En el condado 18, acabo de ser admitido como profesor el año pasado. La competencia no es feroz. La proporción de matrícula es de diez a uno (el precio de la vivienda en el condado es de 5.000 a 6.000 RMB. Por lo general, no se admiten profesores varones). El salario de ingreso es de 1.800 yuanes, lo que parece ser 2.400 yuanes al mes. Hasta donde yo sé, el salario del director es de poco más de 4.000. Hay un viejo maestro que se jubilará en los próximos dos años y tiene el salario más alto. Lleva más de 30 años trabajando y en enero emitió más de 5.000 tarjetas de sueldo. Nuestro salario aquí es relativamente transparente y todos pueden verlo en la tabla.
Aunque la proporción de matrícula es de diez a uno, de hecho, más de la mitad de los profesores recién admitidos son de fuera de la ciudad, lo que ejerce mucha presión sobre los candidatos locales. ¿Por qué los salarios de los nuevos profesores superan los 1.000 yuanes? Montar en burro para encontrar un caballo significa enseñar y al mismo tiempo seguir haciendo exámenes en otras grandes ciudades. Si apruebas el examen, renuncia y vete. Si no apruebas, continúa el examen.
Las profesoras suelen ser chicas y pueden encontrar buenos compañeros después de aprobar el examen. De todos modos, las niñas no necesitan comprar una casa, sólo necesitan ganar algo de dinero de bolsillo. El salario es más o menos el mismo, pero mucho más respetable que el de un camarero.
Casi no hay profesores en activo trabajando en clases de tutoría y no se atreven a tener certificados. Pero si son realmente pobres, pueden hacer algunos trabajos secundarios. De lo contrario, sería difícil mantener a la familia con este salario. Los salarios de la mayoría de los profesores son realmente bajos y las familias con niños encontrarán otras formas de ganar dinero.
De hecho, los profesores de las grandes ciudades cobran bien. En las capitales de provincia, normalmente pueden ganar entre cinco y seis mil yuanes, por lo que los profesores excelentes irán a las grandes ciudades a realizar exámenes y su salario será mayor. Sin embargo, incluso en las capitales de provincia, la proporción de niños que trabajan como docentes no es alta. Después de todo, los niños tienen que mantener a sus familias.
De hecho, los docentes tienen la tasa más baja de corrupción moral entre todas las industrias, pero la industria es relativamente sensible y algunos problemas se amplifican fácilmente. Los salarios altos son siempre la forma más poderosa de atraer talentos. Si quieres que el caballo corra, tienes que alimentarlo. Sólo cuando esté lleno podrás tener tiempo para hablar de tus sentimientos e ideales.
A los trolls en línea les gusta trollear a los maestros. Deseo que todos sus familiares, amigos e hijos se conviertan en maestros. Porque así entenderán mejor la industria. La mayoría de los miembros de la familia que tienen maestros no se quejarán. Después de todo, realmente no hay nada de qué quejarse en esta industria.
¿Por qué todo el mundo quiere ser profesor? Estoy dispuesto a pagar lo menos posible y no espero generar ganancias. De hecho, los profesores están oficialmente establecidos, y es cierto que sus salarios no son altos, pero al menos son un plato de arroz. El personal docente es muy numeroso, el salario demasiado alto y la carga para el país es pesada. Después de todo, la educación es obligatoria y no rentable. Calculo que si la escuela fuera una empresa con fines de lucro, el salario de los profesores sería mucho mayor. De hecho, el salario ha ido aumentando lentamente en los últimos años, lo cual es bastante satisfactorio. Pero esperar hacer una fortuna con tu salario es simplemente un sueño. Hay 90 millones de docentes en el país. ¡Un número tan grande si todos reciben salarios altos, el país estará bajo una gran presión!
Esta es mi respuesta. ¿gt? ¿Es? )
Hace dos días, en la reunión de clase, varios de nuestros compañeros todavía hablaban del hecho de que este año en Taicang, los profesores y los médicos son los dos puntos calientes para completar las solicitudes de examen de ingreso a la universidad.
Una compañera de clase mía que es maestra, su hija tomó el examen de ingreso a la universidad este año y fue admitida en una universidad normal.
