1, salario por puesto (yuanes)
Los maestros de secundaria superior (títulos profesionales adjuntos de alto nivel) están en el nivel 7 (930 yuanes), nivel medio de primer nivel Los profesores de escuela (maestros de último año de primaria) están en el nivel 10 (680 yuanes), los profesores de escuela media de segundo nivel (maestros de escuela primaria de primer nivel) están en el nivel 12 (590 yuanes) y los profesores de escuela media de tercer nivel (maestros de segundo nivel). profesores y empleados de escuela primaria) están en el nivel 13 (550 yuanes).
2. Escala salarial
Nota: * * * * Se omiten los estándares salariales para el nivel 65 y el nivel 61-65. El salario inicial para cada puesto profesional y técnico es los puestos de nivel 1, nivel 34, nivel 2-4, nivel 25, nivel 5-7, nivel 16, nivel 8-10, nivel 9 y nivel 11-12 y nivel 6. , puestos de nivel 13 y puestos de nivel 1.
2. Primero comprenda la composición de la reforma salarial:
1. Salario laboral
Esta parte del profesorado es personal profesional y técnico, generalmente dividido en nivel de comité (dos niveles, nivel 3 o indeciso), nivel asistente (nivel 1, nivel 2, asistente de enseñanza), nivel intermedio (nivel 1, nivel 1, profesor), nivel superior adjunto (nivel 2, profesor asociado), nivel superior (profesor), etc. Según el título, se puede encontrar directamente en la columna de salario laboral de la tabla de reforma.
2. Escala salarial
La mayor diferencia en esta división del trabajo está relacionada con la experiencia docente, el tiempo de carrera universitaria o superior y los años de título profesional, lo cual también es correcto.
1. Cálculo:
Tiempo de trabajo: 2006-? (Hora de nombramiento del título profesional) 1 Nota: El horario de nombramiento del título profesional aquí es generalmente el horario de nombramiento más alto. "
Período de reforma: 2006 - año laboral 1 [edad universitaria o superior - años laborales intermitentes]
: No hay áreas difíciles ni subsidios especiales en la provincia de Jiangsu.
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El contenido anterior presenta la escala salarial. Creo que usted tiene cierta comprensión y puede comprender y analizar la composición de su trabajo de acuerdo con su situación real. La composición de la escala salarial es realmente complicada y tiene muchos componentes. Debe comprenderlo completamente. Solo con su antigüedad en el servicio y título profesional se puede calcular con precisión su salario.
Base legal: "Ley Laboral de la República Popular China"
. Artículo 43: Los patrones no podrán ampliar la jornada laboral en violación de las disposiciones de esta ley.