigaciones sobre el desarrollo de recursos humanos en empresas innovadoras. Una mirada a la gestión de recursos humanos en la nueva era económica desde la perspectiva de las empresas exitosas. Investigación sobre el desarrollo de organizaciones intermediarias de mercado para promover el desarrollo de recursos humanos en las pequeñas y medianas empresas. Investigación sobre análisis de puestos de trabajo y evaluación de recursos humanos51. Gestión del trabajo. Investigación sobre la aplicación de la tecnología en el desarrollo de recursos humanos. Investigación sobre estrategias de compensación para mejorar la ventaja competitiva corporativa. Investigación sobre el desarrollo de recursos humanos y la gestión de pequeñas y medianas empresas de alta tecnología 54 páginas. Investigación sobre la formación de empleados en PYMES de alta tecnología 55 páginas. Investigación sobre gestión de recursos humanos de colectivos desfavorecidos. Análisis e investigación sobre prácticas de gestión de recursos humanos de los bancos comerciales estatales. Investigación sobre competitividad central y gestión de recursos humanos. Investigación sobre el impacto de la estructura organizacional en la gestión de recursos humanos empresariales. Investigación sobre mecanismos de incentivos y desarrollo de recursos humanos. Investigación sobre el mecanismo interactivo entre la innovación tecnológica y el desarrollo de recursos humanos empresariales. Un estudio del impacto de las estrategias de recursos humanos en las economías regionales. Investigación sobre el papel de la educación y la formación en el desarrollo de recursos humanos. Investigación sobre el desarrollo de recursos humanos vocacionales y técnicos en la era de la globalización económica. Investigación sobre globalización económica y desarrollo de recursos humanos corporativos. Investigación sobre innovación en la gestión de recursos humanos de corporaciones multinacionales. Investigación sobre el entorno y selección de modelos de localización de recursos humanos en empresas multinacionales. Análisis microscópico e investigación sobre mecanismos de incentivos de empresas estatales 68 páginas. 69 páginas de investigación sobre las contradicciones y soluciones inherentes del mecanismo de incentivos de las empresas estatales. 70 páginas de investigación sobre la selección e innovación de sistemas de distribución salarial dentro de empresas estatales. Investigación sobre las causas y contramedidas de la tasa de fuga de cerebros en industrias de alta tecnología 76 5438+0. Análisis e investigación de la rotación del personal comercial de la empresa. Investigación sobre rotación y gestión de empleados en empresas privadas. Reflexiones e investigaciones sobre la implementación de incentivos de capital para operadores en las empresas. Explorando y estudiando el mecanismo de incentivos de reempleo para personas desempleadas 75 páginas. Un estudio sobre la mejora de la lealtad de los trabajadores del conocimiento. 77 páginas de investigación sobre la gestión de empleados basada en el conocimiento empresarial en la era de la economía de la información. Discusión e investigación sobre el fortalecimiento de la fuerza centrípeta del personal científico y tecnológico en las empresas estatales 78 páginas. Investigación sobre las características de los empleados y estrategias de gestión en la industria del conocimiento. Análisis e investigación sobre las causas y contramedidas de la rotación de empleados del conocimiento. Investigación sobre competencias y medición de los trabajadores del conocimiento81. 82 páginas de investigación sobre el modelo de evaluación integral de los trabajadores del conocimiento. 83 páginas de investigación sobre la motivación de los trabajadores del conocimiento en las condiciones de la economía del conocimiento. Investigación sobre la formación y características del capital humano empresarial. 85. Análisis e investigación sobre la contribución del capital humano al crecimiento económico en el oeste de China. Análisis teórico y diseño de mecanismos del capital humano. Investigación sobre capital humano empresarial adaptado a la era de la economía del conocimiento.