Los ingresos de los docentes están bien en nuestra área local, al menos por encima del nivel promedio. Los docentes tienen vacaciones de invierno y verano. Mi compañero de clase que es profesor pasa todo el día tomando fotos en WeChat Moments, lo que nos da mucha envidia.
El trato hacia los docentes también se refleja de manera incisiva y vívida después de la jubilación. Mi suegra es maestra de escuela primaria jubilada. Su salario de jubilación es de más de 8.000 yuanes, más de lo que ganamos en el trabajo.
Así que en nuestra zona no hay problema de bajos salarios docentes y todo el mundo se apresura a postularse para universidades normales. En el futuro, el salario de los profesores puede superar al de los funcionarios. Es una buena profesión.
Esta pregunta es bastante aburrida. La elección de carrera no es para diferentes personas, incluso la misma persona tomará decisiones diferentes en momentos diferentes.
En lo que respecta al título, la profesión de "maestro" en realidad no es "todavía hay tanta gente que quiere serlo" como usted dice. ¿Crees que hay muchos docentes en las zonas rurales y en las zonas pobres? En los últimos años, algunas zonas atrasadas han descuidado mucho la contratación de docentes, ¿verdad?
Pero mire la situación anunciada recientemente por Shenzhen Middle School:
Son a la vez "escuelas" y "maestros". ¿Qué tan grande es la diferencia? No decimos que los graduados de universidades prestigiosas sean necesariamente mejores en la enseñanza, pero tenemos razones para creer que si el nivel general de conocimiento de los docentes es mejor, será más beneficioso para los estudiantes.
Mire el anuncio de 2017 de la escuela secundaria afiliada al Congreso Nacional del Pueblo:
La imagen es un poco borrosa, pero la información clave debe ser claramente identificable.
Entonces la pregunta es: ¿Cree usted que los docentes antes mencionados y los que se inscribieron pero fueron eliminados estarían dispuestos a postularse para el puesto de docentes de secundaria en zonas atrasadas? ¿Competirán allí por el puesto de "maestro"?
¡Después de todo, la gente trabaja para sobrevivir!
Los que tienen la capacidad de elegir mejores oportunidades, y los que carecen de la capacidad de aprovechar cualquier oportunidad No todo el mundo tiene la capacidad de decir "¡no!" a una carrera que no paga bien. ¡Sí! De lo contrario, ¿por qué cree que tantas ocupaciones mal remuneradas siempre están ocupadas por otros, y cuál es el motivo? ¿No quieren estas personas que sus ingresos sean mayores?
Además, ¿cuál cree que es la razón del fenómeno del "yin es fuerte y el yang es débil" entre los profesores de primaria y secundaria de mi país? Por otro lado, la "maestra" nunca ha estado más abajo en la prioridad de las parejas amorosas, pero ¿qué pasa con el "maestro"?
Otro ejemplo: la misma persona gana un salario muerto en una unidad de investigación científica, pero una vez que va a una empresa para obtener el salario anual de un mes, puede ponerse al día con sus ingresos de los últimos meses o Incluso medio año. ¿Por qué no va?
“Vender huevos de té es peor que construir bombas atómicas.” ¿Por qué no todo el mundo vende huevos de té?
……
Este es un tema muy interesante. Algunos líderes suelen utilizar este tema para criticar a los docentes: si cree que el salario es bajo, no lo haga. De todos modos, hay mucha gente que quiere ser profesora.
Para responder a esta pregunta, necesitamos encadenar varias preguntas para entender:
El nivel de ingresos depende del objeto de comparación. A menudo tenemos personas que dicen ser profesores quejándose en línea de sus bajos ingresos, y alguien responde inmediatamente: contentaos, mirad a los agricultores, a los limpiadores y a los trabajadores despedidos.
Por lo tanto, no existe un valor absoluto al medir el nivel salarial: elija un limpiador con un salario mensual de solo 1.000 yuanes, que es muy alto; elija a Wang Jianlin para comparar, el objetivo pequeño es 100 millones. y todos los maestros se lavarán las manos.
