#informe# Introducción El contenido del informe de autoexamen debe ser conciso, evitar repeticiones y la redacción debe ser precisa. Es importante evitar palabras que no transmitan el significado y un texto extenso. El siguiente es un informe de autoexamen sobre asuntos gubernamentales compilado por Ninguno. ¡Bienvenido a leerlo!
Informe de autoexamen laboral de asuntos gubernamentales de Zhangyi
Ha pasado más de un año desde que me uní a la empresa. Aquí pasé de ser estudiante en la escuela a trabajar como empleado, aprendiendo más conocimientos y habilidades, y mejorando en todos los aspectos. Con el apoyo de la dirección y la ayuda de mis compañeros, he completado bien mi trabajo. Estoy muy agradecido con los líderes de la empresa por brindarme esta plataforma de crecimiento, para poder seguir creciendo y aprendiendo en el trabajo y mejorando mi propia calidad.
1. Haz las cosas detalladas, organizadas y estandarizadas. El trabajo en la recepción es relativamente trivial e incluye enviar y recibir faxes, correos electrónicos, periódicos, mantener el equipo de oficina, entregar agua, recibir diferentes visitantes, etc. Cuando entro al trabajo por primera vez, a veces me siento abrumado cuando las cosas salen bien y parezco tener prisa. Aunque el trabajo se completó, algunos detalles no se notaron durante el proceso de trabajo y todo parecía desorganizado. La eficiencia también se reduce. Después de una exploración y un resumen constantes, me di cuenta de que para completar estas tareas con alta calidad, primero debemos coordinar el trabajo desde la situación general y luego comenzar con los detalles para mantener buenas condiciones de trabajo y mejorar la eficiencia. Sólo mejorando constantemente podrá ser competente en tareas administrativas aparentemente simples. Ahora puedo coordinar mejor el trabajo y trabajar duro para manejar los detalles del trabajo correctamente. Esfuércese por brindar a todos el mejor soporte y servicios, mejore constantemente su nivel profesional y exíjase siempre de acuerdo con los estándares profesionales. Al mismo tiempo, es necesario fortalecer la estandarización y prestaré más atención a esto en trabajos futuros.
2. Mantener buenas condiciones de trabajo. La gente es tan baja como el rey y la tierra es tan baja como el mar. La administración en sí es un trabajo de servicio y apoyo, especialmente la recepción. Cuando los clientes visitan o la empresa tiene una reunión importante, la recepción será responsable de la preparación del té y el trabajo de servicio. Deben comprender las necesidades de todos y atender a todos de manera oportuna. Los conductores que reciben otro personal, como repartidor de periódicos, agua y visitas, también deben brindar un servicio considerado y reflejar la buena imagen de la empresa. Sólo manteniendo buenas condiciones de trabajo se puede mejorar la calidad del servicio. En el proceso de trabajo, me exijo evitar emociones negativas, tener presente mis responsabilidades laborales, poner siempre mi puesto a la altura adecuada y dedicarme a trabajar con la actitud de servir a los demás y mejorarme. Esta también es una cualidad esencial para un administrador.
3. Aprende a comunicarte y trabajar en equipo. La comunicación es una capacidad indispensable para que una persona sobreviva en esta sociedad. El trabajo de recepción requiere tratar con departamentos internos y externos y con muchas personas de la sociedad. La comunicación y una comunicación buena y efectiva son particularmente importantes. Durante el trabajo de este año, todas las comunicaciones fueron básicamente fluidas, pero también surgieron muchos problemas. Cuando pasa algo, en muchos casos me falta entusiasmo e iniciativa en la comunicación. Siempre dedicar tiempo a pensar en este asunto en lugar de comprender y comunicar a tiempo, y ser un poco pasivo al tratar las cosas. Por lo tanto, se pierde algo de tiempo y se reduce la eficiencia del trabajo. Esto es muy poco profesional. Sea proactivo cuando encuentre problemas y resuélvalos lo antes posible. No sólo podrás completar mejor tu trabajo, sino que también podrás animarte a desarrollar las cualidades de no escapar del trabajo, tener el coraje de seguir adelante y ser responsable hasta el final. En mi trabajo futuro, me apegaré a este estándar y me esforzaré por hacer un mejor trabajo.
