1. Disposición horaria
Del 7 al 31 de mayo es la etapa de registro de publicidad. Del 1 de junio al 10 de agosto es la etapa de organización e implementación. Completar el examen físico y revisión política, revisión profesional, anuncio de reclutamiento y firma de convenios antes del 30 de junio. Iniciar la recolección de expedientes de estatus estudiantil a partir del 1 de julio. Iniciar los trámites de alistamiento el 10 de julio. Completar el padrón y expedientes de personal antes del 25 de julio. Tras el traspaso, todos los suboficiales reclutados directamente antes del 10 de agosto se presentarán solos en la unidad.
2. Objetivos de reclutamiento
Los objetivos de reclutamiento son hombres graduados de colegios y universidades ordinarios cuyas especialidades satisfagan las necesidades de puestos profesionales en el ejército; hombres graduados de escuelas técnicas superiores y colegios técnicos; También se pueden reclutar aquellos cuyas especialidades satisfagan las necesidades de puestos profesionales en el ejército. Los objetivos de reclutamiento deben ser solteros y no tener más de 24 años. Las condiciones políticas y físicas de los reclutas se ajustarán a las normas pertinentes sobre el reclutamiento de soldados obligatorios. Los graduados de colegios y universidades ordinarios contratados, si la institución y carrera que cursaron han realizado una evaluación de habilidades vocacionales, deberán obtener un certificado de calificación profesional intermedia o superior expedido por el Estado; los graduados de escuelas técnicas superiores y colegios técnicos contratados deberán obtener un título técnico superior; Certificado de calificación expedido por el Estado. Arriba certificado de calificación profesional.
3. Reclutamiento de especialidades
Este año, nuestra ciudad reclutará directamente suboficiales entre graduados universitarios ordinarios, involucrando 47 especialidades universitarias vocacionales superiores y las 27 especialidades universitarias correspondientes.
Las especialidades de las escuelas vocacionales superiores incluyen principalmente: gestión de tecnología de seguridad, ingeniería topográfica y cartográfica, tecnología de intercambio controlado por programas, mantenimiento de misiles, tecnología de ingeniería de carreteras y puentes, motores y aparatos eléctricos, protección de relés de sistemas de energía y automatización, tecnología de automatización de sistemas de energía, tecnología de automatización eléctrica, producción de programas de televisión, tecnología de ingeniería de información electrónica, tecnología de ingeniería de suministro y drenaje de agua, tecnología de medición de ingeniería, estudio geológico de ingeniería, operación y mantenimiento de maquinaria de ingeniería, supervisión y gestión de calidad de ingeniería, calefacción, ventilación y tecnología de ingeniería de aire acondicionado, enfermería, contabilidad y auditoría, fabricación y automatización de maquinaria, seguridad y gestión de redes informáticas, tecnología de redes informáticas, gestión de seguridad y redes informáticas, tecnología de ingeniería eléctrica de construcción, tecnología de ingeniería de construcción, medicina clínica, tecnología de cocina y nutrición, tecnología electrónica automotriz, tecnología de modificación automotriz, tecnología de aplicaciones automotrices, tecnología de modelado de automóviles, tecnología de fabricación y ensamblaje de automóviles, tecnología fotográfica, ingeniería y gestión de la conservación del agua, hidrología y recursos hídricos, alimentación y nutrición animal, redes y equipos de comunicación, práctica estadística, gráficos producción de imágenes, tecnología digital satelital, espectáculos de danza, recopilación, edición y producción de noticias, tecnología de seguridad de la información, cría de animales, acupuntura y masajes, investigación, tecnología de refrigeración y refrigeración, ortopedia de la medicina tradicional china, etc.
Las carreras universitarias incluyen principalmente: ciencias de investigación, actuación, fotografía, dirección de radio y televisión, estadística, tecnología e ingeniería de encuestas, diseño mecánico, fabricación y automatización, energía térmica e ingeniería eléctrica, ingeniería eléctrica y automatización, y Ingeniería de información electrónica, ingeniería de comunicaciones, ingeniería de redes, arte de medios digitales, ingeniería civil, ingeniería de equipos y entornos construidos, ingeniería de hidrología y recursos hídricos, ingeniería de topografía y cartografía, ingeniería de seguridad, transporte, ingeniería de tráfico, medicina clínica, medicina tradicional china, acupuntura y masajes, ciencias de enfermería, gestión de ingeniería, contabilidad, gestión turística, etc.
