Pobre en matemáticas y ciencias. ¿Qué carreras son adecuadas para los exámenes de ingreso de posgrado?

Los hay de gestión de recursos humanos, administración, gestión pública, derecho, etc.

La gestión de recursos humanos estudia principalmente los conocimientos y habilidades básicos de gestión, economía, derecho y gestión de recursos humanos, involucrando planificación, reclutamiento y asignación de recursos humanos, capacitación y desarrollo, gestión del desempeño, gestión de salarios y beneficios y trabajo. La gestión de relaciones implica el reclutamiento, selección, formación, evaluación y gestión de las relaciones laborales del personal corporativo.

Sistema de cursos:

Organización y gestión de empresas, contabilidad de recursos humanos, contratación y empleo de recursos humanos, psicología y gestión aplicada, gestión de la formación y el desarrollo, contabilidad financiera, gestión de relaciones laborales, algunos Las universidades, como la gestión de relaciones con los empleados, las relaciones laborales y las leyes y reglamentos laborales, y la gestión de la información de recursos humanos, cultivan las siguientes direcciones profesionales: productos para el cabello y gestión internacional de recursos humanos.

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