Base legal: El artículo 4 del “Reglamento de Evaluación de los Servidores Públicos” toma las responsabilidades y tareas laborales de los servidores públicos como base básica para evaluar de manera integral su moralidad, capacidad, diligencia, desempeño e integridad, con un enfoque sobre su desempeño laboral. La moralidad se refiere al desempeño de la calidad ideológica y política, la moral personal, la ética profesional y la moral social. La competencia se refiere a las cualidades profesionales y la capacidad para desempeñar funciones. Diligencia se refiere a la expresión de responsabilidad, actitud laboral y estilo de trabajo. El desempeño se refiere a la cantidad, calidad, eficiencia y eficacia del trabajo realizado. La integridad se refiere al desempeño de la honestidad y la autodisciplina.
Principales familiares que postulan al examen político de la Universidad de Seguridad Pública
Análisis jurídico: Incluye principalmente padres, cónyuge, abuelos, hermanos y hermanas, tíos, tías, tíos y tías.