¿Qué preguntas suelen hacer los entrevistadores cuando entrevistan a enfermeras?

1. Si hay un conflicto con un paciente en el hospital, ¿cómo se debe resolver?

En primer lugar se debe cumplir con los deseos del paciente y disculparse. Esto no es una señal de complacencia, sino una señal de que nuestra industria antepone la seguridad y la salud de los pacientes. Las personas que acuden al hospital para recibir tratamiento médico no lo hacen con una actitud feliz, sino con un sentimiento de miedo y depresión. ¡Debemos entenderlo, porque nuestra actitud optimista y positiva también puede influir en ellos!

Cuando están emocionalmente estables podemos calmarnos, hablar con ellos y responder a sus preguntas con paciencia. Deberíamos utilizar nuestras opiniones profesionales para resolver conflictos entre nosotros. Si no podemos resolverlos, tal vez todavía no soporten tu explicación. ¡Podemos buscar ayuda y soluciones del jefe de enfermería o del líder!

2. ¿Cuáles son las cualidades profesionales de las enfermeras?

1. Calidad psicológica

b. Calidad profesional y técnica

c.

e.Calidad de los instrumentos culturales

Promotora voluntaria de educación para la salud

3. Después de la operación, la enfermera encontró que solo quedaban seis gasas, pero se acordó de eso. eran siete piezas. El doctor dijo yo soy el director o tú eres el director. ¿Qué opinas?

Respuesta de referencia: En primer lugar debemos afirmar que la actitud seria y responsable de la enfermera es correcta. Si realmente se olvida un trozo de gasa en el cuerpo del paciente, las consecuencias serán desastrosas. La actitud de ser responsable de los pacientes es la ética médica básica que deben poseer los médicos. Para los médicos, deben verificar la veracidad de lo dicho por la enfermera en una actitud de cuidar al paciente incluso cuando no están seguros. La relación entre médicos y enfermeras equivale a la relación entre líderes y subordinados, lo que implica que los líderes deben analizar cuidadosamente las sugerencias de los subordinados y adoptar las sugerencias correctas, mientras que los subordinados deben tratar con calma las diferentes opiniones de los líderes y analizarlas correctamente. Obedecer el liderazgo en cuestiones que no tengan principios e informar a los superiores sobre las principales cuestiones relacionadas con principios. Si no se adoptan vuestras opiniones correctas, no trabajaréis pasivamente.

4. Ya tienes muchas cosas entre manos cuando estás de servicio y la jefa de enfermería te ha dado una cosa importante. ¿Qué vas a hacer?

Como enfermera, es inevitable encontrarnos con una situación de este tipo, que requiere que hagamos nuestro mejor esfuerzo para superar las dificultades y completar la tarea a tiempo y con alta calidad.

(1), debería creer que esto es negligencia de la jefa de enfermería, o que hay muy poca gente para mí. Míralo correctamente y no te quejes. Si no hay conflicto entre varias horas de trabajo, lo gestionaré según el principio de prioridad.

(2) Si es posible, cuando se enfrente a nuevas tareas, primero ajuste los asuntos en cuestión para ver si puede sacar tiempo para completarlos. Si se puede resolver trabajando horas extras, entonces trabaje horas extras.

(3) Si no es posible, explique la situación al líder y los compañeros le ayudarán o asumirán otras tareas. Si hago lo más adecuado, pedirle a la jefa de enfermería que coordine y dejo mis asuntos a otros.

5. Los médicos suelen ocultar sus enfermedades a los pacientes. ¿Qué opinas?

Desde el punto de vista psicológico, la mayoría de los pacientes caerán en la desesperación al enterarse de que tienen una enfermedad terminal, e incluso se negarán a seguir recibiendo tratamiento. Por lo tanto, es beneficioso cooperar con el tratamiento y ocultar adecuadamente la condición del paciente. Sin embargo, si el paciente ya lo sabe e insiste en preguntar, el médico debe respetar el derecho del paciente a saberlo, informarle su condición con tacto y en todo momento. al mismo tiempo, bríndele más orientación para ayudarle a superar las dificultades psicológicas.

