No menos de 40 horas crédito.
Llevar a cabo capacitación previa al empleo para los consejeros recién contratados a tiempo completo, enfocándose en capacitar a los consejeros para que sepan lo que necesitan saber, dominen las habilidades básicas y mejoren la adaptabilidad laboral, asegurando que los consejeros estén en el- la capacitación laboral no debe ser inferior a 40 horas y Aprobar la evaluación; llevar a cabo una capacitación sistemática periódica para que los consejeros fortalezcan sus ideales y creencias, mejoren su profesionalismo y mejoren su capacidad para desempeñar sus funciones. Garantizar que cada consejero participe a tiempo completo en no menos de 40 horas. de 16 horas de formación a nivel escolar cada año y 1 curso de formación a nivel subnacional o provincial.
Los consejeros se refieren a los funcionarios escolares que participan en la educación ideológica y política de los estudiantes, la gestión diaria de los estudiantes, la orientación laboral, la salud mental y la formación de partidos y ligas estudiantiles. Cada consejero generalmente gestiona una o varias clases. Las responsabilidades de los consejeros se implementan de acuerdo con los Estándares de competencia profesional para consejeros universitarios (interinos).