¿Qué materias se evalúan en el examen de selección de docentes?

En términos generales, el contenido del examen para la contratación de docentes se divide en tres categorías: Teoría educativa básica y conocimientos profesionales de la materia (los conocimientos profesionales de la materia más comunes y conocimientos básicos de asuntos públicos; conocimientos básicos de la prueba de aptitud vocacional); de la educación

1. Materia básica de conocimiento profesional de la teoría educativa

La base teórica de la educación también se denomina conocimiento integral de la educación y enseñanza integral.

El conocimiento profesional disciplinario incluye el conocimiento profesional, el diseño didáctico, los materiales didácticos y los métodos de enseñanza necesarios para los puestos de las materias.

Las bases teóricas de la educación incluyen: pedagogía, psicología, psicología educativa, nueva reforma curricular, ética profesional docente, leyes y reglamentos educativos, nueva reforma curricular y otros conocimientos teóricos educativos relacionados.

2. Conocimiento profesional público * * *Conocimiento básico

El conocimiento básico de la educación pública en diferentes regiones será ligeramente diferente en algunas regiones, consulte el conocimiento teórico educativo anterior; educación en algunas áreas El contenido incluye: política, economía, derecho, ciencia y tecnología, humanidades, geografía física, historia y cultura, instituciones, gestión, construcción moral, redacción de documentos oficiales, políticas de actualidad, etc.

3. Prueba de aptitud vocacional Conocimientos básicos de la educación

Examina las cualidades y elementos de capacidad básicos, incluido el juicio de sentido común, la comprensión y expresión del lenguaje, el razonamiento de juicio, el análisis cuantitativo, la selección de estrategias, etc. .

Datos ampliados:

La contratación de docentes se divide en tres categorías para las instituciones públicas: contratación tipo D, examen unificado de docentes y examen a gran escala. El contenido del examen de reclutamiento de Clase D para instituciones públicas incluye pruebas de aptitud vocacional y conocimientos educativos básicos, el contenido del examen unificado incluye conocimientos profesionales de la materia y teorías educativas relacionadas, como pedagogía, psicología, psicología educativa, materiales y métodos de enseñanza, educación; leyes y reglamentos, nuevas reformas curriculares, etc. Conocimientos; exámenes a gran escala evalúan los conocimientos profesionales y básicos.

El contenido del examen de reclutamiento de Clase D para instituciones públicas es: prueba de aptitud vocacional y conocimientos básicos de educación, lo cual es relativamente raro. Contenido de la entrevista Las entrevistas generalmente incluyen conferencias de prueba y conferencias.

Los contenidos del examen unificado de docentes incluyen: conocimientos profesionales en pedagogía, psicología, psicología educativa, materiales y métodos de enseñanza, leyes y reglamentos educativos, nueva reforma curricular y otros conocimientos teóricos educativos relacionados. Esta es la situación más común.

El contenido del examen principal es: conocimientos profesionales de la materia y conocimientos públicos básicos. Este conocimiento básico también es diferente. Algunos campos se refieren a los conocimientos teóricos educativos antes mencionados, y otros campos se refieren a conocimientos integrales como literatura, historia, derecho, matemáticas, política y actualidad.

Las anteriores son todas las respuestas a las materias que se evalúan en el examen de contratación de docentes.