4. Procedimientos y métodos
El reclutamiento se organiza según procedimientos como solicitud personal, examen físico y revisión política, revisión profesional, firma de convenio, aprobación de alistamiento y traspaso organizacional. .
1. Regístrate para trabajar. Los objetivos de reclutamiento deben registrarse en la oficina de reclutamiento del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra el registro de su hogar. La institución graduada también puede organizar de manera uniforme a los graduados universitarios recientes para que se registren en la oficina de reclutamiento del condado (ciudad, distrito) donde. se encuentra ubicada la institución. Al registrarse, debe traer su documento de identidad, registro de domicilio, certificado de graduación y certificado de cualificación profesional. Si los graduados universitarios recientes de este año aún no han recibido un diploma, primero pueden registrarse con un certificado emitido por la escuela. El certificado debe indicar claramente el nombre y el código de la especialización específica estudiada en la escuela. Los recién graduados universitarios o superiores de universidades técnicas y no vocacionales no necesitan tener certificados de calificación vocacional.
2. Examen físico y revisión política. El trabajo de examen físico lo organiza y lleva a cabo la oficina de reclutamiento municipal; el trabajo de revisión política lo dirige la oficina de reclutamiento de cada condado (ciudad, distrito), el departamento de seguridad pública del mismo nivel es responsable y la escuela original ayuda. .
3. Aprobación profesional.
La Oficina Municipal de Contratación organiza personal de departamentos relevantes como educación, salud, seguridad pública, supervisión, recursos humanos y seguridad social para revisar conjuntamente a los candidatos que hayan pasado el examen físico y el examen político sobre la base de la revisión de los colegios y universidades. asistieron y cumplimentar el formulario de Contratación Directa de Calificación Académica y Aprobación Profesional de Suboficiales "Egresados de Colegios y Universidades Ordinarios".
4. Firma el acuerdo. Para aquellos que hayan aprobado el examen físico, el examen político y el examen profesional, la Oficina Municipal de Contratación estudiará y determinará colectivamente los objetivos de contratación de acuerdo con los principios de evaluación y selección integrales. Las oficinas de contratación de cada condado (ciudad, distrito). Organizar la firma de acuerdos de contratación.
5. Aprobado para alistarse en el ejército. Los reclutas calificados deberán pasar por los procedimientos de alistamiento en la oficina de reclutamiento del condado (ciudad, distrito) donde se registraron. Al emitir el "Aviso de alistamiento", se emitió una "Carta de presentación para el reclutamiento de suboficiales con autoinforme", que se centró en conocimientos de seguridad y educación ideológica.
6. Entrega y transporte. La entrega de materiales de archivo y listas de contratación la organiza de forma centralizada la Oficina Provincial de Contratación. Los suboficiales recién reclutados deberán presentarse a la unidad por su cuenta con la "Carta de Introducción para el Reclutamiento de Suboficiales para Autoinforme". De acuerdo con las disposiciones del Cuartel General del Estado Mayor de que "los gastos de viaje para el autorregistro serán reembolsados por el ejército de acuerdo con las normas de gestión de gastos de viaje", los fondos necesarios para que los suboficiales recién reclutados se registren y compren boletos serán ser adelantado por los suboficiales reclutados directamente y reembolsado por el ejército después de llegar al ejército.
5. Materiales de archivo
Los materiales de archivo para el reclutamiento de suboficiales incluyen: "Carta de aprobación para el reclutamiento de suboficiales", "Formulario de revisión política para el reclutamiento de suboficiales" Oficiales”, “Formulario de Examen Físico para el Reclutamiento de Suboficiales”, “Reclutamiento de Suboficiales” Formulario de calificaciones académicas y certificación profesional de suboficiales. Los graduados reclutados de instituciones generales de educación superior, escuelas técnicas avanzadas y colegios técnicos deben tener materiales de perfil de estudiante, incluido el "Formulario de registro de admisión", "Formulario de registro de estado de estudiante", "Transcripciones académicas", "Formulario de registro de graduación", etc.
