¿Cómo distinguir entre industrias buenas y malas? ¡La industria con la clasificación salarial más alta es una buena industria! Como se muestra en el cuadro a continuación, la industria de la educación no está al final.
Entonces, ¿qué cuestiones debes considerar si deseas obtener un desarrollo profesional basado en instituciones educativas?
¿Elegir salario alto o una gran empresa?
Discutir en dos situaciones.
Si eres un recién graduado que busca tu primer empleo, ya has recibido cotizaciones de algunas instituciones educativas. La selección debe basarse en el tamaño de la empresa; cuanto más grande sea, mejor.
Como se muestra en la siguiente figura, el tamaño de la empresa debe medirse en función de los años de establecimiento y el número total de empleados.
¿Por qué los recién graduados eligen grandes empresas para su primer trabajo? La razón es simple, al igual que tanta gente quiere desesperadamente ingresar al puente único de la Universidad 985 en el examen de ingreso a la universidad. Una buena calificación académica puede ser una prueba para su futuro empleo.
Del mismo modo, las grandes empresas pueden avalarte para tu próximo cambio laboral a otra empresa.
Cuanto más alto sea el punto de partida y más grande sea la plataforma, lo que significa más opciones y mejor calidad para saltar de trabajo la próxima vez.
¿Qué pasa si ya has realizado prácticas en una gran empresa (como una empresa Fortune 500) durante la universidad?
Así está mejor. Esto significa que cuando negocies el salario de tu primer trabajo, recibirás varios meses de propinas, lo que supone entre 1.000 y 2.000 más que el salario mensual de los compañeros que no realizan prácticas.
Si llevas tres años trabajando y ahora planeas cambiar de empresa, y ya tienes cotizaciones de algunas instituciones educativas, la base principal para eliminar las cotizaciones debe ser el salario. Cuanto mayor sea el salario, mejor. .
¿A dónde irías si el salario en esa organización fuera alto?
Si dos empresas tienen los mismos salarios, el segundo factor de comparación debería ser el tamaño de la empresa.
Consulte la siguiente figura para conocer los criterios de selección.
Buena comunicación interpersonal
No importa dónde trabajes, las buenas conexiones te ayudarán.
Esto es especialmente cierto en el caso de las instituciones educativas.
Si es profesor de oficina, puede obtener una gran cantidad de materiales didácticos de los jefes de departamento más conocidos, lo que puede ahorrarle mucho tiempo en la preparación de las lecciones.
Puedes negociar la lista de cursos con tu compañero de curso. De esta forma, podrás organizar tu tiempo de forma más razonable y adecuada.
Incluso puedes pedir consejo a antiguos profesores y señalar problemas en la educación. De esa manera, crecerás más rápido.
Más importante aún, una buena popularidad puede ganarse el amor de más compañeros de clase, mejorar en gran medida su tasa de acumulación de cursos y aumentar su salario.
La naturaleza social de las personas determina que no podamos contactar con los demás. Una buena popularidad puede ayudarle a tejer una red de relaciones más sólida y confiable, brindándole así más oportunidades para navegar por Internet.
Entonces, ¿cómo nos comunicamos con los demás? Me gustaría compartir con ustedes la solución de Luo Zhenyu a este problema.
1) Me gustas y te aprecio.
Lo que hay que tener en cuenta aquí es que centrarse en la expresión debe ser sincero, mientras que centrarse en la expresión suele ser contraproducente.
He estado utilizando esta solución para mantener mis relaciones con familiares y amigos.
Por ejemplo, cuando necesito tomar una decisión importante (como cambiar de trabajo), suelo pedir a mis buenos amigos que me ayuden con consejos, aunque ya haya tomado la decisión.
Dejándoles que le ayuden a hacer sugerencias, déjeles participar en el importante punto de inflexión de mi vida y deje que la otra persona sienta su propio valor en esta relación.
Esta es mi forma de apreciarlos y el secreto de una amistad "para siempre".
2) Eliminar todo trasfondo cognitivo y respetar a todos de manera justa.
La encuesta muestra que si los estudiantes pueden dejar de lado los prejuicios y tratar a todos sus compañeros de manera justa, independientemente de sus antecedentes familiares y calificaciones, es el factor más importante para determinar si los estudiantes agradan a sus maestros.
Si eres profesor en una institución educativa, puedes probarlo.
3) Cuando te haces amigo de una persona, puedes pedirle ayuda.
Cuando alguien te ayuda, invertirá más en ti. En este momento se puede establecer más confianza entre dos personas.
El impulso instintivo de un hombre es ayudarlo un poco. En otras palabras, después de pedirle ayuda a alguien, la probabilidad de que le ayude la próxima vez será mayor.
Cuando pidas ayuda a otros, intenta dejar que te ayuden.
Por ejemplo, una vez tuve una clase de tercer grado. Algunos compañeros de clase son muy traviesos y la disciplina en el aula a menudo me vuelve loco.
Especialmente los niños pequeños, que tienen buen rendimiento académico pero son un poco arrogantes. Se reían de los estudiantes a los que no les iba bien en clase y causaban problemas al caminar en clase.
Probé métodos suaves y duros, pero aún así no pude deshacerme de este estudiante.
Se me ocurrió este plan accidentalmente, así que una vez en clase le pedí que se parara frente al pizarrón y leyera palabras en inglés. Después de clase, le pedí que me ayudara a recoger mis cuadernos de ejercicios. Estaba feliz de ayudar.
Desde entonces nuestra relación ha sido muy buena. Sus clases no serán tan traviesas como antes.
Esta es una relación con los niños. Lo mismo ocurre con los adultos.
Por ejemplo, el ejemplo mencionado por el Sr. Luo Zhenyu. Los vendedores tienen una variedad de habilidades para hablar en las ventas puerta a puerta. En otras palabras, la primera frase dirigida a su marido no es "No quiero el producto", sino "Hola, maestro/señor. Resulta que tengo un hermoso jardín y hay flores en el parque. Lo alabo sinceramente. ". ¿Qué tal un vaso de agua?
Cuando el dueño de esta sala te pida que bebas un vaso de agua, si le pides que te ayude a completar la siguiente tarea, que es comprar un producto, la tasa de éxito será mucho mayor.
Lo anterior es el contenido compartido hoy y el resumen final es el siguiente. Cuando trabaje en una institución educativa, debe tener en cuenta:
1. El umbral de ingreso a las instituciones educativas es bajo.
Las instituciones aquí son heterogéneas, así que preste atención a las evaluaciones.
Además, no es difícil ingresar a la industria de las instituciones educativas. Por favor pruébalo.
2. El "alto salario" de las instituciones educativas es un vacío legal.
Las instituciones educativas son más problemáticas que las escuelas públicas, por lo que el "salario por hora" no es alto.
3. Cómo desarrollarse en las instituciones educativas, cómo elegir al momento de obtener cotizaciones, compartir la importancia de la buena popularidad en el desarrollo institucional y la experiencia de la buena popularidad.
Este artículo es "Workplace Frog" del amigo del grupo Xiaoyu.
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