La empresa es un todo, y cada empleado forma parte de ese todo. No importa en qué puesto estemos o qué tipo de trabajo hagamos, siempre somos inseparables de la cooperación entre colegas. Esto requiere que tengamos espíritu de trabajo en equipo. Sólo sobre la base de una buena comunicación, la cooperación activa con los colegas y la unidad y la cooperación se podrá realizar bien el trabajo. Esto también se siente profundamente en el trabajo. Continuaré cooperando seria y activamente como siempre y, al mismo tiempo, me exigiré estrictamente hacer bien todo el trabajo.
Después de este año de estudio y acumulación he podido asegurar el normal funcionamiento de todas las tareas en este puesto, pero aún falta mucho. También busco deficiencias en mi trabajo, estudio mucho y desarrollo mis habilidades.
En la actualidad, comprendo conocimientos profesionales relevantes a través del estudio, incluida la mejora de la calidad y capacidad profesional de la recepción, la gestión de archivos, la coordinación y gestión administrativa y otros contenidos relacionados. También hay una falta de conocimientos en contabilidad financiera, y todavía estoy aprendiendo estos conocimientos. A través de estos estudios, mis habilidades han mejorado hasta cierto punto. También espero poder tener la oportunidad de participar en capacitaciones relevantes en mi trabajo futuro y mejorar mis habilidades laborales en mayor medida.
Parte 2 Informe de autoexamen del trabajo de asuntos gubernamentales
En XX, el trabajo de administración legal y sanción administrativa de nuestra oficina estuvo bajo la dirección correcta de la Oficina Municipal de Protección Ambiental y el gobierno del condado. Bajo la correcta dirección del Comité Central del Partido, debemos adherirnos a la perspectiva científica del desarrollo, adherirnos al propósito de servir al pueblo, implementar concienzudamente el "Esquema de implementación para la promoción integral de la administración conforme a la ley", pensar en lo que piensa el pueblo. , preocuparnos por las necesidades de la gente y prestar mucha atención a la administración ambiental de acuerdo con la ley y las sanciones administrativas. No hemos relajado nuestro trabajo, logramos tanto la aplicación de la ley como los servicios, y combinamos la investigación y el castigo de las violaciones ambientales con la resolución. de los problemas ambientales, lo que ha mejorado el nivel de administración ambiental de acuerdo con la ley y las sanciones administrativas, y tiene el efecto de servir a la economía y estabilizar la sociedad.
1. Trabajo general en XX
El buen manejo de la administración y las sanciones administrativas de acuerdo con la ley está directamente relacionado con la imagen del departamento de protección ambiental entre la gente. En primer lugar, nuestra oficina ha establecido un director ejecutivo para que se haga cargo personalmente y asuma la responsabilidad general. En segundo lugar, en los expedientes policiales, debe estar escrito de manera estandarizada, con razones suficientes, cita precisa de las disposiciones legales y presentación oportuna de los casos. cuando están cerrados. En tercer lugar, en términos de discreción de sanciones administrativas, seguimos estrictamente los "Estándares discrecionales de sanciones administrativas de la provincia de Henan" y solicitamos rápidamente instrucciones a los líderes a cargo. Los casos de sanciones administrativas a gran escala son revisados y aprobados por el grupo líder de trabajo legal de la oficina para garantizar. equidad, equidad y apertura, y aumentar la intensidad de las sanciones administrativas, quienes se nieguen a implementar las decisiones de sanciones administrativas podrán solicitar al tribunal su ejecución de conformidad con la ley. En XX, el *** dictó 16 casos de sanciones administrativas, incluidos 11 casos de construcción ilegal sin completar los procedimientos de evaluación de impacto ambiental, 1 caso de uso inadecuado de las instalaciones de prevención y control de la contaminación, 1 caso de no declarar y registrar a tiempo los vertidos contaminantes. , 1 caso de producción sin inspección y aceptación, y 1 caso de uso inadecuado de las instalaciones de prevención y control de la contaminación. Una pieza se puso en producción de prueba después de la aceptación y una pieza se construyó por la noche sin aprobación. Se impuso una multa de 45.000 yuanes. , y la precisión de la aplicación de la ley administrativa alcanzó el 100%.
