Base legal: El artículo 8 de la "Ley de Docentes de la República Popular China" deberá cumplir con las siguientes obligaciones: (1) Respetar la Constitución, las leyes y la ética profesional, y ser un modelo a seguir (; 2) Implementar políticas educativas nacionales y cumplir con las reglas y regulaciones, implementar el plan de enseñanza de la escuela, cumplir el contrato de nombramiento de maestros y completar las tareas de educación y enseñanza (3) Proporcionar a los estudiantes los principios básicos determinados por la Constitución, el patriotismo y la educación de unidad nacional; , educación jurídica, educación ideológica y moral, educación cultural, científica y tecnológica, organizar y dirigir a los estudiantes para que lleven a cabo actividades sociales útiles (4) Cuidar y cuidar a todos los estudiantes, respetar la personalidad de los estudiantes y promover el desarrollo integral; de los estudiantes moral, intelectual y físicamente (5) Detener conductas que sean perjudiciales para los estudiantes u otras conductas que infrinjan los derechos e intereses legítimos de los estudiantes, y criticar y resistir fenómenos que sean perjudiciales para el crecimiento saludable de los estudiantes; Mejorar continuamente la conciencia ideológica y política y los niveles de educación y enseñanza.
¿Es ilegal que los profesores trabajen a tiempo parcial durante las vacaciones de verano?
Análisis jurídico: Desde la perspectiva de la legislación nacional, no existe ninguna disposición que impida que los docentes puedan trabajar a tiempo parcial. Las normas emitidas por el Ministerio de Educación prohíben a los profesores recuperar lecciones remuneradas. Actualmente no existen otros requisitos para el empleo a tiempo parcial. Personalmente, creo que mientras el trabajo a tiempo parcial sea legal y legal, no afectará el trabajo docente normal ni la calidad de la enseñanza. No hay nada de malo en utilizar su "puesto" para obtener ingresos ilegales a tiempo parcial.