o felices. Aplicar este conocimiento al trabajo de los estudiantes de educación y administración también es muy propicio para mejorar la efectividad de los estudiantes de educación y administración y brindarles ayuda en salud mental. 1. Los psicólogos estadounidenses Maslow y Mittman propusieron diez estándares de salud mental: 1. Tener suficiente seguridad en uno mismo. 2. Ser capaz de comprenderse plenamente a sí mismo y realizar evaluaciones adecuadas de sus capacidades. 3. Una vida ideal es práctica. 4. No se aleje del entorno real que lo rodea. 5. Capaz de mantener la integridad y armonía de la personalidad. 6. Sea bueno aprendiendo de la experiencia. 7. Capacidad para mantener buenas relaciones interpersonales. 8. Capaz de desahogar y controlar las emociones adecuadamente. 9. Se puede utilizar la individualidad limitada bajo la premisa de satisfacer requisitos colectivos. 10. Las necesidades básicas de los individuos pueden satisfacerse adecuadamente sin violar las normas sociales. 2. El psicólogo taiwanés Huang propuso cuatro estándares para la salud mental en su libro "Salud mental de los jóvenes": 1. Las personas mentalmente sanas tienen trabajo. Además, puede utilizar su sabiduría y habilidad en el trabajo para lograr el éxito; al mismo tiempo, a menudo puede obtener satisfacción en el trabajo, por lo que siempre está feliz de trabajar. 2. Las personas mentalmente sanas tienen amigos. Está dispuesto a interactuar con los demás y a menudo puede establecer buenas relaciones con los demás; cuando se lleva bien con los demás, sus actitudes normales (como el respeto, la confianza, la alegría, etc.) suelen ser mejores que sus actitudes anormales (como el odio, celos, sospecha, etc.) asco, etc.) más. ).3. Una persona mentalmente sana tiene una comprensión adecuada de sí misma y luego puede tener una actitud aceptable. Está dispuesto a trabajar duro para desarrollar su potencial físico y mental; también podemos aceptar carencias irreparables sin hacer quejas innecesarias. 4. Las personas mentalmente sanas deben poder mantener una buena conexión con la realidad, observar correcta y objetivamente el entorno y realizar adaptaciones sensatas y eficaces. Es capaz de afrontar los problemas de la vida de forma práctica en lugar de intentar escapar de ellos. 3. Después de estudiar exhaustivamente las opiniones de varios psicólogos, el psicólogo chino Li Shuzhen propuso siete estándares para la salud mental. ——Xu Yaling Estos siete estándares son más adecuados para la situación real de los estudiantes jóvenes. Ahora les presentaré según mi comprensión: 1. Autoconocimiento - autoconocimiento. La autoconciencia se refiere a la percepción y evaluación que una persona tiene de sus propias características físicas y mentales. Una persona mentalmente sana tiene una comprensión integral y objetiva de su apariencia física, estado de salud, condición física, motivación psicológica, intereses, emociones, habilidades, inteligencia y pensamiento, y conoce claramente sus propias fortalezas y debilidades, y lo que es. . Una persona así. La autoconciencia es el requisito previo para ajustar el comportamiento de todos. 2. Amor propio: enfréntate a ti mismo y acéptate. Las personas mentalmente sanas tienen una comprensión clara de sus propias características físicas, capacidades mentales y las relaciones que las rodean. Sus ideales, creencias y acciones personales pueden mantenerse al día con el desarrollo de los tiempos y satisfacer las necesidades de la sociedad. No importa cuán bello o feo seas, no importa si tienes defectos físicos, no importa si tienes una enfermedad o la gravedad de la enfermedad, no importa cuán alto o bajo sea tu nivel de inteligencia, puedes aceptarte a ti mismo. No importa cuáles sean el entorno y las condiciones que lo rodean, usted puede partir de la realidad y hacer todo lo posible para adaptarse. La autoaceptación es un requisito previo para la estabilidad en la vida y el aprendizaje. Una persona que se niega a sí misma si ni siquiera puede aceptarse a sí misma definitivamente carecerá de confianza y motivación para vivir. 3. Autocontrol: las personas emocionalmente estables, mentalmente sanas y optimistas deben ser optimistas y buenas para regular y estabilizar sus propias emociones, de modo que puedan adaptarse bien al entorno que los rodea y a la vida real. 4. Autoestima: una persona mentalmente sana y buena para llevarse bien con los demás puede respetarse a sí misma y a los demás. Puede mantener buenas relaciones interpersonales y llevarse bien con los demás de manera amistosa y armoniosa.
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