2. Implementación de normas y reglamentos sobre sanciones administrativas ambientales
En XX, con el fin de mejorar aún más la conciencia ambiental de la población del condado, crear un buen ambiente de trabajo y promover la implementación eficiente de sanciones administrativas ambientales, Nuestro despacho desarrolla su labor en los siguientes aspectos. En primer lugar, se lanzó una campaña publicitaria con el tema "Ingresar al humedal y acercarse a la naturaleza". Aprovechando el Día Mundial del Medio Ambiente "5 de junio", la Semana de la Publicidad y la ceremonia de lanzamiento de la divulgación legal "xx", se establecieron más de 10 puntos de consulta publicitaria sobre protección ambiental en condados, distritos y ciudades, más de 30 centros de protección ambiental Se exhibieron carteles de propaganda legal y se distribuyó "Ley Ecológica". Hemos producido más de 500 folletos como "La civilización está contigo" y distribuido más de 10.000 folletos sobre leyes y reglamentos de protección ambiental. El segundo es promover aún más la transparencia de los asuntos gubernamentales. El tablero de anuncios se utilizó para divulgar información gubernamental e información de gestión sobre protección ambiental, enfocándose en responsabilidades laborales, servicios, artículos de cobro, canales de supervisión, etc. En particular, se dieron a conocer al público todos los fundamentos de aplicación de la ley de protección ambiental, las autoridades de aplicación de la ley, los procedimientos de aplicación de la ley y los resultados de la aplicación de la ley, el estado de aprobación administrativa de la evaluación de impacto ambiental de los principales proyectos de construcción, los servicios de asuntos gubernamentales en la sala de asuntos gubernamentales, etc. fueron completamente divulgados. El tercero es fortalecer la formación y educación de cuadros y trabajadores. Continuar adoptando el método de salir e invitar y organizar cuadros y empleados para participar en capacitación laboral sobre leyes de protección ambiental, capacitación en conocimientos profesionales y capacitación en prácticas de aplicación de la ley organizada por la Oficina de Asuntos Legales del Condado de xx. Estudiamos detenidamente las "Medidas para Sanciones Administrativas Ambientales" (Orden Ministerial N° 8), "Lineamientos para la Elaboración de Documentos Principales para Sanciones Administrativas Ambientales", "Reglamento sobre Procedimientos de Audiencia de Sanciones Administrativas Ambientales" y "Lineamientos para la Prueba de Sanciones Administrativas Ambientales". Sanciones Administrativas Ambientales”, y exigió a todo el personal que en trabajos específicos debemos implementarlo concienzudamente. Asegurar que se implemente el espíritu de los superiores.
3. Establecer reglas y regulaciones y mecanismos innovadores
Con el fin de implementar plenamente el espíritu del "Aviso de la Oficina de Asuntos Legales del Condado xx sobre la profundización de la implementación de la aplicación de la ley administrativa "Sistema de Responsabilidad", nuestra oficina ha mejorado aún más. Se ha establecido el sistema y se han hecho esfuerzos para construir un mecanismo a largo plazo para garantizar de manera efectiva la implementación continua y eficiente de las sanciones administrativas ambientales. En primer lugar, se ha mejorado el sistema de discreción de sanciones administrativas.
De acuerdo con los requisitos del "Aviso complementario de la Oficina de Asuntos Legislativos del Gobierno del Condado xx sobre la implementación integral y en profundidad de la estandarización del poder discrecional de las sanciones administrativas", sobre la base de las regulaciones XX, nuestra oficina se comunicó activamente con departamentos comerciales superiores y siguió estrictamente las "Reglas principales de protección ambiental" del Ministerio de Protección Ambiental de la República Popular China. Se ha mejorado aún más la Guía de referencia para el refinamiento de la discreción de castigo administrativo por actos ilegales. En segundo lugar, sobre la base de la formulación del "Sistema de responsabilidad administrativa de aplicación de la ley de protección ambiental del condado xx", el "Sistema de evaluación de archivos de casos de aplicación de la ley administrativa de protección ambiental del condado xx", el "Sistema de evaluación y evaluación de aplicación de la ley administrativa de protección ambiental del condado xx" y otros sistemas de supervisión de la aplicación de la ley, las "Medidas de castigo administrativo ambiental del condado xx" revisadas y otras regulaciones estandarizan aún más el comportamiento de aplicación de la ley ambiental.
