1. Debe indicarse claramente la categoría de capacitación, la escala, el número de participantes, el tiempo de capacitación, los métodos de capacitación, el lugar de la capacitación, etc.
2. Debe centrarse en el contenido principal de la formación, incluidos los conocimientos teóricos y las operaciones laborales prácticas, el plan de estudios, las disposiciones de los docentes, las instalaciones y equipos relacionados, las disposiciones del lugar de formación, etc.
3. Durante el período de capacitación, brindar sugerencias de apoyo logístico, como actividades extraescolares, tarifas de capacitación, etc.