Los empleadores suelen notificar a los solicitantes de empleo para las entrevistas de dos maneras: por teléfono o por correo electrónico.
Algunos solicitantes de empleo que recibieron el aviso dejaron una muy mala impresión al gerente de recursos humanos de la empresa debido a información de retroalimentación inapropiada. Estas malas impresiones a menudo conducen al fracaso en la siguiente entrevista, o incluso directamente a la pérdida de la oportunidad de entrevista.
Al recibir información de la entrevista, los solicitantes de empleo deben evitar palabras y prácticas inapropiadas para facilitar el éxito de la entrevista.
Sé educado al contestar el teléfono.
El solicitante Li Jia recibió una llamada: "Hola, ¿eres Li Jia?"
"¿Quién eres? ¿Cómo sabes mi número de teléfono móvil?" Jia preguntó a la otra parte con impaciencia y tono enojado. Como el número de teléfono era relativamente desconocido, Li Jia pensó que era una llamada de acoso.
La otra parte respondió muy cortésmente: "Soy de una determinada empresa y hemos recibido sus materiales de solicitud. Ahora lo invito a venir a nuestra empresa para una entrevista mañana por la tarde ..."
Después de escuchar la explicación de la otra parte, el tono de Li Jia dio un giro de 180 grados y de repente se volvió entusiasta...
Consejos en el lugar de trabajo: ya que está enviando una carta de presentación, debe tomar esta Es hora de estar mentalmente preparado, debes ser cortés con los extraños que te llamen: "Hola, soy XXX, ¿quién eres tú?" para evitar que te salga un sarpullido. Aunque el solicitante de empleo repentinamente se entusiasma después de que la otra parte presenta claramente su identidad, la otra parte aún puede sentir que "esta persona carece de etiqueta básica" y, en muchos casos, no se puede lograr el efecto de "hacer las cosas bien".
2. No demuestres que "tienes muchos barcos"
Después de que Qin Wei recibió una llamada de la empresa entrevistadora, Qin Wei soltó: "¿Para qué puesto estaba solicitando?" ?” /p>
Debido a que es difícil encontrar trabajo, es comprensible que cuando los solicitantes de empleo envían currículums, Qin Wei los envíe a muchas empresas para aumentar la probabilidad de éxito. Sin embargo, para el responsable de RRHH de la empresa que te avisa de la entrevista, no le preguntes a la otra persona qué puesto estás solicitando, porque parecerá que estás descuidando a los demás, lo que equivale a decirle a la otra persona que estás "pasando en muchos barcos con un pie" en tu búsqueda de empleo.
Consejos profesionales: Si tienes demasiados currículums y no recuerdas qué puesto postulaste en la empresa que te notificó la entrevista, puedes consultar el puesto que postulaste en tu bandeja de salida. Si no tiene tiempo para comprobarlo, no tome la iniciativa de preguntarle a la otra persona "¿Qué puesto solicité?". Además, si no comprende el nombre de la empresa de la otra parte en el teléfono, no le pida que lo repita nuevamente, para que entienda que es "pedante". Luego busque el nombre de la empresa en Baidu. la dirección detallada y luego búsquela en la bandeja de salida El puesto que solicitó.
3. No dejes tu bolígrafo y tu libreta.
Kang Xin recibió un aviso de entrevista de una empresa. El gerente de recursos humanos de la otra parte le dijo paciente y cuidadosamente: “Nuestra empresa está en cierto piso de cierto edificio en cierta calle comercial en cierto distrito. ¿Cuántos autobuses tienes que tomar para llegar allí? Estamos aquí..." Kang Xin escuchó y dijo: "Está bien, está bien, espera un momento, encontraré una nota". Entonces, Kang Xin rebuscó en el cajón para Encontré un bolígrafo, se escuchó un fuerte ruido en la habitación y el gerente de recursos humanos estaba hablando por teléfono. Escúchelo claramente. Kangxin finalmente encontró un bolígrafo y luego dijo rápidamente: "Hola, gerente, encontré el bolígrafo. ¡Por favor dígame la dirección específica!". La otra parte repitió paciente y claramente la dirección y la ruta del autobús.
Cuando Kang Xin estaba grabando en papel, ¡descubrió que este bolígrafo no podía escribir sin agua! Kang Xin se molestó mucho cuando ocurrió un "vínculo roto" en un momento crítico. Le explicó impotente al gerente: "No puedo escribir con mi bolígrafo. Sólo envíeme la dirección específica y otros detalles por mensaje de texto. Aunque el gerente de recursos humanos estuvo de acuerdo, su tono reveló claramente su disgusto..."