IV. Trabajo de evaluación del objetivo de responsabilidad administrativa según la ley en XX
En XX, el "Aviso del Gobierno Popular del Condado xx sobre el trabajo de evaluación del objetivo de evaluación" de responsabilidad administrativa según la ley en XX" Objetivo objetivo de responsabilidad legal*** Hay 8 contenidos. Para garantizar la implementación de los 8 contenidos, nuestra oficina ha aumentado continuamente sus esfuerzos. En primer lugar, ha ajustado y enriquecido los principales grupo para el trabajo administrativo de acuerdo con la ley, y estableció un equipo de liderazgo encabezado por el director Li Hengyu y los jefes de cada oficina de unidad como miembros. El grupo tiene oficinas bajo él, y está claro que hay una unidad de publicidad legal responsable del trabajo administrativo. según la ley. El segundo es formular un plan de trabajo para la implementación de la labor administrativa de conformidad con la ley. El tercero es fortalecer la publicidad y crear una fuerte atmósfera de opinión pública. Cuarto, la implementación del trabajo administrativo de conformidad con la ley y el trabajo general se implementan, implementan y evalúan al mismo tiempo. En XX, no hubo ningún caso de reconsideración administrativa, litigio administrativo o compensación administrativa entre los 11 casos de sanciones administrativas en nuestra oficina, con una tasa de precisión del 100%. Aceptamos 19 peticiones ambientales de diversos tipos, 53 informes llamando al 12369 y 2 casos propuestos por el Congreso Nacional del Pueblo, los cuales se resolvieron según lo requerido, con una tasa de resolución de 100. En XX, el trabajo jurídico de nuestra oficina fue calificado como una unidad avanzada por el sistema de protección ambiental de la ciudad.
5. Problemas existentes y motivos
En XX, aunque varias tareas laborales se completaron bien, todavía había cierta distancia con los requisitos de los superiores y todavía había algunas deficiencias. Puntos: En primer lugar, el aprendizaje empresarial y técnico no se realiza bien y la calidad y el nivel del personal encargado de hacer cumplir la ley no pueden satisfacer las necesidades del desarrollo de la situación actual de protección ambiental. En segundo lugar, ante los crecientes problemas ambientales, surge la vergüenza; en tercer lugar, a medida que se acelera el proceso de legalización, es necesario fortalecer el trabajo de publicidad legal y algunas empresas y personas tienen una conciencia débil sobre el cumplimiento de la ley.
6. Plan de trabajo del próximo paso
Parte 3 del informe de autoexamen sobre asuntos gubernamentales
En 20XX, con la ayuda y orientación de líderes y colegas, a través de los suyos A través del trabajo duro, he mejorado aún más mi profesionalismo, ámbito ideológico, calidad empresarial y capacidad laboral, y he logrado ciertos resultados laborales.
1. En el aprendizaje, concéntrese en mejorar la realización personal.
1 A través de revistas, periódicos, redes informáticas, noticias de televisión y otros medios, estudie e implemente concienzudamente la línea y los principios de ×. y políticas, y mejorar constantemente el nivel de la teoría política y fortalecer el pensamiento político y el cultivo moral.
2. Estudiar seriamente diversas regulaciones sobre finanzas, economía y gobierno limpio, y actuar conscientemente de acuerdo con las políticas y procedimientos financieros del país.
3. Trabaje duro para estudiar conocimientos empresariales, participe activamente en diversas capacitaciones en habilidades empresariales organizadas por los departamentos pertinentes, siga estrictamente los requisitos de ser diligente en el aprendizaje, bueno en la creación y dispuesto a contribuir e insistir en el aprendizaje, la política y la integridad, consideran siempre la paciencia, la disposición a pagar y la oscuridad como criterios propios; siempre consideran la mejora de la conciencia de servicio como la base de todo trabajo; siempre se esfuerzan por ser rigurosos, meticulosos, sólidos y realistas; y trabajar con los pies en la tierra.
4. Mejore continuamente los métodos de aprendizaje, preste atención a los efectos del aprendizaje, aprenda en el trabajo, trabaje mientras aprende, insista en aplicar lo aprendido, preste atención a la integración, integre la teoría con la práctica y utilice nuevos conocimientos. , nuevos pensamientos y nuevas ideas, consolidar y enriquecer el conocimiento integral, dejar que el conocimiento crezca con la edad y mejorar continuamente la capacidad integral.
2. Implementar ideológicamente y concienzudamente la construcción de un gobierno limpio.
Como trabajador financiero, puedo desempeñar concienzudamente mis responsabilidades laborales en el trabajo, ceñirme a mi trabajo y cumplir con las sistema de trabajo y ética profesional, hacer buenos planes de trabajo financieros y estar dispuesto a aceptar tareas regulares y temporales concertadas, como presentarse a los exámenes de los agentes del orden, realizar preparativos previos a los exámenes, completar la redacción del autoexamen y la autoexamen. -Informes de corrección sobre gobernanza especial de gobierno limpio y resumen de estilo e integridad de trabajo, etc.