Los niveles salariales de los docentes se basan básicamente en los funcionarios públicos a nivel nacional. La "Ley Docente" promulgada hace más de 30 años y los "Dictámenes del Comité Central del Consejo de Estado sobre la profundización integral de la construcción y reforma del equipo docente en la nueva era" emitidos por las dos direcciones generales el año pasado apuntaban a la sociedad civil. servicio. Por tanto, quienes intentan compararse con limpiadores o monopolios se equivocan.
Si los salarios de los docentes siguen siendo bajos en comparación con los de los funcionarios públicos, de lo contrario los gobiernos locales no emitirían documentos para garantizar que los salarios de los docentes no sean inferiores al salario promedio de los funcionarios públicos en muchos años.
Aunque los ingresos salariales de los docentes no son tan buenos como los de los funcionarios públicos, la profesión docente sigue siendo atractiva. Por ejemplo, la profesión de docente es relativamente estable, casi sin eliminación; es mucho más estable que la de las empresas.
Además, el trabajo del profesor es relativamente sencillo. Debido a que estamos tratando principalmente con menores, no hay necesidad de ser "cuidadoso y preocupado por todo" como lo hizo Lin Daiyu cuando entró a la casa de Jia.
La relación entre personas es relativamente simple.
En tercer lugar, los profesores tienen dos días festivos. Aunque los profesores todavía tienen mucho que hacer y trabajan muchas horas durante estos dos días festivos, después de todo, ninguna otra profesión puede tener a su disposición un tiempo tan concentrado. Este es el factor más importante para mí a la hora de elegir un profesor.
En conjunto, podemos sacar una conclusión sobre este tema:
1. La profesión docente sigue siendo atractiva, por lo que algunas personas están dispuestas a ser docentes.
Desde esta perspectiva, aunque los salarios de los docentes siguen siendo más altos que los de muchos funcionarios, la docencia todavía tiene cierto atractivo, por lo que algunas personas optarán por ser docentes.
En cuanto a esta proporción, actualmente no hay datos de encuestas relevantes.
2. A algunas personas les gusta mucho enseñar.
Muchos de nosotros pensamos en cualquier carrera como una herramienta para ganar dinero y mantener a nuestra familia, y eso no está mal en teoría. Pero, de hecho, en la vida real, todavía hay algunas personas a las que les gusta mucho ser profesores desde el fondo de su corazón. Tenía una colega cuya familia era muy rica, ¡pero le gustaba estar con los estudiantes!
3. La razón fundamental es que hay mucha gente en China, y habrá mucha gente solicitando empleo en cualquier industria.
Lo que dije antes es absolutamente objetivo, pero la verdadera causa fundamental es que hay demasiados chinos. Tomemos como ejemplo a los graduados universitarios:
De 65438 a 0999, 847.600 personas se graduaron de colegios y universidades comunes en todo el país.
En 2009, 5.311 millones de personas se graduaron de colegios y universidades ordinarios en todo el país.
¡En sólo diez años, ha aumentado 6 veces!
¡Para 2019, se espera que haya 8,34 millones de graduados universitarios en todo el país!
Según una encuesta de China News. com, 5 quieren participar en educación y capacitación, sobre una base de 8,34 millones, ¡y este grupo de personas llega a 125,438 00,000! Si incluye algunas personas que han acumulado en los últimos años y quieren trabajar en la industria de la educación pero están desempleadas, ¡este número definitivamente supera los 3 millones!
Piénselo, 3 millones, ¿es mucha gente? ¿Crea prosperidad superficial?
Pero este año, dos noticias son impactantes y para mí son una seria llamada de atención:
Primero, se cerraron 285 puestos de contratación abiertos para docentes en la ciudad de Liuzhou. por cancelación de inscripción por falta de asistencia.
2. El número de solicitantes para el examen de institución pública provincial de Anhui de 2019 es 1325: 1.
A veces, la aparición de un punto de inflexión es una advertencia. Si no entendemos las advertencias y la enorme escasez de personal docente es real, nuestra educación podría estar en verdadero peligro.
Acabo de ver una noticia: 2065438 Clasificación de las diez mejores "escuelas piadosas" del examen de ingreso de posgrado de 2008. ¿Tiene alguna pregunta?
