Depende principalmente de la organización. Los estándares de tratamiento de cada organización son diferentes. Generalmente, la comisión de incentivo para la educación continua es del 5% al 8% del monto de la educación continua. Además de generar beneficios en efectivo mediante la contratación de nuevos estudiantes, las instituciones de educación y formación también tienen otra fuente importante de ingresos: las tasas de renovación de los estudios posteriores de los estudiantes, también llamadas cursos de renovación o renovaciones de cursos.
¿Qué tarifa de contratación y renovación es más alta en la industria de asistentes docentes?
En términos generales, la comisión de recompensa por la educación continua en instituciones de educación y formación debería ser superior al estándar mínimo para las nuevas comisiones.