3. En el trabajo, haz un trabajo sólido en tu puesto
Durante el último año, con un alto sentido de responsabilidad y profesionalismo, he obedecido conscientemente las disposiciones de la organización y liderazgo, y trabajé duro para hacer un buen trabajo en todos los aspectos del trabajo y completó bien varias tareas. Nos esforzamos por mejorar la eficiencia del trabajo y la calidad del servicio, y hemos ganado elogios de todos los empleados por nuestros servicios eficientes y de alta calidad.
Como trabajador financiero calificado, no solo debe tener conocimientos y habilidades relevantes, sino también tener un estilo de trabajo riguroso, meticuloso y paciente. Al mismo tiempo, debe darse cuenta de que no importa en qué puesto se encuentre. Incluso si pasa desapercibido, todo trabajo debe hacerse con el corazón. Incluso si es un trabajo aburrido a los ojos de los demás, debemos ser buenos para divertirnos, hacer cambios cada día que pasa y encontrar innovación. cambiar.
Parte 4 Informe de autoexamen laboral de asuntos gubernamentales
El Departamento de Administración de Personal es uno de los departamentos clave de la empresa. Los requisitos del nivel de gestión interna mejoran constantemente y externamente también debe hacerlo. tratar con el departamento de trabajo, el departamento de supervisión de seguridad y el departamento de protección ambiental, la supervisión técnica y otras agencias y departamentos para realizar diversas inspecciones. En 20xx, el trabajo del Departamento de Administración y Recursos Humanos se centrará estrechamente en las políticas y objetivos comerciales de la empresa y seguirá de cerca las diversas modalidades de trabajo de la empresa.
1. Gestión de personal
1. Según las necesidades reales del personal de cada departamento, reclute empleados de manera específica y razonable y asígnelos a varios puestos. Los empleados en 2010 fueron 266. 660 personas dimitieron y el número de personas en el departamento de contratación en 2010 fue 759.
2. Completar el trabajo de revisión y aprobación de personal, como ingreso, renuncia y transferencia de personal en varios departamentos.
3. Estandarizar los expedientes de los empleados y completar la información incompleta.
4. Confirmar que el número de empleados que firman contratos laborales llegue a 100 y encargarse de los asuntos relacionados con el seguro de accidentes laborales y el seguro social.
2. Trabajo administrativo y logístico
1. Fortalecer la gestión diaria de la disciplina de seguridad, organizar a todos los guardias de seguridad para que de vez en cuando adquieran conocimientos sobre protección contra incendios y realicen simulacros prácticos, y comprobar si Las instalaciones contra incendios de la fábrica están completas.
2. Inspeccionar la limpieza del sitio.
3. Reforzar la gestión del comedor, intentar mejorar la calidad de las comidas de los empleados y garantizar la higiene alimentaria.
4. Organizar razonablemente el alojamiento de los empleados e inspeccionar el uso seguro de la electricidad y el saneamiento en los dormitorios de los empleados.
Todavía existen deficiencias en el trabajo en 20XX:
1. Como departamento de gestión integral de la empresa, todavía existen muchas deficiencias en la gestión y coordinación del departamento, la inspección. de disciplina del personal no es suficiente.
2. La supervisión y gestión interna de la empresa (como inspecciones ambientales, sanitarias, etc.) no son efectivas.
3. Falta de construcción de la cultura corporativa y del ambiente de trabajo de la empresa.
4. Es necesario mejorar y reforzar el mecanismo de formación de los empleados.
5. Es necesario mejorar la capacidad de recepción exterior.
6. El trabajo de personal todavía se encuentra en la gestión laboral y de personal tradicional, y debe pasar gradualmente de la gestión laboral y de personal tradicional a la gestión moderna de recursos humanos.
El foco de trabajo en 20XX será desde los siguientes aspectos:
1. Continuar mejorando el sistema de la empresa. En particular, aumentaremos la intensidad de la construcción de sistemas en la gestión administrativa diaria y la gestión de personal, y revisaremos y mejoraremos las normas de recompensa y castigo, los mecanismos de incentivos y otros sistemas.
