Mejora del entorno de oficina
Actualizar los escritorios y sillas de los profesores para que el entorno de trabajo sea más cómodo y al mismo tiempo fortalecer la gestión de la salud del campus, especialmente la limpieza de los baños de los estudiantes, para crear; un ambiente ordenado para estudiantes y profesores ambiente del campus.
Plan de mejora del agua potable
Proporcionar una fuente estable de agua potable para las oficinas de los docentes y contratar personal dedicado para entregar agua o instalar equipos eléctricos de agua caliente para garantizar que todos los docentes puedan disfrutar agua potable en cualquier momento.
Fortalecer la construcción de características y cultura
Destacar aún más nuestras características de funcionamiento escolar, como el tenis de mesa, proyectos tradicionales de inglés, etc., y mejorar el sentido de pertenencia y honor de los estudiantes. fortaleciendo la construcción de la cultura universitaria.
Mecanismo de incentivos y optimización de la gestión educativa
Mejorar el mecanismo de recompensa de la gestión educativa, mejorar los estándares para que los docentes publiquen en clase y garantizar que los esfuerzos de todos los docentes sean recompensados al mismo tiempo; tiempo, optimizar la escuela La división del trabajo permite a cada docente maximizar el valor en su puesto.
Gestión logística y optimización de recursos
Mejorar la función hematopoyética de la logística escolar y mejorar la eficiencia del uso de los recursos escolares a través de medidas como aumentar los ingresos y reducir los gastos. Los profesores también pueden proponer; Planes más específicos para aumentar los ingresos y reducir los gastos.
Enriquecer las actividades culturales y deportivas de los profesores
Organizar actividades culturales y deportivas amateurs más interesantes para que los profesores puedan disfrutar de la vida después de un trabajo intenso y mejorar la cohesión del equipo.