Puede seguir los siguientes pasos:
1. Comprender la situación: comunicarse con el nuevo director o el personal de gestión educativa relevante para comprender los motivos y la base para la toma de decisiones de su destitución.
2. Comunicar y expresar voluntad: Expresar al nuevo director su voluntad y determinación de permanecer en el cargo. Puede describir al director su experiencia docente, sus calificaciones y su entusiasmo por el trabajo en clase mediante una solicitud escrita o una entrevista.
3. Preparar materiales: Preparar materiales necesarios para solicitar la retención, como currículum personal, resumen de experiencia y logros docentes, evaluaciones de estudiantes o cartas de recomendación, etc.
4. Participa en entrevistas o evaluaciones: Si el colegio cuenta con procedimientos de entrevista o evaluación relevantes, participa activamente y demuestra tus habilidades docentes y de gestión.
5. Busque apoyo: Si es posible, intente obtener apoyo de estudiantes, padres y compañeros.