2. Fortalecer la formación y mejorar el mecanismo de formación. La competencia entre empresas se reduce en última instancia a la competencia de talentos. En la actualidad, en general es necesario mejorar la calidad integral del personal de varios departamentos de la empresa, especialmente de los jefes de departamento. Se debe fortalecer la capacitación de los sistemas de gestión para facilitar la normalidad. operación en el trabajo real. Los planes de capacitación deben formularse de acuerdo con la situación real para que la capacitación sea más efectiva y pueda tener resultados reales.
3. Ayudar a varios departamentos en su trabajo, fortalecer la comunicación con los empleados, fortalecer la unidad y crear rápidamente un buen ambiente de oficina.
4. Fortalecer la gestión laboral y de personal. Aún es necesario fortalecer la gestión estandarizada de la mano de obra y la gestión del personal, se debe mejorar el nivel de gestión, se debe mejorar la gestión de los archivos del personal y se debe realizar la transición del trabajo transaccional simple a la gestión moderna de los recursos humanos.
5. Mejorar la capacidad de recepción de los departamentos externos para evitar pérdidas a la empresa.
6. Organizar las actividades de los empleados y fortalecer la construcción de la cultura corporativa para que los empleados tengan un buen sentido de identidad y pertenencia a la empresa.
Parte 5 Informe de autoexamen del trabajo de asuntos gubernamentales
En la primera mitad de 20xx, la Oficina del Gobierno Municipal se centró de cerca en el trabajo central del Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal, basado en en asistentes de personal, centros de operaciones, garantías de gestión, Demostrar funciones de ventana, esforzarse por mejorar las capacidades integrales de servicio gubernamental, promover activamente la aceleración, mejora, innovación, eficiencia e implementación integral de diversas tareas, hacer todo lo posible para garantizar la implementación de diversas decisiones. hacer arreglos y completar con éxito varias metas y tareas establecidas a principios de año.
1. Centrándose en el trabajo central del gobierno, esforzarse por promover la implementación.
Centrándose en la implementación de las tareas centrales, los 19 aspectos de las tareas supervisadas por el Consejo de Estado y el En las cuestiones determinadas en el informe de trabajo del gobierno municipal, los proyectos clave a nivel municipal se desglosaron uno por uno y se llevaron a cabo inspecciones especiales sobre la política de "estabilizar el crecimiento, promover reformas, ajustar estructuras y beneficiar los medios de vida de las personas", y 11 trabajadores Se crearon grupos para realizar inspecciones in situ de más de 60 proyectos. El trabajo relevante fue confirmado por el equipo de inspección del Consejo de Estado. Más de 50 funcionarios fueron organizados para observar las reuniones de grupo del Congreso Popular Municipal, descomponer y supervisar el manejo, responder personalmente a 432 opiniones y sugerencias y coordinar el manejo de 1.768 sugerencias y propuestas. Centrándonos en la promoción de la toma de decisiones gubernamentales, tomamos la iniciativa en la realización de actividades de promoción in situ de "estabilización y captación" y las actividades de "visitar miles de empresas, acercarnos a miles de sitios de proyectos y hablar sobre miles de "proyectos", informando periódicamente sobre el progreso de la obra pública y manteniendo contacto con los principales líderes del gobierno municipal. 100 empresas fueron divididas en 24 grupos para visitas intensivas, y 316 cuestiones reportadas por las empresas, como el pago atrasado de las tasas de transferencia de tierras y se coordinaron y resolvieron el establecimiento de mecanismos de vinculación de precios de gas natural ascendentes y descendentes para el Proyecto Shuangshan Baoer, formando 7 categorías, como industria, construcción urbana y transporte. Se proporcionan informes de investigación de la industria para que los líderes de la ciudad los consulten. Centrándonos en la garantía de eventos importantes, prestamos servicios completos en eventos importantes como la Expo de Qingdao, el Foro Naval del Pacífico Occidental, la reunión de APEC y el Foro Jinjialing Fortune, y enviamos a 37 personas para completar las operaciones de la ciudad y las tareas de respuesta a emergencias. El viceprimer ministro Wang Yang dio instrucciones sobre la reunión de APEC: "Gracias a los pueblos de Shandong y Qingdao, y agradezco a Shandong y Qingdao por sus esfuerzos para albergar la reunión de APEC, centrándose en acelerar la reforma de aprobación, el país ha tomado la decisión". liderar la implementación de la reforma de todo el proceso de aprobación y promoción profunda de los recursos públicos *. Las tareas en la etapa de reforma de transacciones incluyen abrir canales verdes para 124 proyectos, aceptar 199.000 aprobaciones y completar ampliamente 683 licitaciones de proyectos "Legal Daily". informó sobre la experiencia de nuestra ciudad. Hemos promovido sólidamente la reubicación de empresas en la ciudad vieja para proteger el medio ambiente y se han incluido un total de 100 empresas en el plan de reubicación. Hemos intensificado la coordinación de la promoción de inversiones y la promoción de inversiones, organizamos la Reunión del Grupo Líder Nacional de Economía Privada y la "Tour de Qingdao de la Cámara de Comercio Juvenil de Beijing" y otras actividades. El sitio web "Invest Qingdao" recibió el premio "20xx Sitio web del gobierno chino en el extranjero". Premio a la Internacionalización Language Edition”, que vela mejor por el sano desarrollo del capital nacional y extranjero en la ciudad.