6. Revisión de cuarentena
Después de que los suboficiales reclutados lleguen a la unidad, la unidad realizará una cuarentena y un nuevo examen. Aquellos que no pasen la prueba serán devueltos. al lugar original de reclutamiento. Los procedimientos específicos se ajustarán a las normas pertinentes para el reclutamiento de reclutas. Si se retira del ejército por cuestiones académicas o profesionales, el plazo no excederá de sesenta días. Si los títulos académicos y profesionales son falsificados, aún pueden ser devueltos antes de que se le conceda por primera vez el rango de suboficial.
7. Beneficios de alistamiento
El reclutamiento de suboficiales recibirá por primera vez rangos militares en función de los suboficiales seleccionados por el ejército en el mismo año. Entre ellos, los graduados de colegios y universidades ordinarios, escuelas técnicas avanzadas y colegios técnicos reclutados recibirán el rango militar por primera vez después de graduarse de la escuela secundaria (escuela secundaria vocacional), el número de años pasados en la escuela dentro del académico nacional. el sistema se considera tiempo de servicio activo; para otros ciudadanos reclutados con habilidades profesionales, el número de años que llevan ejerciendo su trabajo profesional también debe considerarse tiempo de servicio activo. Al determinar el punto de partida salarial para la concesión del primer título, se determinan dos niveles salariales en función de los suboficiales seleccionados por el ejército en el mismo año, con títulos universitarios y de licenciatura a tiempo completo de escuelas técnicas avanzadas y colegios técnicos; se basará en graduados universitarios y universitarios a tiempo completo, respectivamente. Una vez aprobado el reclutamiento de suboficiales para el servicio activo y antes de que se les conceda el rango militar por primera vez, se pagan prestaciones de acuerdo con la norma para los reclutas conscriptos. Las correspondientes normas salariales para suboficiales se aplicarán a partir del mes en que se emita la orden de suboficial. Los uniformes para el reclutamiento de suboficiales serán distribuidos uniformemente por el ejército de acuerdo con los métodos y estándares de suministro de uniformes para los suboficiales recién seleccionados después de unirse al ejército. Aquellos que tengan un desempeño sobresaliente durante el servicio militar y cumplan con las regulaciones pertinentes del cuartel general pueden ser seleccionados como cuadros de base de acuerdo con el plan.
8. Colocación de jubilación
Los suboficiales reclutados deben servir al menos hasta los años de servicio máximos de un rango militar superior después de haber recibido el rango por primera vez. En circunstancias especiales, se pueden hacer arreglos. se realizará previa solicitud personal y aprobación de unidades superiores al nivel militar. Si un individuo insiste en retirarse del servicio activo antes de completar el período de servicio activo estipulado pero no lo logra mediante la persuasión y la educación, será dado de baja como soldado obligatorio. Los suboficiales reclutados que cumplan las condiciones para la jubilación, el traslado o la desmovilización serán reasentados para su jubilación, traslado o desmovilización, respectivamente, de conformidad con las normas nacionales pertinentes, si cumplen las condiciones para la jubilación o el traslado, también podrán ser desmovilizados y reasentados si cumplen las condiciones para la jubilación, el traslado o la desmovilización; Piden desmovilización y son aprobados. Quienes cumplan con las condiciones para la desmovilización y se retiren del servicio activo por cambio de trabajo, o quienes cumplan con las condiciones para la jubilación o transferencia de trabajo y se retiren del servicio activo por desmovilización, serán recibidos y ubicados por el condado (ciudad, distrito) donde se encuentren. la residencia permanente es en el momento del alistamiento o por el gobierno popular en el nivel inmediatamente superior, o por sus padres. El gobierno popular del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la residencia permanente del cónyuge o de los padres del cónyuge recibirá y colocarlos; otros que se hayan retirado del servicio activo por desmovilización y que no puedan retirarse por jubilación, traslado o desmovilización por cualquier motivo serán aceptados y colocados por el gobierno popular en el momento del alistamiento o en el condado (ciudad, distrito) donde se encuentren. se encuentra la residencia permanente de los padres (municipio o distrito) gobierno popular.