¿Es legal que el empleador deje el currículum del solicitante y copias de los documentos pertinentes?

Obviamente es ilegal. El Consejo de Estado ha iniciado el proceso legislativo de la "Ley de Protección de Información Personal". Es ilegal tirar currículums o negarse a devolverlos.

Se informa que el alcance de la información personal estipulado en la Ley de Protección de Datos Personales es mayor que la privacidad. Número de teléfono móvil personal, domicilio, historial médico, situación profesional, etc. , aunque no la privacidad, están dentro del ámbito de protección de esta ley. Zhou Hanhua, líder del grupo de investigación regulatoria e investigador del Instituto de Derecho de la Academia China de Ciencias Sociales, dijo: "La información personal se puede dividir simplemente en información personal general e información personal sensible. Si alguien es un paciente de SIDA, esto Es información confidencial. Una vez filtrada, tendrá consecuencias negativas para el individuo. Tendrá un gran impacto negativo. La ley aumentará la protección de dicha información personal confidencial. "Por ejemplo, si envía su currículum a una empresa de contratación. la otra parte está obligada a conservar esta información personal. Si la otra parte deja saber a otros esta información, ya sea intencionalmente o por negligencia, la otra parte está infringiendo la ley.

Zhou Hanhua dijo que según las leyes actuales de China, la infracción de los derechos de reputación de otras personas sólo puede conllevar responsabilidad civil. Sin embargo, una vez que se promulgue oficialmente la Ley de Protección de Datos Personales, existen tres formas de vulnerar la información de otras personas: responsabilidad civil, responsabilidad administrativa y responsabilidad penal. Las cámaras escolares deben ser auditadas.

La protección de datos personales no es sólo protección a posteriori, sino también intervención previa. Según lo informado, luego de la promulgación de esta ley, nuestro país establecerá una agencia especializada para revisar los sujetos, propósitos y métodos de recolección y procesamiento de información personal, y regular este comportamiento desde la fuente. Por ejemplo, algunas escuelas instalan equipos de vigilancia CCTV con el fin de prevenir las trampas en los exámenes y fortalecer la gestión escolar, de modo que cada movimiento de los estudiantes esté bajo su vigilancia. En el futuro, si la escuela requiere la instalación de cámaras, será necesario informar su uso, etc., y solo se podrá instalar después de la revisión.

Enlaces relacionados

Es posible que se haya filtrado información personal de esta forma.

1. Los consumidores suelen proporcionar información personal detallada al comprar automóviles, casas, seguros y solicitar diversas tarjetas de membresía, tarjetas de descuento y tarjetas bancarias. Esta información a veces es robada.

2. Los consumidores dejarán información personal al recibir entradas para diversas exposiciones o solicitar tarjetas de exposición, y los solicitantes de empleo participarán en varias ferias de empleo in situ.

3. La información personal completada al solicitar una dirección de correo electrónico de inicio de sesión en la red, al registrarse para ingresar a una sala de chat o a una sala de juegos puede filtrarse.

4. Al aceptar el cuestionario en la calle, completé información personal detallada.