2. Centrarse en las funciones de los asuntos gubernamentales, esforzarse por brindar garantía de servicio.
Centrarse en establecer reglas y regulaciones, estudiar y revisar las reglas de trabajo de la reunión ejecutiva del gobierno municipal, secretario -secretario general y subsecretario general Se han formulado y mejorado las reglas de trabajo y dictámenes sobre el funcionamiento de los asuntos gubernamentales de la oficina general, y se han formulado y mejorado los métodos de gestión, las reglas de manejo, las reglas de implementación de la inspección diaria y las regulaciones de gestión de transacciones de recursos públicos. , asegurando efectivamente el desarrollo estandarizado, científico y eficiente de la labor del gobierno municipal. Se hicieron esfuerzos para hacer un buen trabajo en el funcionamiento de la reunión de documentos, estableciendo un sistema para comentar e informar sobre la calidad del procesamiento de documentos oficiales, revisando el cumplimiento de los estándares de disciplina del gobierno municipal, recibiendo 32.000 documentos operativos, manejando 1.724 asuntos de instrucciones de liderazgo , y organización de reuniones presenciales de promoción de "estabilización y control" a principios de cada mes, con un total de 941 reuniones y actividades de investigación organizadas.
Centrarse en los servicios de investigación de información, establecer un equipo de 300 personas que cubran diversas industrias, aumentar la intensidad de la presentación de informes sobre investigación y análisis, sugerencias de problemas, compilar y publicar 119 números de "Daily Information" y enviar más de 300 piezas de Información del gobierno a los superiores Artículos, muchos de los cuales han recibido la aprobación de los líderes del Consejo de Estado y de los gobiernos provinciales. Hemos fortalecido la publicidad y la interpretación del trabajo gubernamental y las políticas de subsistencia de las personas de manera específica, coordinamos y llevamos a cabo publicidad especial como "Políticas en beneficio del pueblo" y "Gobernanza en seis áreas principales", guiamos a los departamentos gubernamentales para que celebraran más de 70 conferencias de prensa, divulgaron proactivamente 5.639 piezas de información gubernamental y aumentaron 19,1. Esforzarse por mantener la imagen de un gobierno abierto, transparente, abierto y amigable con la gente. Centrándose en el trabajo central y los puntos sociales críticos, ha escrito más de 50 informes de investigación y sugerencias como la creación de una ciudad forestal nacional y el control de los riesgos crediticios financieros han entrado en la toma de decisiones.