Entre las 10 mejores universidades clasificadas en el examen de ingreso de posgrado, hay tres escuelas normales. Entre ellas, el nombre de Universidad Normal de Xinyang no ha cambiado, la Universidad Integral de Liaocheng pasó a llamarse Universidad Normal de Liaocheng y la Universidad Normal de Liaocheng pasó a llamarse. La Universidad de Jinan también tiene una especialización normal.
¿Por qué estos estudiantes universitarios normales están interesados en realizar el examen de ingreso de posgrado? Hay dos razones principales:
1. No quiero ser docente: muchos estudiantes van a universidades integrales para exámenes de posgrado, o exámenes de posgrado interprofesionales, para no ser docentes. Incluso si me convirtiera en maestra, no quiero ser maestra de escuela primaria. En el departamento de historia donde trabajé en esos años, los estudiantes con buenas calificaciones básicamente tomaban el examen entre carreras, y la mayoría de ellos tomaba la carrera de derecho para este propósito.
2. Alta presión laboral: Mire la situación de la matrícula de estas escuelas. Tomando como ejemplo la Universidad Normal de Qufu, hay 8.058 estudiantes universitarios y la gran mayoría de los estudiantes se especializan en educación normal. ¿Cuántos docentes de primaria y secundaria necesita la provincia? Linyi, la ciudad más poblada de la provincia de Shandong, ha contratado a 3.130 docentes este año, lo que debería ser un nuevo récord en los últimos años, porque la mayoría de las escuelas básicamente carecen de docentes debido al impacto de la política de dos hijos y de clases pequeñas. Aun así, no absorbería a todos los estudiantes normales de la escuela. Además, Linyi tiene compitiendo a muchos estudiantes normales de la Universidad de Linyi. Las escuelas de áreas desarrolladas como Jinan y Qingdao básicamente no acuden a estas escuelas normales para reclutar estudiantes universitarios. Por lo tanto, la presión laboral para los graduados de escuelas como la Universidad Normal de Qufu es muy alta.
Hay dos noticias recientes que muestran que existen enormes disparidades regionales en la educación en China.
Una es que entre los 35 profesores que planea contratar la Escuela Intermedia Shenzhen, una antigua escuela muy conocida en Shenzhen, en 2019, 20 son graduados de Tsinghua y la Universidad de Pekín y 1 es graduado de la Universidad de Harvard. Hay 27 maestrías, 5 doctorados y 3 doctorados (post-). Si simplemente miras estos datos, ¡los profesores de secundaria se han convertido en una profesión envidiable!
Sin embargo, en otra noticia, vimos que la contratación de profesores en Guangxi ha sido lenta, ¡y nadie se postuló para el puesto de profesor de 1835! El estado actual de la educación es preocupante.
Entonces, ¿ser profesor es bueno o malo? En realidad, esta no es una pregunta que pueda responderse de un bocado. Estoy aquí. Debería ser así:
1. Ser un buen profesor en una gran ciudad: el desarrollo económico de China es muy desigual, por lo que la brecha salarial de los profesores es enorme. Además de los salarios, existen enormes diferencias en el entorno laboral, la calidad de los estudiantes y los recursos. Se dice que las cinco regiones con los salarios más bajos son Henan, Ningxia, Hunan, Hebei y Shaanxi, mientras que algunas áreas desarrolladas en el este y áreas atrasadas en el oeste tienen salarios más altos por diferentes razones. Por ejemplo, conozco a una profesora de Suzhou. Dijo que el salario anual de los profesores superiores en Suzhou es de aproximadamente 200.000. Si los profesores veteranos ganan esto, ¿por qué no contratan?
Los salarios de los docentes no solo son dispares entre regiones, sino también entre áreas urbanas y rurales, lo que también lleva a que diferentes estudiantes universitarios soliciten exámenes de docentes rurales.