Consejos profesionales: para la contratación, el gerente de recursos humanos generalmente notificará a muchas personas para las entrevistas y el trabajo estará muy ocupado. Si lleva demasiado tiempo notificar a una persona por teléfono, el gerente de recursos humanos tendrá que hacerlo. una "impresión" de la primera llamada telefónica de esta persona. "Me descontaron mucho y sentí que esta persona no estaba lo suficientemente preparada, no era lo suficientemente rigurosa y no estaba organizada.
Después de que los solicitantes de empleo enviaron avisos de entrevista, Los bolígrafos y cuadernos utilizados para anotar las notas de la entrevista deben prepararse con antelación y llevarse consigo. Ahorra tiempo para la otra persona y para ti mismo cuando sea necesario.
4.
El gerente de recursos humanos de una empresa llamó al solicitante de empleo Cai Dong para una entrevista: "¿Le conviene venir a nuestra empresa para una entrevista mañana por la tarde?". Cai Dong resopló: "Oh, mañana por la tarde". No creo que tenga tiempo. Porque tengo algunas cosas personales que hacer mañana por la tarde". La otra parte esperó a que Cai Dong continuara, con la esperanza de reprogramar, pero Cai Dong se quedó en silencio.
Hubo silencio en el teléfono por un momento y la otra parte dijo: "Bueno, como mañana no estás libre, hablemos de eso más tarde".
Como resultado Sin embargo, este "futuro" todavía está muy lejos, Cai Dong nunca recibió una llamada de la otra parte sin más notificación.
Consejos profesionales: Cuando recibas un aviso de entrevista, asegúrate de mostrar entusiasmo en tus palabras. La voz es otra expresión. La gente puede juzgar tu expresión y tu estado de ánimo en ese momento en función de tu voz. Entonces, debes prestar atención a tu tono y tono. Si no puede asistir a la entrevista según lo programado debido a otros asuntos comerciales, lamento mucho y hable de manera proactiva con la otra parte para encontrar otro momento. De esta manera no perderá una valiosa oportunidad de entrevista.
5. Responda con prontitud después de recibir la notificación por correo electrónico.
Wu Ge a menudo se queda despierto hasta tarde para enviar currículums por correo electrónico recientemente, lo cual es difícil, por lo que se levanta muy tarde por la mañana. Un día de la etapa anterior, Wu Ge se levantó a las 9 a. m., revisó su correo electrónico y vio una carta. Resultó que una gran empresa le informó que tendría una entrevista en tres días. Como Wu Ge no desayunó, decidió desayunar antes de responder. Entonces, miré televisión mientras desayunaba. Al mediodía, un amigo lo invitó a beber. Debido a que recibí el aviso de la entrevista, me sentí mejor y fui feliz a la casa de mi amigo.
Wu Ge bebió demasiado vino. No quería pagar un taxi, así que se conformó con el autobús. El autobús arrancó y se detuvo, agotándolo. Después de llegar a casa, Wu Ge se metió en la cama y comenzó a dormir hasta la mañana siguiente. Luego de despertarse, pensó por un buen rato y recordó que había un aviso de entrevista importante al que no había respondido, por lo que encendió la computadora para responder.
Inesperadamente, menos de media hora después de la respuesta de Wu Ge, la otra parte le dio a Wu Ge malas noticias por correo electrónico: debido a que no esperamos su respuesta por correo electrónico a tiempo, pensamos que no estaba interesado en nuestra empresa O ya encontró un trabajo adecuado, por lo que notificó a otro solicitante de empleo para que viniera a nuestra empresa para una entrevista ayer por la tarde antes de salir del trabajo. ¡lo siento mucho!
Cuando Wu Ge vio esta respuesta, lamentó que sus intestinos estuvieran verdes.
Consejos profesionales: Después de enviar tu currículum por correo electrónico, asegúrate de revisar tu correo electrónico varias veces al día para evitar errores. A veces, los correos electrónicos importantes aparecerán en el spam sin motivo aparente, por lo que cuando revises tu correo electrónico, también debes mirar el spam para evitar perder correos electrónicos importantes. Después de leer el aviso de entrevista en forma de correo electrónico, asegúrese de responder con prontitud para evitar que otros piensen que ha encontrado trabajo o que ha cambiado de opinión y ya no quiere trabajar para esa empresa. Si hay tal malentendido, la gente cambiará a los candidatos para la entrevista y usted perderá una buena oportunidad.
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