3. Centrarse en la tarea de garantizar los medios de vida de las personas y esforzarse por coordinarla y promoverla
Fortalecer la mejora de los medios de vida y el medio ambiente de las personas, centrándose en la seguridad de la producción, la seguridad de los alimentos y los medicamentos, La contaminación del aire y del agua, la congestión del tráfico, etc. que preocupan a los ciudadanos en seis áreas, incluida la apariencia de la ciudad, el medio ambiente y la seguridad social, tomamos la iniciativa en la organización y ejecución de actividades especiales de gobernanza, coordinamos y establecimos un sistema de comando y 20 trabajos. mecanismos como la coordinación y despacho, la supervisión y promoción, y la creación de un ambiente para promover la implementación de las tareas de gobernanza. La supervisión y el envío regular promovieron 12 29 tareas prácticas municipales y 4 tareas, incluido el aumento de los subsidios de subsistencia y el seguro médico para los residentes urbanos y rurales, y viajes gratuitos en autobús para las personas mayores de 65 años, completaron el objetivo anual antes de lo previsto. Fortalecimos la comunicación interactiva entre el gobierno y los ciudadanos, transmitimos 179 episodios del programa "Hotline Qingdao", lanzamos el servicio de llamadas especiales "Protección de los derechos del consumidor" y el servicio "Un número" para los exámenes de ingreso a la escuela secundaria y la universidad, inauguramos la Expo y la línea directa de medios de vida para personas con discapacidad y aceptó 25 llamadas de ciudadanos. Hubo más de 10.000 cartas y más de 12.000 cartas, y la tasa de respuesta a tiempo a las llamadas de ciudadanos fue del 98,3. Se organizaron 273 consultas políticas en línea, con una tasa de respuesta departamental de 97,7. Investigó y redactó los "Estándares de servicios gubernamentales en línea de Qingdao", desarrolló la versión de terminal móvil de la Red gubernamental de Qingdao y fortaleció los servicios de aprobación y conveniencia en línea. El número de aplicaciones de redes externas alcanzó 2239, brindando servicios eficientes y convenientes a los ciudadanos corporativos. Fortalecer la seguridad de los ciudadanos, mejorar aún más el sistema y los mecanismos de gestión de emergencias, redactar procedimientos de recepción, coordinación y manejo de información de emergencia, y puntos clave para que los líderes del gobierno municipal acudan al lugar para su manejo, revisar el plan general de emergencia de la ciudad y planificar las medidas de gestión. y compilar y distribuir la revista "Learning to Emergency" tiene 2 números y casi 20.000 ejemplares, realizó con éxito cursos de capacitación en gestión de emergencias entre China y Europa y manejó adecuadamente 13 emergencias importantes o mayores, salvaguardando eficazmente la seguridad y la estabilidad social.
IV. Centrarse en la propia construcción de la agencia y esforzarse por mejorar los estándares
Implementar vigorosamente el "plan de cinco pasos" para acelerar las operaciones de trabajo, mejorar los niveles de trabajo, innovar los métodos de trabajo y aumentar. "Proyecto de eficiencia de los resultados del trabajo e implementación de objetivos laborales", creación en profundidad de "cinco instituciones tipo" que sean de aprendizaje, innovadoras, orientadas al servicio, eficientes y honestas, impartieron cursos de capacitación para directores de oficinas generales (sucursales), secretarias y secretarios, creó una librería inteligente en línea para la construcción de partidos y llevó a cabo "4 conferencias sobre "Aprender negocios, practicar habilidades y mejorar la eficiencia"; organizó cuadros en el nivel de división o superior para realizar una "Prueba de conocimientos sobre ética e integridad", que requiere que todos los cuadros estudien el "Estilo de trabajo secretarial" del secretario general Xi Jinping y otros artículos, y lleven a cabo periódicamente trabajo ideológico para los cuadros gubernamentales. Se llevan a cabo encuestas dinámicas y análisis de situación para esforzarse por mejorar el nivel general de servicio gubernamental y las capacidades de apoyo de la agencia. . Continuar organizando cuadros para que se unan para ayudar a las personas necesitadas y coordinar activamente las aldeas de asistencia en la aldea de Qianlongquan, ciudad de Pingdu. En la primera mitad del año, la Oficina General ganó 13 títulos colectivos avanzados y 17 títulos individuales avanzados en la ciudad, y la línea directa de servicios gubernamentales fue nombrada "Pionera de los Trabajadores" de la ciudad.
Repasando el trabajo realizado en el primer semestre del año, gracias a la correcta dirección del Comité Municipal del Partido y del Gobierno Municipal y a la comprensión y apoyo de la ciudadanía en general, los diversos objetivos y tareas de la Oficina del Gobierno Municipal avanza sin problemas. Al mismo tiempo, también somos claramente conscientes de que aún es necesario aumentar aún más los esfuerzos para promover la implementación de las decisiones gubernamentales, aún es necesario seguir implementando medidas para contactar estrechamente a las masas para mejorar los medios de vida de la gente, y la capacidad de garantizar una gestión eficiente Aún es necesario mejorar aún más el funcionamiento de los asuntos gubernamentales. En la segunda mitad del año, la Oficina General del Gobierno Municipal mantendrá aún más un estrecho contacto con las masas, cambiará los estilos de trabajo, mejorará continuamente las capacidades integrales de servicio gubernamental y se esforzará por garantizar la implementación rápida y efectiva de diversas decisiones y despliegues del Gobierno Municipal. Comité del Partido y Gobierno Municipal.