¿Los recién llegados no saben si irse o quedarse? Los recién llegados acaban de ingresar al lugar de trabajo y es difícil encontrar su trabajo actual enviando currículums a través de varios canales. Quiero trabajar duro. Pero algunos recién llegados descubren que el trabajo no es lo que pensaban. Siempre me siento incómodo y quiero dejar mi trabajo y encontrar mi propio "paraíso". Entonces, cuando estás confundido acerca de una nueva persona, ¿cómo debes elegir si quedarte o quedarte?
Los recién llegados no saben si quedarse o no en 1 porque están demasiado ocupados en el trabajo.
La señorita Zhang, que se graduó en una importante universidad de Wuhan hace dos años, es ahora directora de oficina de una empresa de contabilidad en Dongguan. Su jefe la aprecia mucho y tiene una gran reputación a los ojos de quienes la rodean. Pero en los últimos dos meses, la Sra. Zhang ha estado preocupada sobre si debería renunciar.
La razón por la que la Sra. Zhang quiere dimitir es muy sorprendente, esa es una palabra, ocio. La Sra. Zhang dijo que comenzó a hacer prácticas afuera antes de graduarse de la universidad, por lo que comenzó rápidamente y su jefe la valoró mucho. Pronto su jefe le confió la importante tarea de directora de oficina.
Al comienzo de asumir el cargo, la Sra. Zhang era seria, responsable y llena de pasión por su trabajo. Sin embargo, los buenos tiempos no duraron mucho. Después de que el trabajo de la Sra. Zhang estuvo en pleno apogeo, varios otros altos ejecutivos de la compañía estaban muy insatisfechos con la joven y junior Sra. Zhang, y a menudo denunciaban a la Sra. Zhang delante de sus jefes. Para equilibrar todos los aspectos de la relación, la Sra. Zhang tuvo que cambiar su estrategia de trabajo. Al final, la Sra. Zhang incluso tuvo que hacer la vista gorda. De esta forma, la señorita Zhang estará mucho más relajada.
"Navego por Internet todos los días, leo libros y me divierto con mis colegas. La relación con mis colegas parece ser buena, pero soy demasiado ociosa", dijo la Sra. Zhang: "Lo soy". Tengo miedo de que mis habilidades no mejoren, sino que se degraden, así que realmente quiero dejar mi trabajo y encontrar un trabajo más desafiante". Sin embargo, frente a los ojos confiados de su jefe, la Sra. Zhang Can no se compensó. mente renunciar.
Es difícil elegir cuando estás ocupado.
Al igual que la Sra. Zhang, el Sr. Liu también ha estado considerando renunciar recientemente, pero la razón es exactamente la opuesta a la de la Sra. Zhang: el trabajo es demasiado estresante y la presión demasiado grande.
Aunque el Sr. Liu ha trabajado en la empresa durante menos de un año, ya es el jefe de un departamento. Dijo que la presión ahora es tan grande que es casi insoportable. "Tengo que trabajar horas extras todos los días y no he tenido descanso durante varios meses".
El Sr. Liu dijo que sentía que había llegado al límite de su resistencia psicológica, pero que no podía; Renunció porque las condiciones operativas actuales de la empresa no eran ideales, sintió que no podía soportar irse en este momento.
Los recién llegados al mundo laboral necesitan pasar por un período de adaptación psicológica.
El Sr. Wang Ruochen, gerente de personal administrativo de una empresa en Wanjiang, dijo que los recién llegados al mundo laboral tendrán un período de adaptación psicológica, durante el cual deberán fortalecer sus estudios y superarse.
En el caso de la Sra. Zhang, primero debe aprender a lidiar con la relación entre el trabajo y los colegas. Tampoco podemos ignorar la coordinación de las relaciones entre compañeros de trabajo, ni podemos renunciar al trabajo y conseguir un ascenso basándose en el mantenimiento de relaciones entre compañeros de trabajo. En segundo lugar, la Sra. Zhang necesita examinar si su trabajo actual puede mejorar y luego decidir si cambia el entorno laboral.
Según la experiencia del Sr. Liu, trabajar horas extras todos los días no es normal. Lo que el Sr. Liu necesita con urgencia es un plan de carrera razonable. Sin un buen plan de trabajo, la eficiencia laboral se reducirá considerablemente.
Casos psicológicos de recién llegados que están confundidos sobre si quedarse o irse.
Xiao Zhang es un recién llegado al mundo laboral que acaba de graduarse de la universidad. Su trabajo es gestionar las ventas. A medida que la frescura de su primer trabajo se fue desvaneciendo gradualmente, Xiao Zhang también vio varias insatisfacciones en el trabajo, como malas relaciones interpersonales y sentirse siempre alejado de sus colegas y un pobre desempeño en ventas y miedo a las críticas de su jefe; Ante estas presiones, Xiao Zhang se sintió deprimido e incluso pensó en renunciar y cambiar de trabajo.
Análisis psicológico Muchos recién llegados al mundo laboral encontrarán dificultades. Su primer pensamiento no es cómo solucionarlo, sino cómo resignarse y escapar a un lugar libre de estrés. Este es un mecanismo de defensa de "retirada". La razón es que tienen tendencias perfeccionistas y siempre quieren encontrar un trabajo hecho a su medida. Una vez que encuentren deficiencias en su trabajo, suspirarán y sentirán una fuerte sensación de frustración.
La llamada “Utopía” de la prescripción psicológica no existe. No importa a dónde vayas, encontrarás conflictos, pensando que cambiar de trabajo solucionará el problema.
Este tipo de pensamiento es realmente muy ingenuo. La clave es aprender a adaptarse. Los problemas psicológicos que enfrentan los recién llegados al lugar de trabajo sólo pueden resolverse en la práctica laboral, en lugar de simplemente ir a trabajar sin dificultades. Si elige retirarse y escapar, solo ralentizará su capacidad de adaptarse al trabajo y le agregará más problemas. Además, es normal que no estés familiarizado con muchas cosas cuando ingresas por primera vez al lugar de trabajo. Pero desde otra perspectiva, ¿no es esta una oportunidad para aprender y mejorar? Sólo aprendiendo a aprender en el trabajo podremos afrontar mejor las dificultades que surjan en el futuro.
Finalmente, debes cambiar tu tendencia de personalidad perfeccionista y permitirte cometer algunos errores en el proceso de adaptación. De hecho, incluso los líderes provienen de las bases y han cometido errores. Por lo tanto, deberías tener más contacto con los líderes de tus colegas para comprender cómo enfrentan las dificultades, a fin de mejorar tu coraje para superar las dificultades.