Pruebas de pedagogía, psicología, teoría de la educación, materiales y métodos didácticos, políticas y reglamentos educativos, educación moral y educación ética docente, leyes y reglamentos, conocimientos de los docentes de clase, materiales y métodos didácticos, cualidades básicas de Profesores y conocimientos profesionales informados, algunas áreas también incluirán informática, conocimientos públicos básicos de inglés y política de actualidad.
Entrevista
En forma de conferencia de prueba, si el candidato entrevista a un profesor de chino de una escuela primaria, la pregunta de la entrevista será un texto del libro de texto de chino de la escuela primaria local. El candidato puede revisar según el tema específico. Después de la conferencia o conferencia, el examinador también hará algunas preguntas improvisadas relacionadas con la educación, principalmente para evaluar la teoría básica del maestro y su capacidad de respuesta a emergencias, así como sus puntos de vista sobre eventos educativos.
En cuanto al examen de contratación de docentes, generalmente existe la contratación de docentes de primaria y secundaria, que es lo que a menudo llamamos el establecimiento nacional. También existe la contratación especial de docentes post, y el tercero es el. Examen de tres apoyos y un apoyo.
En primer lugar, los docentes en instituciones públicas
Los puestos docentes se incluyen en la contratación de las instituciones públicas, y los puestos docentes son compilados por las instituciones públicas. El número de docentes en las instituciones públicas es relativamente estable, sus salarios son de nivel medio y el número de solicitantes básicos también es el mayor. Los profesores contratados generalmente incluyen profesores de escuela primaria y secundaria y profesores de jardín de infantes, y el examen es relativamente difícil.
2. Contratación de docentes para puestos especiales
La contratación de docentes para puestos especiales está orientada a puestos de base, incluidas escuelas primarias, secundarias y jardines de infancia. Después de la incorporación, el período de servicio postal especial es de 3 años. Una vez que expire el período de servicio, los puestos especiales ingresarán al puesto y disfrutarán del mismo salario y beneficios que los maestros en las escuelas públicas locales. Lo que quiero decir aquí es que los lugares de trabajo de los docentes en puestos especiales son básicamente a nivel de base. Incluso en lugares relativamente remotos, es relativamente difícil movilizarse.
En tercer lugar, tres libros respaldan el examen
El examen de tres apoyos y uno de apoyo incluye la contratación de docentes. Los puestos también son puestos de base con un período de servicio de 2. años. Una vez transcurrido el período de servicio, puede elegir su propia carrera o mejorar sus calificaciones académicas. Para los tres miembros del personal de apoyo y uno de apoyo, una vez que expire el período de servicio, los exámenes nacionales y provinciales y las instituciones públicas llevarán a cabo un reclutamiento específico. El salario y los beneficios son de 30.000 yuanes por persona al año, y el gobierno central proporcionará una tarifa única de reasentamiento de 3.000 yuanes. El salario es ligeramente inferior al de los docentes de instituciones públicas y al de los docentes en puestos especiales.