2. Es mejor que las niñas sean maestras: la mayoría de los estudiantes universitarios que solicitan ser maestras son niñas y pocos niños quieren ser maestros. Esto se debe a que, aunque los salarios de los docentes no son altos, son relativamente estables y tienen largas vacaciones. Es una buena posición para las niñas que no tienen que ganar dinero para mantener a sus familias, pero no es muy atractiva para los niños. Incluso si hay un examen, los niños tomarán el examen de servicio civil. El salario de un nuevo maestro aquí es de aproximadamente 3.000 y las vacaciones son de más de 10.000. ¡Como profesor, es difícil encontrar pareja!
Además de los estudiantes normales, los estudiantes no normales también enfrentan una gran presión laboral. Muchas personas también tomarán el examen del certificado de calificación docente y participarán en la contratación de docentes, lo que dará como resultado un escenario muy candente de contratación de docentes. De hecho, esto ocurre sólo en algunas áreas. Incluso si muchas personas participan, en su mayoría solo están probando y en realidad no quieren ser profesores.
Así que podemos ver que muchas personas no quieren ser profesores, pero por otro lado, habrá escenas muy candentes en algunos lugares a la hora de contratar profesores.
Soy un "ganador en el último año de secundaria". Me concentro en la educación y respondo preguntas educativas con el corazón. ¡Bienvenido a prestar atención!
Soy profesora. Déjame decirte mi opinión. De hecho, los docentes son un grupo de bajos ingresos. Si quieres ser rico o noble, no elegirás la profesión de profesor. Pero todavía hay muchos beneficios de ser profesor. Déjame explicarte en detalle:
Primero, aunque los maestros no son necesariamente ricos o nobles, no pasarán hambre. Tendrás ingresos todos los meses y no tendrás que preocuparte de que tu jefe te despida. .
En segundo lugar, los docentes tienen cinco seguros y un fondo, que cubren nacimiento, vejez, enfermedad y muerte, y no tienen que preocuparse por cuestiones de pensiones.
En tercer lugar, los profesores tienen vacaciones de invierno, verano y fines de semana. Puedes viajar si quieres, a veces está bien.
En cuarto lugar, aunque el trabajo de un docente es difícil, otros trabajos pueden ser aún más difíciles.
En quinto lugar, si hay circunstancias especiales, podrás tomarte unos días libres y pagar como de costumbre.
En sexto lugar, los profesores son intelectuales, intelectuales, y su estatus social es todavía algo alto.
En séptimo lugar, los problemas matrimoniales de los docentes son fáciles de resolver. El profesor es amable, considerado y cariñoso. Si tu esposa es maestra, será una bendición para ocho generaciones y tus hijos ni siquiera tendrán que pagar la matrícula escolar.
En octavo lugar, los profesores no tienen que trabajar duro ni ir y venir bajo la lluvia.
En noveno lugar, el país está prestando cada vez más atención a la educación y los salarios son más altos para las personas mayores.
Décimo, vivir en casa es una bendición de paz.
Por eso hay mucha gente que es bastante buena profesora, aunque su salario sea muy bajo. ¿Crees que estas son buenas razones?
¡Feliz de compartir mi perspectiva!
La profesión de profesor siempre ha sido muy popular, pero no todas las personas dedicadas a la educación aman realmente este trabajo, y la educación se ha convertido gradualmente en el último recurso para algunas personas cuando no pueden encontrar trabajo.
La razón por la que la educación es tan "popular" es principalmente porque la industria educativa en sí es relativamente estable y la tasa de empleo no es baja.
Aunque el salario no es ni bajo ni alto, al menos el trabajo es estable y no habrá demasiados cambios de trabajo, lo que te permitirá pasar más tiempo con tu familia y tus hijos (a excepción de los profesores de secundaria en algunas escuelas). Hay * * * temas entre compañeros y también harás amigos con ideas afines. Rara vez existe la intriga que existe en otros lugares de trabajo. Además, las escuelas son lugares donde se educa a los estudiantes. Sería terrible que la corrupción prevaleciera en las escuelas.
Ser profesor hoy en día no resulta especialmente difícil. Realizar el examen de certificado de calificación docente es el primer paso. También existen exámenes de preparación docente, exámenes de contratación de docentes, etc. Después de completar estos preparativos y poseer ciertas habilidades laborales, básicamente puedes ingresar a una escuela como maestro.