El número de reclutadores es relativamente pequeño, pero hay mucha gente solicitando el puesto, lo que genera una gran competencia y dificulta la obtención de oportunidades laborales. El proceso de contratación del centro cultural incluye examen escrito, entrevista, examen físico, inspección y otros vínculos. La tasa de aprobación de estos vínculos es relativamente baja, lo que aumenta la dificultad de ingresar al centro cultural. El centro cultural tiene requisitos relativamente altos en cuanto a las calificaciones académicas, antecedentes profesionales, edad y otras condiciones de los solicitantes, lo que limita el alcance de los solicitantes. El centro cultural es muy estresante y requiere ciertas responsabilidades y tareas.
¿Está listo el centro cultural?
La creación de un centro cultural no es fácil.