¿Qué significan los cuatro elementos de la rectificación educativa?

Análisis legal: Primero, debemos eliminar las manzanas podridas, investigar a las "personas de dos caras" que son desleales y deshonestas al partido, investigar a fondo el "paraguas protector" de las fuerzas del mal, investigar a fondo la corrupción en las fuerzas del orden y el poder judicial. , e investigar estrictamente a quienes no se han reprimido desde el XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China Corrupción de manos.

El segundo es rectificar las enfermedades persistentes, prestar igual atención a la gobernanza y la construcción, establecer y mejorar los sistemas de gestión de la supervisión judicial y la aplicación de la ley, y prevenir y resolver de manera integral los riesgos de integridad.

El tercero es llevar adelante el espíritu de héroes y modelos y alentar a los policías políticos y jurídicos a cumplir fielmente con sus deberes, servir al pueblo y asumir responsabilidades.

El cuarto es mejorar la capacidad y la calidad, guiar a los equipos políticos y legales para que realicen firmemente las "dos salvaguardias" y desempeñar eficazmente las responsabilidades y misiones del trabajo político y legal en la nueva era.

Base legal: el artículo 106 de la "Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China" será ordenado a hacer correcciones o declarado inválido por la autoridad principal a nivel de condado o superior o el departamento de administración pública en de conformidad con su autoridad de gestión. Los miembros responsables * * * y el personal directamente responsable serán criticados y educados, ordenados a inspeccionar, amonestados, ajustados y sancionados según la gravedad del caso, si se constituye delito, se perseguirá la responsabilidad penal conforme a la ley: (1) Incumplimiento de cuotas, cargos o calificaciones Reclutar, trasladar, trasladar, nombrar, destituir y promover a funcionarios públicos (2) No recompensar, castigar, evitar y jubilar a funcionarios públicos de acuerdo con las condiciones prescritas; ) No seguir los procedimientos prescritos en la contratación, transferencia, transferencia, nombramiento, promoción, evaluación, recompensa y castigo de los funcionarios públicos; (4) Violar las regulaciones nacionales y cambiar los estándares de salario, bienestar y seguro para los funcionarios públicos; selección abierta y otros trabajos, filtración de preguntas de exámenes, violación de las disciplinas de la sala de examen y otros comportamientos que afectan gravemente la apertura y la equidad (5) 6) No aceptar y manejar quejas y acusaciones de funcionarios públicos de acuerdo con las regulaciones; que violen las disposiciones de esta ley.