¿Es razonable implementar la reducción de la educación básica a cinco años de escuela primaria, tres años de escuela secundaria y dos años de escuela secundaria?

Zhang Hongwei dijo que, en circunstancias normales, los niños ingresan a la escuela primaria a la edad de 7 años, se gradúan de la escuela secundaria hace 19 años y se gradúan de la universidad hace 23 años. Si continúas recibiendo educación de posgrado, ya tendrás 26 o 27 años cuando dejes el campus. Si tiene dificultades laborales, es probable que encuentre un trabajo adecuado cuando tenga casi 30 años. Si es mujer, según la normativa de jubilación vigente de 55 años, nunca ha trabajado mientras estudia.

Acortar la educación primaria y secundaria de 12 años a 10 años puede reducir los gastos en educación y las cargas familiares; graduarse dos años antes, trabajar dos años antes, casarse y tener hijos dos años antes puede aliviar la disminución de la natalidad. Tarifas y envejecimiento. Además, si todo el mundo se gradúa dos años antes, la edad de jubilación se mantiene sin cambios y la vida laboral aumenta dos años, se puede aliviar el problema del envejecimiento. Además, también es bueno que los científicos e inventores talentosos trabajen durante dos años más y creen más logros científicos y tecnológicos y nuevos inventos cada año.

Chen Zhiwen, editor en jefe de China Education Online y miembro del grupo de expertos del Comité Directivo del Examen Nacional de Educación, señaló que la evaluación académica está profundamente arraigada en China. En la era actual de popularización de la educación superior, es bastante difícil ingresar a la universidad. Impulsada por la sociedad, la competencia académica será cada vez más feroz. La competencia académica excesiva ha provocado el fenómeno social especial de "educación alta pero bajo empleo". Una característica obvia es la penalización salarial que sufre el mercado laboral debido a la prevalencia de la sobreeducación.

Xiong Bingqi cree que una manera más efectiva de permitir que los jóvenes en edad escolar ingresen antes al mercado laboral es romper con la evaluación del talento basada en las calificaciones académicas y no permitir que los estudiantes dediquen demasiado tiempo a obtener diplomas superiores. y reducir la involución del consumo de energía y el desperdicio de recursos. De hecho, los talentos que necesita una empresa deben ser aquellos que tengan talentos reales y conocimientos prácticos y puedan satisfacer sus necesidades. Que una persona tenga un título o no depende de si puede asumir las tareas importantes que la empresa necesita con urgencia.

Es más, la contribución de los jóvenes a la sociedad es más importante que permitirles ingresar antes al mercado laboral.

¿Qué opinas de esto? ¿Crees que es razonable?